【#教師招聘# #2025年遼寧大連長�？h銀齡教師計劃實施方案（試行）#】2025年遼寧大連長�？h銀齡教師計劃實施方案（試行）已發(fā)布，符合條件的退休教師根據(jù)當(dāng)年度崗位招募計劃，進行網(wǎng)上報名。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為進一步提高長�？h教育水平，推動教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》《教育部財政部關(guān)于印發(fā)〈銀齡講學(xué)計劃實施方案〉的通知》精神，經(jīng)長�？h委、縣政府同意，決定招募省內(nèi)優(yōu)秀退休教師到長海任教�，F(xiàn)結(jié)合長海縣實際，制定此方案（試行）。

　　一、服務(wù)崗位

　　長�？h高級中學(xué)、長�？h第一中學(xué)教師崗位。

　　二、招募對象及資格條件

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　　年齡在65周歲以下（不含65周歲）的省內(nèi)優(yōu)秀退休教師（不包含長�？h內(nèi)退休教師）。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.基本條件

　�。�1）熱愛教育事業(yè)，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進的教育理念，教學(xué)經(jīng)驗豐富；

　　（2）師德高尚，甘于奉獻，自愿到教學(xué)一線任教；

　�。�3）身體健康，能夠承擔(dān)學(xué)校課堂教學(xué)和其他教育教學(xué)任務(wù)；

　�。�4）具有相應(yīng)教師資格證書，應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且教師資格認定學(xué)科、專業(yè)技術(shù)資格申報學(xué)科與任教學(xué)科一致，聘用前脫離一線教學(xué)不超過兩年。

　　2.聘用教師應(yīng)具備下列條件之一

　�。�1）教學(xué)成果獎二等獎核心成員，省級教學(xué)成果獎一等獎排名前三的成員（不設(shè)特等獎的為二等獎核心成員）；

　　（2）全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員；

　　（3）正高級教師或省級以上特級教師；

　�。�4）獲得省市級及以上教學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師等教學(xué)類榮譽稱號；

　�。�5）指導(dǎo)學(xué)生參加全國五大學(xué)科競賽決賽獲得全國二等獎及以上的教師。

　　報名時需提供以上榮譽證書或證明材料。

　　三、工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在大連市人才網(wǎng)、長海政府網(wǎng)和長海教育公眾號等發(fā)布。

　�。ǘ�）個人報名及資格初審。符合條件的退休教師根據(jù)當(dāng)年度崗位招募計劃，進行網(wǎng)上報名�？h教育局進行資格初審。

　�。ㄈ�）資格審查或遴選。如報名人數(shù)低于（含等于）該崗位招募計劃數(shù)只進行資格審核和面談；如報名人數(shù)超過該崗位招募計劃數(shù)，進行考核遴選�？己隋噙x時間、地點、方式另行通知。

　�。ㄋ模┕�示聘用�？h教育局會同縣人社局研究確定擬聘用人員名單。公示期滿后確定聘用人員。

　　（五）簽訂協(xié)議。聘用人員與聘任學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議一年一簽，按學(xué)年聘用；考核結(jié)果優(yōu)秀的下一學(xué)年可繼續(xù)聘用。

　�。�六）上崗任教�？h教育局統(tǒng)一安排到相關(guān)學(xué)校任教，由學(xué)校進行統(tǒng)一管理。

　　四、崗位職責(zé)

　　按照“需求為本、形式靈活”的原則，聘用教師主要從事教育教學(xué)工作，應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)特長進行課堂教學(xué)，開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，參與評課，指導(dǎo)青年教師等，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，帶動提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。

　　五、待遇保障

　　銀齡教師聘用期間原人事關(guān)系及退休待遇不變。銀齡教師計劃經(jīng)費由縣財政予以全額保障。

　　1.銀齡教師工作補助每人每月1萬元，按月發(fā)放。

　　2.聘用期內(nèi)設(shè)立考核獎勵基金，經(jīng)考核優(yōu)秀的性獲得考核獎勵基金8萬元，考核合格的性獲得考核獎勵基金3萬元，不合格不予獎勵。

　　3.銀齡教師須自行購買個人意外傷害保險。

　　4.銀齡教師統(tǒng)一在長�？h教師公寓居住，個人不承擔(dān)住宿費用；餐費按聘用學(xué)校在職教師餐費標準執(zhí)行，由縣教育局從提高教師待遇經(jīng)費中支付集體承擔(dān)部分，個人部分自行承擔(dān)。

　　六、履約管理

　　（一）各聘用學(xué)校與聘用教師簽訂工作協(xié)議，原則上協(xié)議一年簽訂。協(xié)議期間，聘用教師任教周課時量不低于本校其他同學(xué)科教師的平均課時量。由聘用學(xué)校負責(zé)對聘用教師進行日常管理和考核，聘用學(xué)校應(yīng)定期對聘用教師工作開展情況進行跟蹤評估，每學(xué)期結(jié)束后由學(xué)校組織開展教學(xué)業(yè)績考核，考核結(jié)果與考核獎勵基金掛鉤。考核結(jié)果和跟蹤評估情況報縣教育局備案。

　　（二）聘用期間有下列情形之一的，聘用學(xué)校有權(quán)立即終止聘用或不予續(xù)聘：

　　1.違反國家政策法規(guī)的；

　　2.發(fā)生重大教學(xué)事故的；

　　3.違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，因師德失范受處理處分的；

　　4.個人謀取不當(dāng)利益，損害學(xué)校聲譽和利益的；

　　5.跟蹤評估和業(yè)績考核不合格的；

　　6.因個人原因不能正常承擔(dān)或繼續(xù)完成工作的；

　　7.一年內(nèi)累計病假超過10天或累計事假超過7天的；

　　8.學(xué)校認定需終止聘用或不予續(xù)聘的其他情況的。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由縣政府分管教育副縣長任組長，縣政府辦公室、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣審計局等部門負責(zé)同志為成員的縣銀齡教師計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長兼任。

　　長�？h教育局

　　2025年1月14日