近幾年來，浙江省臨海市審計局圍繞審計工作轉型要求，全方位保障信息化建設需求，強力推進審計信息化工作。
　　一是人才保障。信息化建設人才是關鍵，只要上級審計機關組織計算機培訓，該局工作再忙也要抽調審計骨干參加學習。每年專門安排一周時間進行封閉式培訓，請專家、行家對計算機理論、操作進行授課，解析計算機審計難題。2008年該局3個招工指標，經與市領導、有關部門溝通，全部限定為計算機專業(yè)，解決了信息化建設“人才荒”問題。
　　二是經費保障。該局在比較緊張的工作經費中，調劑資金30余萬元對審計人員手提電腦全部進行更新，對審計信息化設施進行充實，計算機審計硬件建設得到很大提升。
　　三是技術保障。成立局領導擔任組長的計算機審計攻關小組，經常深入審計一線，與審計組成員共同研究解決審計實施過程中發(fā)現的難點問題。積極開發(fā)“三小”軟件，充實AO系統(tǒng)功能，提高計算機審計效率，該局開發(fā)的《金天鵬住房公積金管理中心版審計伴侶》、《嵌入AO的預算外資金信息采集軟件》獲得省廳充分肯定并獲獎。
　　四、制度保障。制定出臺《臨海市審計局信息化工作若干規(guī)定》，要求局機關日常公文流轉都必須在OA內進行，全部取消紙質文件，實現網內流轉。出臺《臨海市審計局2008年信息化工作計劃》，對信息化工作進行科室責任分解，加大計算機技術與審計業(yè)務的融合力度，整體推進信息化工作進程；該局還出臺了《臨海市審計局2008—2010信息化工作規(guī)劃》，要求通過三年努力，達到審計實施數據化、審計管理信息化、審計政務電子化標準，促進審計監(jiān)督、管理能力的有效提高。