【#教師招聘# #2025河南駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校引進高層次專業(yè)技術(shù)人員公告（7月9日-15日報名）#】2025年河南駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校引進高層次專業(yè)技術(shù)人員公告已發(fā)布，報名時間為2025年7月9日上午8:00—2025年7月15日下午18:00。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、引進原則和方式

　　堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開引進程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、引進人員類別

　�。ㄒ唬﹪鴥�(nèi)雙一流建設(shè)高�；蛐翾S世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

　　（二）取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外博士研究生。

　�。ㄈ�）同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的急需人才。

　　三、引進條件及方式

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

　　2.具備報考崗位所需條件（附件1），報考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進崗位專業(yè)相同或相近。

　　3.碩士研究生在1994年6月30日以后出生；博士研究生在198/9年6月30日以后出生。

　　4.同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位者，一般應(yīng)在1979年6月30日以后出生。

　　5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）引進方式

　　1.碩士研究生采取筆試、面試與科研成果加權(quán)相結(jié)合的方式。

　　2.博士研究生采取直接面試與科研成果比選的方式擇優(yōu)引進。

　　3.同時具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的人員，通過組織專家組進行面試與科研成果比選的方式擇優(yōu)引進。

　　（三）有下列情形之一的不得報名：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反引進紀律行為不滿5年的人員；

　　5.駐馬店市在編人員或特崗教師；

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、引進程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次引進高層次人才方案經(jīng)駐馬店市委人才辦和市人力資源和社會保障局審核備案，在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.zhumadian.gov.cn）及駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校（http://www.zyz.edu.cn）發(fā)布公告。后續(xù)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息將在駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校（http://www.zyz.edu.cn）適時發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查詢。

　�。ǘ�）報名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報名

　　報名者于2025年7月9日至2025年7月15日通過以下兩種方式進入系統(tǒng)報名：

　�、俚卿涶v馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校首頁：http://www.zyz.edu.cn，通過浮窗進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)

　�、趆ttps://zyzzp.cezhiyun.com（報名入口鏈接）

　　報名時間為2025年7月9日上午8:00—2025年7月15日下午18:00。

　　進入系統(tǒng)后按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研業(yè)績等材料。不接受線下報名。報名資料提交被接收后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報名者查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　每人限報一個應(yīng)聘崗位。招聘專業(yè)僅注明一級學(xué)科的包含所有二級學(xué)科，限制方向的，應(yīng)聘人員報名時須提供相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱為一級學(xué)科的，申報二級學(xué)科專業(yè)時，須提供畢業(yè)學(xué)校開具的證明和相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。獲得國（境）外碩士學(xué)位人員，可參照國內(nèi)相關(guān)碩士研究生專業(yè)報考（以所學(xué)課程、論文方向等作為參考依據(jù)）。

　　2.報名資格審核

　　學(xué)校在報名者提交報名申請的3個工作日內(nèi)對報名者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請3個工作日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報名者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。

　　3.網(wǎng)上打印準考證

　　通過網(wǎng)上報名資格審核的人員，于2025年7月16日上午8：00—2025年7月18日18:00登錄原報名網(wǎng)站自行打印準考證（A4紙）。

　　請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

　　注意：報名人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　本次人才引進資格審查貫穿于引進工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試

　　筆試工作在市委人才辦和市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校具體組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實行閉卷考試。

　　筆試科目為職業(yè)教育相關(guān)理論知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育相關(guān)知識等，不指定參考書目。

　　各招聘崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

　　筆試滿分100分。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，按照每個崗位引進計劃人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　面試前進行面試資格確認。進入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報名登記表》交學(xué)校人事處（駐馬店市盤龍山路2658號駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校綜合樓606室）進行面試資格確認。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊備案表、身份證及報考條件要求的其他證書、證明（所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份）。符合條件的國（境）外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書手續(xù)；在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限的部門（單位）出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

　　經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

　　面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序性遞補。

　　實際參加面試的人數(shù)形不成競爭的崗位，組織該崗位通過資格審查人員進行面試。該崗位人員的面試成績應(yīng)不低于其所在考場所有考生面試成績的平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試采取答辯方式進行，內(nèi)容為引進崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

　　3.科研成果加權(quán)分（滿分10分）

　　(1)論文

　　發(fā)表的期刊論文被SCI（二區(qū)以上，含二區(qū)）、SSCI（二區(qū)以上，含二區(qū)）、A&HCI收錄，或被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或被CSSCI來源期刊（不含擴展版）收錄30分/篇；被CSCD、中文核心期刊收錄10分/篇；被SCI、SSCI三區(qū)四區(qū)、EI收錄7分/篇；本科學(xué)報4分/篇、專科學(xué)報3分/篇；其他一般省級期刊2分/篇。文科限前兩名，獨著計相應(yīng)分數(shù)的100%，第二作者減半加分；理科限前5名，按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算，獨著計相應(yīng)分數(shù)的100%。

　　(2)著作、教材

　　在一般出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作（本人撰寫2萬字以上/部）2分/部，在權(quán)威出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作（本人撰寫2萬字以上/部）4分/部，在一般出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作（獨著）5分/部，在權(quán)威出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作（獨著）10分/部；參編教材（本人撰寫2萬字以上/部）2分/部，參編省級統(tǒng)編、規(guī)劃教材（本人撰寫2萬字以上/部）10分/部，統(tǒng)編、規(guī)劃教材（本人撰寫2萬字以上/部）20分/部。

　�。�3）項目

　　完成科研項目，并通過鑒定或結(jié)項驗收。

　　重大項目50分/項、重點項目40分/項、一般項目30分/項，省部級重大項目30分/項、省部級重點項目20分/項、省部級一般項目10分/項，廳級重大項目20分/項、廳級重點項目10分/項、廳級一般項目5分/項，市級2分/項，校級1分/項。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算（獨立完成的計相應(yīng)分數(shù)的100%）。

　　(4)科研成果獎勵

　　一等獎50分/項，二等獎40分/項，三等獎30分/項；省部級一等獎30分/項，二等獎20分/項，三等獎10分/項；廳級一等獎10分/項，二等獎6分/項，三等獎3分/項；市級一等獎3分/項，二等獎2分/項；校級一等獎1分/項，二等獎0.5分/項。市廳級以上項目、成果獎的主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計算，之后按0.1的比例計算。（獨立完成的計相應(yīng)分數(shù)的100%）。

　　(5)文藝作品

　　文藝作品必須具有獨創(chuàng)性且在合法出版物上刊出，或在合法媒體展播，或在黨政和業(yè)務(wù)主管部門或以上部門附屬、委托的機構(gòu)（即政府及其下屬機構(gòu)），如文聯(lián)、音協(xié)、美協(xié)和書協(xié)等一級協(xié)會主辦的相關(guān)活動中展演；：一等獎30分/項，二等獎20分/項，三等獎10分/項；省部級一等獎10分/項，二等獎6分/項，三等獎3分/項；廳級一等獎3分/項，二等獎2分/項，三等獎1分/項。

　　(6)專利

　　中國發(fā)明專利授權(quán)3分/項（按照發(fā)明人排名順序分別以1、0.5、0.4、0.3、0.2的比例計算），中國實用新型專利授權(quán)0.5分/項，外觀設(shè)計專利授權(quán)0.2分/項。

　　應(yīng)聘人員發(fā)表的論文須提供知網(wǎng)、萬方、維普網(wǎng)上檢索頁或國際檢索系統(tǒng)收錄證明。對于非國際檢索系統(tǒng)收錄的論文，學(xué)校參照國內(nèi)期刊的級別予以認定，應(yīng)聘人員須提供原件掃描版、檢索方式及收錄證明。在境外期刊發(fā)表的外文論文須提供原件掃描版和中文翻譯件。上述資料需現(xiàn)場審驗原件、提交復(fù)印件。

　　4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+科研成果加權(quán)分（保留小數(shù)點后兩位）。

　　總成績低于60分者不予錄用。

　　總成績在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬引進人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執(zhí)行，同時將心理健康測試納入體檢，體檢費用自理。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，不再遞補。

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象，考察工作由學(xué)校會同市委人才辦和人社局共同實施。重點對報名者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復(fù)查。

　　考察不合格或資格復(fù)查不通過者，不予錄用。

　　（五）擬聘及公示

　　按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬引進人員，報駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校（https://www.zyz.edu.cn）上予以公示。公示時間5天，接受社會監(jiān)督。

　�。�六）聘用及待遇

　　擬引進人員一經(jīng)聘用，納入員額制編制管理，試用期1年，試用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

　　碩士研究生低服務(wù)年限3年，博士研究生低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。

　　國內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外博士研究生，除享受市人才引進待遇外，同時享受學(xué)校發(fā)放的特殊績效。

　　根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和個人科研業(yè)績，急需人才經(jīng)專家組評議和學(xué)校研究后，“一人一策”“一事一議”確定待遇。

　　此次人才引進屬放寬條件者不享受駐馬店市人才引進待遇。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　切實增加工作透明度，堅持引進政策、引進計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

　　嚴格實行回避制度，聘用單位負責(zé)人和引進工作人員，凡與報名者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響引進公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報名者凡與用人單位負責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

　　所有參加本次人才引進人員須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進人員未按規(guī)定時間報到的，取消其入職資格。

　　學(xué)校成立人才引進紀檢監(jiān)督小組，同時邀請市委人才辦、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

　　咨詢電話：0396-3690379、3690360（校人事處）

　　監(jiān)督電話：0396-2600788（市委人才辦）

　　0396-2812540（市人社局）

　　0396-3572966（校紀委）

　　附件：

　　1.駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

　　2.駐馬店幼兒師范高等�？茖W(xué)校2025年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人員報名表