一、銀行簡介興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強，明晟ESG評級連續(xù)5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)高評級。興業(yè)銀行南充分行是興業(yè)銀行成都分行下設二級分行，于2013年3月正式對外掛牌營業(yè)，現(xiàn)擁有4個營業(yè)網(wǎng)點。自成立以來，本行一貫堅持以人為本，致力于一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行建設。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
二、招聘崗位及條件
（一）高坪支行行長/副行長
1.崗位職責
�。�1）負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶建設、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；
（2）負責支行團隊建設、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風險防范、內(nèi)控等工作的落實；
（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
�。�4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
�。�1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務知識、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經(jīng)營工作；
�。�3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
�。ǘI業(yè)廳主任
1.崗位職責
（1）負責組織開展廳堂優(yōu)質(zhì)文明服務工作，落實服務措施，規(guī)范服務行為，提高服務水平；
（2）負責本機構陣地營銷工作的組織與推動，提高營業(yè)廳人員的營銷積極性；
�。�3）負責本機構陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平；
（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。
2.應聘條件
�。�1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經(jīng)歷；
�。�2）熟悉銀行業(yè)務與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；
�。�3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為；
�。�4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
（三）理財經(jīng)理
1.崗位職責
�。�1）負責零售客戶開發(fā)營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；
�。�2）負責零售客戶日常維護經(jīng)營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
�。�3）負責利用專業(yè)化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；
�。�4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；
�。�5）完成考核期內(nèi)零售相關業(yè)務指標目標任務。
2.應聘條件
�。�1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經(jīng)驗；
�。�2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
�。�4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
�。ㄋ模┝闶弁馔乜蛻艚�(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務拓展；
�。�2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護各類業(yè)務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
�。�3）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業(yè)務等各類業(yè)務、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設；
�。�4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。
2.應聘條件
�。�1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或對口崗位工作經(jīng)驗；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
（五）公司客戶經(jīng)理
1.崗位職責
�。�1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務聯(lián)系，維護客戶關系，積極進行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；
（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務；
�。�3）依照國家有關方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；
（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；
�。�5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。
2.應聘條件
�。�1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或對口崗位工作經(jīng)驗；
�。�2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；
�。�3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
�。┚C合柜員
1.崗位職責
�。�1）負責對外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；
（2）在規(guī)定的權限內(nèi)進行具體的業(yè)務操作，對外辦理個人、對公金融業(yè)務；
�。�3）其他應履行的職責。
2.應聘條件
�。�1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業(yè)；
�。�2）具有1年以上銀行工作經(jīng)驗，且至少半年柜面工作經(jīng)歷；
�。�3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；
�。�4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
三、簡歷投遞方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“南充分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
四、有關注意事項
�。ㄒ唬⿷刚咝杼峁┍救苏鎸崱蚀_、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行對應聘者的信息予以保密。
�。ǘ⿲τ谕ㄟ^各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
�。ㄈ┱埑掷m(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上新公布的信息為準。
�。ㄋ模┪⑿抨P注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。
�。└鶕�(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有終解釋權。
興業(yè)銀行南充分行
二〇二五年一月
