【#教師招聘# #2025年河南商丘柘城縣特崗教師招聘資格復(fù)審及面試工作公告（8月5日面試）#】2025年河南商丘柘城縣特崗教師招聘資格復(fù)審及面試工作公告已發(fā)布，面試時(shí)間：2025年8月5日。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)河南省2025年特崗教師招聘辦法，現(xiàn)將柘城縣特崗教師招聘資格復(fù)審及面試公告如下：

　　一、面試資格復(fù)審

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)

　　對(duì)象：2025年河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘網(wǎng)站公布的面試人員；

　　時(shí)間：2025年8月5日早上7：00；

　　考生憑面試通知單、身份證于8月5日早上7:00前到達(dá)面試資格復(fù)審地點(diǎn)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　地點(diǎn)：柘城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)容北校區(qū)（淮河路與天平路十字路口紅綠燈向北600米路東）。

　�。ǘ�）資格復(fù)審內(nèi)容及要求

　　凡進(jìn)入面試的考生，資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料：面試通知單、身份證、畢業(yè)證、教師資格證（暫未取得教師資格證書者，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》），各項(xiàng)材料均須提供原件及復(fù)印件一份，2寸彩色照片3張（要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版），并現(xiàn)場(chǎng)填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》（認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息、并粘貼與報(bào)名表上傳電子照片同一底版的照片）�？忌�如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

　　根據(jù)上級(jí)文件精神，特崗教師招聘實(shí)行全程考生資格復(fù)審。在考生報(bào)考及三年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假注冊(cè)信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　二、面試

　�。ㄒ唬┟嬖噷�(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)

　　對(duì)象：資格復(fù)審合格的人員；

　　時(shí)間：2025年8月5日上午8:00；

　　地點(diǎn)：柘城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)容北校區(qū)。

　�。ǘ�）面試形式、內(nèi)容、流程及評(píng)分辦法

　　面試主要考察考生的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等，滿分為100分。

　　1.面試形式：說(shuō)課

　　2.面試內(nèi)容：九年義務(wù)教育教材（自備）。具體教材內(nèi)容見(jiàn)下表：

　　3.面試流程

　　（1）抽取序號(hào)。按照面試學(xué)科分別進(jìn)行。

　�。�2）抽取課題。各學(xué)科負(fù)責(zé)抽取課題的工作人員按照考生抽取的面試序號(hào)依次進(jìn)行抽取課題（1號(hào)考生提前20分鐘），其余考生每隔10分鐘抽取課題。

　�。�3）面試準(zhǔn)備�？忌�在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下到指定備考室。準(zhǔn)備時(shí)間到，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，禁止攜帶任何資料進(jìn)入面試室。

　�。�4）說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)不準(zhǔn)攜帶任何資料，不使用多媒體，說(shuō)課時(shí)間為8-10分鐘。說(shuō)課開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，用時(shí)不足或超時(shí)均適當(dāng)扣分�？忌�開始說(shuō)課前只準(zhǔn)報(bào)自己的抽簽號(hào)和說(shuō)課課題，在說(shuō)課過(guò)程中不得公布個(gè)人信息，說(shuō)課課題與所抽課題必須一致，否則按作弊處理。

　�。�5）成績(jī)公布。各學(xué)科面試結(jié)束后，由記分員、計(jì)時(shí)員對(duì)面試成績(jī)逐一審核，確認(rèn)無(wú)誤后提交主評(píng)委復(fù)核；主評(píng)委審核通過(guò)后，將面試成績(jī)張貼公布。

　　4.評(píng)分辦法

　　說(shuō)課成績(jī)滿分為100分。評(píng)委根據(jù)考生的說(shuō)課情況，按照說(shuō)課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)打分，分值控制在75-95分之間。采用7名評(píng)委打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評(píng)委的平均分為考生后得分，評(píng)委打分可精確到兩位小數(shù)，后得分保留兩位小數(shù)。

　　三、擬錄

　�。ㄒ唬�擬錄原則

　　所設(shè)崗位按1:1的比例按照總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和）從高分到低分依次擬錄，如果出現(xiàn)后一個(gè)名次總成績(jī)并列的情況，按以下順序擬錄。

　　1.若總成績(jī)相同，柘城戶籍者優(yōu)先；

　　2.若同是柘城戶籍，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；

　　3.若以上兩項(xiàng)相同，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的考生優(yōu)先；

　　4.若以上三項(xiàng)相同，師范院校畢業(yè)生優(yōu)先；

　　5.若以上四項(xiàng)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

　�。ǘ�）補(bǔ)錄原則

　　根據(jù)《河南省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)河南省2025年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(豫教師〔2025〕131號(hào))要求，本著“縣來(lái)縣去，鄉(xiāng)來(lái)鄉(xiāng)去”“招得來(lái)，留得住”的工作目標(biāo)，原則上按照本學(xué)科總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如果某學(xué)科生源不足完不成錄取計(jì)劃的，經(jīng)上級(jí)部門同意后，將從其它學(xué)科中調(diào)劑計(jì)劃，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和從高分到低分依次補(bǔ)錄。

　　四、面試紀(jì)律

　　為嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，面試考場(chǎng)全程開啟視頻監(jiān)控，對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行錄像。工作人員自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)防徇私舞弊，弄虛作假，對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。面試考生必須遵守面試紀(jì)律，不得擾亂面試秩序，不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)，否則取消其面試資格。

　　五、其他

　　其他未盡事宜以《河南省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)河南省2025年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(豫教師〔2025〕131號(hào))文件為準(zhǔn)。咨詢電話：0370-6020706、0370-6020782

　　柘城縣教育體育局

　　2025年7月31日