2025年重慶長(zhǎng)江軸承股份有限公司招聘35人
時(shí)間:2025-03-06 11:05:00 來(lái)源:重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) [字體:小 中 大]
公司主要生產(chǎn)高品質(zhì)低噪音密封深溝球軸承、向心角接觸球軸承、汽車輪轂軸承單元、圓錐滾子軸承、四點(diǎn)接觸球軸承、關(guān)節(jié)軸承、汽車離合器軸承單元等軸承產(chǎn)品,并生產(chǎn)精密鍛件。“CJB”品牌產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、摩托車、機(jī)床設(shè)備、工程機(jī)械、電機(jī)、通機(jī)、機(jī)器人等行業(yè)。產(chǎn)品全面進(jìn)入國(guó)際一流汽車制造企業(yè)供應(yīng)鏈。
一、招聘崗位及任職要求
。ㄒ唬C(jī)械工程師2名(校招)
任職要求:碩士研究生,機(jī)械工程、車輛工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),掌握機(jī)械原理、機(jī)械制造等基礎(chǔ)理論知識(shí),并能用于實(shí)際工作中分析及解決問(wèn)題;具有創(chuàng)新能力,能提出新的設(shè)計(jì)思路及改進(jìn)方案。
。ǘC(jī)械技術(shù)員3名(校招)
任職要求:本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專業(yè),熟悉機(jī)械加工工藝、生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系;具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能迅速分析并解決生產(chǎn)中的機(jī)械技術(shù)問(wèn)題,能不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)和工藝,提升產(chǎn)品性能和生產(chǎn)效率。
(三)數(shù)控車工或磨工10名(校招)
任職要求:20-22歲;中專及以上學(xué)歷,男性,了解操作車加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求,并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定;按照上級(jí)指示在指定工作期間完成指派工作;參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作。
。ㄋ模┭b配工10名(校招)
任職要求:18-22歲;了解機(jī)械原理、機(jī)械制圖等基礎(chǔ)知識(shí),掌握零件的基本結(jié)構(gòu)的裝配關(guān)系;
熟悉所裝配產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理,了解產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收規(guī)范;有1-2年以上裝配工作經(jīng)驗(yàn),有類似產(chǎn)品裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立完成產(chǎn)品裝配任務(wù)。
。ㄎ澹z驗(yàn)員10名(校招)
任職要求:20-22歲;中專以上學(xué)歷,男女不限,了解操作車加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求,并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定;按照上級(jí)指示在指定工作期間完成指派工作;參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作。
二、薪資待遇
薪酬福利待遇等按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
三、簡(jiǎn)歷投遞方式
登錄匯博人才網(wǎng)(http://www.huibo.com/)填寫信息及投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷到郵箱cjbhr@163.com。信息填寫不完整的,將無(wú)法通過(guò)篩選。
聯(lián)系方式:何老師,023-88069916
四、工作地點(diǎn)
重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)薔薇路11號(hào)。
五、招聘程序
經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察或背調(diào)、體檢等相關(guān)程序后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用任職手續(xù)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。在任何階段,一旦查實(shí)應(yīng)聘者弄虛作假,立即取消其應(yīng)聘資格,入職后查實(shí)的,依法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、筆試、面試情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。最終錄用人員實(shí)行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,將按相關(guān)管理規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。
六、不予錄用情形
存在以下情形之一的,不予錄用:
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因違法行為,被行政拘留或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.曾因違反相關(guān)規(guī)定,被單位辭退、開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的;
4.提供虛假簡(jiǎn)歷及履歷的;
5.體檢不合格的;
6.處于同行業(yè)競(jìng)業(yè)限制期的;
7.其他不宜從事具體工作崗位的情形。