為加快實施新時代人才強師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，服務師市經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《兵團事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》《第十師北屯市引進高層次和急需緊缺人才辦法》相關要求，決定組織開展2025年面向社會引進高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進原則和方法
1.引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，做到信息公開、過程公開、結果公開。
2.采取“考試（筆試+面試或面談）+體檢+考察”相結合的方式進行，本科生崗位須進行筆試。
二、引進崗位
計劃引進12個崗位15人，涵蓋信息技術、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、經(jīng)濟發(fā)展類別。具體崗位及要求詳見《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、引進對象
高層次人才是指在國內(nèi)外有重要影響的、有和省部級突出貢獻的各類專家、學者，以及取得博士、碩士學位的人員。急需緊缺人才是指具有一技之長或特殊才能，專業(yè)水平、創(chuàng)造能力或實踐成果達到行業(yè)水平，且為師市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展所急需緊缺的特殊優(yōu)秀人才。主要包括：
A類：博士研究生；正高級職稱專業(yè)技術人才；具有3年以上擔任世界500強或國內(nèi)100強企業(yè)中層經(jīng)營管理領導經(jīng)歷的人才；以及相當于上述層次的人才。
B類：碩士研究生；副高級職稱專業(yè)技術人才；省級技術能手；地市級專家稱號人才；以及相當于上述層次的人才。
C類：大學本科學歷并取得中級專業(yè)技術職稱或獲得國家職業(yè)資格證書的人才；中級職業(yè)經(jīng)理人；高級技師；以及急需緊缺、確有真才實學、社會貢獻較大、具有特殊才能或特別貢獻的人才。
四、引進條件
�。ㄒ唬┮M人才應符合以下條件
1.年齡要求以《崗位表》為準，年齡計算時間截止日期為2025年4月22日。
2.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，反對民族分和非法宗教活動，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀情況。
3.大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書，中國共產(chǎn)黨黨員（含中共預備黨員），本科或研究生期間擔任過學生會干部者優(yōu)先。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。
5.符合引進職位要求的其他資格條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不納入人才引進范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
五、信息發(fā)布平臺
兵團考試信息網(wǎng)（btpta.xjbt.gov.cn）和第十師北屯市政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bts.gov.cn/)為此次引進工作各類信息發(fā)布的官方平臺。
六、引進程序
�。ㄒ唬﹫竺百Y格初審
報名人員自行下載并填寫《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位報名表》（見附件2），將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證及相關印證材料的掃描件或照片發(fā)至引才單位指定的電子郵箱，由引才單位進行資格初審。初審合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到引才單位參加筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
�。ǘ┙M織考試及資格復審
引才單位組織符合條件的人員按程序進行考試和技能測試，考試形式詳見《崗位表》。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》客觀性試題和《綜合應用能力》主觀性試題。筆試不設開考比例，成績低于最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試面試的崗位按照筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的，按參加考試成績合格的實際人數(shù)進入。免筆試的崗位參加面試人員由用人單位擇優(yōu)確定。面試前開展資格復審工作，資格復審、面談具體時間、地點和相關要求以引才單位通知為準。
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考察工作：引才單位通過函件或其他方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予聘用。
體檢工作：引才單位按照每個崗位引才計劃1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。組織體檢人員在第十師北屯市總醫(yī)院體檢中心進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；按照該崗位總成績依次遞補，并組織考察、體檢。
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引才單位將體檢合格的人員上報師市黨委人才工作領導小組辦公室。領導小組辦公室對擬引進人才的資格進行審核，報師市黨委人才工作領導小組批準。
（五）公示及聘用
對擬引進人才進行5個工作日的公示。公示結果無異議后，按相關規(guī)定辦理引進手續(xù)，由師市黨委人才工作領導小組辦公室向引才單位下達引進人才批復，由引才單位簽訂服務協(xié)議、辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，落實相關政策待遇，具體政策詳見附件3。
七、監(jiān)督及有關要求
1.引才單位要主動邀請本級紀檢監(jiān)察部門對引進人才工作進行全程監(jiān)督。
2.報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。
3.報名人員務必保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于引才單位以電話、短信、電子郵件等方式通知相關事項，因報名所填寫通訊方式不暢所致后果，由報名人員自行負責。
4.對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引才工作的，一律取消其引進資格。
八、咨詢和監(jiān)督電話
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1.第十師北屯市紀委監(jiān)委
聯(lián)系人：白帥15022823908
電子郵箱：179519175@qq.com
2.第十師北屯市政務服務和大數(shù)據(jù)局
聯(lián)系人：楊沁19326808312
電子郵箱：dsszwfwzx2022@163.com
3.第十師北屯市黨委黨校（行政學院）
聯(lián)系人：余亮18129047511
電子郵箱：1404626071@qq.com
4.第十師北屯高級中
聯(lián)系人：張富13139795373
電子郵箱：40596265@qq.com
5.第十師一八三團中
聯(lián)系人：吳增華13119065921
電子郵箱：wuzenghua2003@163.com
6.第十師北屯市總醫(yī)院
聯(lián)系人：余瀟洋18290926662
電子郵箱：btyyhr@163.com
7.第十師北屯市疾病預防控制中心
聯(lián)系人：王忠英13999789893
電子郵箱：251484749@qq.com
（二）監(jiān)督咨詢電話
第十師北屯市黨委組織部：
0906—3185507（負責政策咨詢）
第十師北屯市人力資源和社會保障局：
0906—3371646（負責政策咨詢）
0906—12380（監(jiān)督電話）
1.2025年第十師北屯市面向社會公開引進高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員崗位表.xlsx
2.2025年第十師北屯市面向社會公開引進高層次和急需緊缺事業(yè)編工作人員報名表.xlsx
3.第十師北屯市高層次和急需緊缺人才引進相關政策.docx
第十師北屯市人力資源和社會保障局
2025年7月31日
