【#求職招聘# #2025年重慶四聯(lián)光電科技有限公司公開招聘2人 5月15日截止報名#】2025年重慶四聯(lián)光電科技有限公司公開招聘公告已發(fā)布，應聘材料投遞截止時間：2025年5月15日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、企業(yè)簡介

　　重慶四聯(lián)光電科技有限公司是隸屬于中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司的國有企業(yè)，公司專注于為客戶提供滿意的中高端LED封裝產(chǎn)品和照明亮化方案，已成功應用于市政工程、商業(yè)照明、工礦照明、景觀亮化、家居照明及特殊照明等領域。公司成立于2008年，注冊資本為5億元，主營業(yè)務為LED封裝器件及LED照明產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

　　公司將繼續(xù)秉承“以人為本、物競天擇、傳承創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)文化，將公司建成面向全球的LED產(chǎn)品供應基地。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　三、任職資格及崗位職責

　　PMC

　　1.任職資格

　�。�1）政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守黨的路線方針政策，遵紀守法，無違紀違規(guī)行為；

　�。�2）大學本科及以上學歷，工商管理、財務管理、物流管理、供應鏈管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�3）年齡35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

　�。�4）具備3年及以上采購/生產(chǎn)管理等相關工作經(jīng)驗；

　�。�5）熟悉LED封裝流程；

　　（6）能熟練運用ERP系統(tǒng)；

　�。�7）具有良好的采購談判技巧和較好的溝通能力；

　�。�8）具備較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。

　　2.崗位職責

　�。�1）負責根據(jù)銷售訂單對生產(chǎn)任務單的編制、下達、根據(jù)生產(chǎn)情況，及時跟蹤成品出庫及生產(chǎn)計劃的達成情況；

　�。�2）負責整理和匯總月度、季度和年度生產(chǎn)計劃表；每日發(fā)出日報表與客戶進行訂單執(zhí)行情況的銜接；

　�。�3）負責根據(jù)銷售訂單或銷售預測計劃產(chǎn)品規(guī)格型號確認采購申請、供方、物料代碼、規(guī)格型號、技術(shù)參數(shù)、數(shù)量、單價、交貨期、合同號；

　�。�4）負責K3系統(tǒng)采購合同(訂單)擬定，對采購合同進行評審、傳遞；

　�。�5）負責定期匯總整理收貨情況，與供方對賬并督促盡快開出發(fā)票并完成K3系統(tǒng)發(fā)票勾稽和發(fā)票的提交；

　�。�6）完成領導安排的其他工作。

　　四、不予錄用情形

　　（一）因犯罪受過刑事處罰的；

　�。ǘ�）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　�。ㄈ�）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　�。ㄋ模﹪�家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的；

　　（五）使用不當手段獲取不當?shù)美�的�?/p>

　�。�六）公司認定的其他不符合錄用條件的人員。

　　五、薪酬及福利

　　薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。

　　六、工作地點

　　重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號

　　七、招聘流程

　　（一）應聘渠道

　　國企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）

　�。ǘ�）應聘材料投遞

　　1.應聘材料投遞郵箱：liudongfang@silianopto.com

　　2.應聘材料包括：

　�。�1）應聘報名表（見附件）

　�。�2）個人簡歷；

　�。�3）證明材料掃描件：學歷學位證書、職稱、職業(yè)資格、英語能力證書、市級及以上獲獎等證明材料掃描件（應屆畢業(yè)生還需提供成績單）。

　　請將以上應聘材料一并投遞到指定郵箱。郵件標題請以“（崗位名稱）本人姓名-學校及專業(yè)”的格式命名，如：“（PMC）王XX-重慶XX大學財務管理”。請勿重復、多次投遞。

　　3.應聘材料投遞截止時間：2025年5月15日。

　　4.聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：023-88939036

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據(jù)崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當即取消應聘資格。

　　（四）綜合測試

　　綜合測試分為筆試和面試方式進行，面試共開展兩輪，實際錄用人員與參加面試人員的比例不得低于1：3，主要測試其邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應變能力、語言表達能力、儀表舉止、專業(yè)理論素養(yǎng)、解決問題的能力、研究與發(fā)展?jié)摿Φ确矫媲闆r。未進入下一環(huán)節(jié)的不另行通知筆試和面試成績。

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　　根據(jù)綜合測試結(jié)果確定考察對象。著重考察應聘者德才表現(xiàn)、工作能力等方面。

　�。�六）背景調(diào)查

　　由第三方權(quán)威機構(gòu)對社招人員開展背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容與考察內(nèi)容一致。

　　（七）體檢

　　考察合格者到指定公立三甲醫(yī)院、參照公務員招錄體檢標準開展。

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　　招錄名單經(jīng)公司黨組織會議審定后確定。發(fā)出錄用通知，按程序辦理錄用到崗手續(xù)。錄用者入職報到時，應向公司人力資源管理部門出示學歷、學位、資格證書等個人資料原件，對于離職待業(yè)者還應當向公司提交與原用人單位解除或者終止勞動合同通知書。與公司簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

　　八、其他事宜

　�。ㄒ唬�應屆高校畢業(yè)生如未按期取得報名的學歷、學位，則取消應聘資格。

　�。ǘ�）本單位將結(jié)合當前人才需求和簡歷接收情況啟動招聘流程，招錄崗位需求滿足后停止招聘。

　�。ㄈ�）本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

　　附件>>>點擊查看

　　應聘報名表.xls