根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才［2007］184號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）精神，2010年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃
2010年椒江區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員113名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)招聘73名)。具體的招聘職位計(jì)劃數(shù)、專業(yè)和有關(guān)要求詳見《2010年椒江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱職位一覽表）。


二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為已取得所需學(xué)歷的社會(huì)人員和2010年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．崗位所需的專業(yè)要求和其他條件（詳見職位一覽表）；
6．戶籍以本公告發(fā)布的前一日為準(zhǔn)（除2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以生源戶籍地為準(zhǔn)外）。工作年限的計(jì)算截止到本公告發(fā)布之月。
報(bào)考年齡：25歲是指1985年1月1日及以后出生；28歲是指1982年1月1日及以后出生；30歲是指1980年1月1日及以后出生；35歲是指1975年1月1日及以后出生；38歲是指1972年1月1日及以后出生。
在讀研究生和全額撥款事業(yè)單位在編人員不允許報(bào)考。


三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
此次公開招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作，區(qū)人事行政部門負(fù)責(zé)資格審查的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
1.報(bào)名時(shí)間：2010年5月7日至8日(星期五至星期六)
上午8∶30－－11∶30下午2∶30－－５∶30
2.報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州中心區(qū)人才市場(chǎng)（東環(huán)大道290號(hào)三樓）
3.要求：符合報(bào)考條件的人員，在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》（在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上下載）并打印后，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（2010年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書）、職稱資格證書等所需資料的原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張參加報(bào)名�？紕�(wù)費(fèi)每門40元。


四、考試與體檢
招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開考或相應(yīng)縮減招聘名額�？荚嚪止P試和面試兩部分，由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（一）筆試
1、筆試科目:詳見職位一覽表，各單科成績(jī)滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為6月12—13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)為6月7--8日、臺(tái)州中心區(qū)人才市場(chǎng)。成績(jī)?cè)诠P試后的15天左右時(shí)間在網(wǎng)上公布。
筆試結(jié)束后，下列人員報(bào)考非面向選聘到椒江區(qū)村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生的職位時(shí)，在原始筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行優(yōu)惠加分政策：
1、選聘到椒江區(qū)村（社區(qū)）工作滿2年、年度考核均為稱職及以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加3分；
2、選聘到椒江區(qū)村（社區(qū)）工作滿3年、年度考核均為稱職及以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例（招聘職位數(shù)為5名及以上的按1∶2比例，機(jī)關(guān)幼兒園按1∶4比例）進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入；不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試3天前，若具有面試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認(rèn)不參加面試的，區(qū)人事行政部門則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。
結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
報(bào)考機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師職位的面試另行組織。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總分相同的情況，筆試成績(jī)高的排位在前。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢）。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。


五、考核與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考核對(duì)象。考核主要是對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。資格條件復(fù)查的結(jié)果須與原報(bào)名時(shí)的情況相符�？己藰�(biāo)準(zhǔn)另見《椒江區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用考核工作細(xì)則》（詳見臺(tái)州中心人才網(wǎng)）。
對(duì)考核合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》并辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題影響到聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分依次替補(bǔ)。
報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
本公告未盡事宜由椒江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


六、注意事項(xiàng)
1、截止本公告發(fā)布的前一日，戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
2、參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及早補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3、某職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。
4、臺(tái)州中心人才網(wǎng)（www.tzzxrc.com）為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。
5、聯(lián)系科室和電話：人才流動(dòng)開發(fā)科　0576-88830559。