廣西鳳山縣鑫鳳投資發(fā)展集團有限公司是縣委、縣人民政府按照市場化經營機制和現代企業(yè)制度升級組建的國有企業(yè)，旨在進一步深化投融資體制改革，加強國有資產經營管理，加快全縣城鄉(xiāng)基礎設施建設、城市運營及農林業(yè)和文化旅游康養(yǎng)產業(yè)開發(fā)，推動縣域經濟發(fā)展。根據集團公司業(yè)務發(fā)展需要，經縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)領導班子人員�，F將有關事項公告如下：一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才；
�。ǘ﹫猿止勒�、依法依規(guī)；
（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>
�。ㄋ模﹫猿秩藣徬噙m、人事相宜；
�。ㄎ澹﹫猿止_平等、競爭擇優(yōu)。
二、招聘范圍、職位及人數
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1.廣西鳳山縣鑫鳳投資發(fā)展集團有限公司總經理1名；
2.廣西鳳山縣鑫鳳投資發(fā)展集團有限公司副總經理崗位一2名；
3.廣西鳳山縣鑫鳳投資發(fā)展集團有限公司副總經理崗位二2名。
招聘崗位具體內容詳見《鳳山縣2025年公開招聘國有企業(yè)領導班子人員崗位計劃表》
三、招聘計劃及條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。
2.具有良好的政治素質和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質量發(fā)展。
4.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定為稱職（合格）以上。
5.誠實守信，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的人際溝通能力。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
�。ǘ⿵V西鳳山縣鑫鳳投資發(fā)展集團有限公司總經理崗位資格條件
1.大學本科及以上學歷，土木類、建筑類、經濟學類、會計學類、管理科學與工程類、工商管理類、動物生產與水產類、農林經濟管理類等相關專業(yè)畢業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.熟悉國家、廣西相關法律法規(guī)政策，熟悉資本運作、股權管理、基金投資等領域工作。
3.原則上不超過55周歲（年齡計算時間截止2025年1月6日），工作能力和業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，年齡可適當放寬。
4.現任各級機關企事業(yè)單位正科級及以上（參照正科級管理）領導干部、在機關事業(yè)單位擔任2年以上的副科級（參照副科級管理）領導干部，或者在各級機關事業(yè)單位工作滿5年以上的在職在編干部，可以辦理辭去公職手續(xù)的；或擔任縣級以上國有企業(yè)（或政府平臺公司）、大中型企業(yè)中層以上職務（含相當職務）3年及以上工作經驗。
5.具有良好的組織管理能力、溝通協調能力、團隊建設能力、人才培養(yǎng)能力、制度建設能力，具備高度的責任感與敬業(yè)精神。
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，相關事項由選聘工作小組“一事一議”。
�。ㄈ⿵V西鳳山縣鑫鳳投資發(fā)展集團有限公司副總經理崗位一資格條件
1.大學本科及以上學歷。經濟學類、土木類、建筑類、管理科學與工程類、食品科學與工程類、工商管理類等相關專業(yè)；中共黨員優(yōu)先。
2.具有工程管理、投融資領域、房地產項目開發(fā)與建設等工作經驗，熟悉國有企業(yè)經營運作有關法律規(guī)范，熟悉現代化企業(yè)管理和運作要求。
3.具有較高的政治素養(yǎng)，較強的綜合協調能力，較好的干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新精神，嚴謹務實的工作作風，能迅速適應并開展工作，無違紀違法不良記錄，與現工作單位不存在任何經濟及其他糾紛。
4.原則上不超過45周歲（年齡計算時間截止2025年1月6日），工作能力和業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，年齡可適當放寬。
5.現任各級機關企事業(yè)單位擔任2年以上的副科級（參照副科級管理）領導干部，或者在各級機關事業(yè)單位工作滿5年以上的在職在編干部，可以辦理辭去公職手續(xù)的；或擔任縣級以上國有企業(yè)（或政府平臺公司）、大中型企業(yè)中層以上職務（含相當職務）2年及以上工作經驗。
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
�。ㄋ模⿵V西鳳山縣鑫鳳投資發(fā)展集團有限公司副總經理崗位二資格條件
1.大學本科及以上學歷，經濟學類、動物生產與水產類、農林經濟管理類、旅游管理類、電子商務類、物流管理與工程類等相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.熟悉國有企業(yè)經營運作有關法律規(guī)范、資產管理，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)和國內外市場情況，熟悉現代化企業(yè)管理和運作要求，對旅游開發(fā)、農業(yè)產業(yè)運營、畜牧業(yè)等相關產業(yè)項目謀劃、經營管理、產業(yè)運營有深入研究和實踐經驗，有政府平臺公司同等崗位工作經歷者優(yōu)先考慮，有成功案例實踐經驗可適當放寬條件。
3.具備敏銳的市場洞察力，熟練掌握市場營銷策略，善于運用營銷思維模式對市場進行分析及預測；具有較強的判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、財務分析能力、協調溝通能力、處理復雜問題能力，工作業(yè)績突出者優(yōu)先。
4.具有較好的干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新精神，嚴謹務實的工作作風，能迅速適應并開展工作，無違紀違法不良記錄，與現工作單位不存在任何經濟及其他糾紛。
5.原則上不超過45周歲（年齡計算時間截止2025年1月6日），工作能力和業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，年齡可適當放寬。
6.現任各級機關企事業(yè)單位擔任2年以上的副科級（參照副科級管理）領導干部，或者在各級機關事業(yè)單位工作滿5年以上的在職在編干部，可以辦理辭去公職手續(xù)的；或擔任縣級以上國有企業(yè)（或政府平臺公司）、大中型企業(yè)中層以上職務（含相當職務）2年及以上工作經驗。
特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
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1.因個人原因，導致經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損、造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的。
2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。
3.正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查的；正在接受審計機關審計的。
4.依據國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定，不宜擔任國有企業(yè)工作人員職務的。
5.其他影響使用情形的。
四、招聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：2025年1月6日至2025年1月14日。
2.報名方式：
�。�1）網上報名。應聘者登錄河池人才網（https://hc.gxrc.com/#fwebapp）、鳳山縣人民政府門戶網站（http://www.gxfsx.gov.cn）或者《鳳山微遠》微信公眾號查閱招聘公告，下載《鳳山縣2025年公開招聘國有企業(yè)領導班子人員報名表》，按要求填寫并將報名表及相關證明材料電子掃描件以壓縮包形式（文件名稱：XXX報名材料）發(fā)送至指定郵箱fsxwrcb@126.com。
�。�2）現場報名。應聘者攜帶《鳳山縣2025年公開招聘國有企業(yè)領導班子人員報名表》及相關證明材料原件、復印件到現場報名。
報名地點：鳳山縣鳳城鎮(zhèn)朝陽大道28號縣行政辦公中心大樓5樓522室（縣委組織部人才股）。
3.注意事項：（1）每名應聘者限報一個職位。（2）報名需提供如下材料：①《鳳山縣2025年公開招聘國有企業(yè)領導班子人員報名表》；②居民身份證原件和復印件；③學歷畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)或專業(yè)技術資格證書和獎勵等證件原件和復印件（留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館出具的有關證明材料）、任科級職務或企業(yè)領導任職文件等證明材料原件和復印件；④7寸近期全身彩照1張，小2寸免冠正面彩色照片1張（照片背景統一為淡藍色，設置為藍白漸變）。文檔格式需符合公文行文格式規(guī)范要求。
在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經查實，即取消應聘資格。報名資料恕不退回，招聘單位對應聘者提交的信息資料保密。
�。ǘ┵Y格審查、面試、體檢、考察
1.資格審查（時間：2025年1月15日至1月17日）。根據報名人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。經審查后向社會公布合格人員名單。通過資格審查合格的人數與公開招聘職位人數原則須達到3∶1，達不到該比例的，是否進入招聘程序由鳳山縣公開招聘國有企業(yè)領導班子人員工作領導小組研究決定。
2.面試（經資格審查合格人員，憑本人有效居民身份證原件到鳳山縣鳳城鎮(zhèn)朝陽大道28號縣行政辦公中心大樓5樓522室領取面試通知書，領取時間另行通知）。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制計分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考察人選。根據應聘人員得分高低，按招聘職位1:1的比例確定入圍體檢對象（如比例內末位人員出現分數相同并列的，采取分數相同人員重新面試的方式進行；入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從報名職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補），并向社會公布。
3.體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準進行。由鳳山縣招聘辦統一安排在指定的醫(yī)院進行，費用由應聘者本人承擔。不按時參加體檢的入圍人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，從報名職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
4.考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面實際情況進行考察，重點考察業(yè)務能力和工作實績。考察結果作為聘（任）用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報名職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）聘（任）用審定
根據面試、體檢和考察結果，經鳳山縣委常委會研究決定擬聘（任）用人員，并對擬聘（任）用人員進行公示，公示期5個工作日，公示結束無異議后，按照有關規(guī)定履行聘（任）職手續(xù)。
五、薪酬待遇
薪酬待遇實行年薪制，按月核定發(fā)放，由相關管理部門參照有關規(guī)定確定，實行“底薪+績效”等薪酬方式，“五險一金”按照企業(yè)社會保險有關政策繳納。
六、聘（任）用人員管理
實行聘（任）用合同制，聘（任）期為3年（含試用期6個月），按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定與應聘者簽訂聘（任）用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘（任）用合同，試用期滿后考核不合格者，按照有關程序解除合同。3年期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。
擬聘（任）人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關系的，必須與原單位解除或終止關系。
七、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，招聘工作領導小組有權取消應聘資格。
�。ǘ┵Y格初步審查結果、面試時間及地點將通過電話或短信等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式。如因個人原因導致無法取得聯系的，由此所造成的一切損失由應聘人員承擔。擬聘（任）用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，即取消聘（任）用資格。
�。ㄈ⿷溉藛T在招聘、聘任期間及退出后，應當按照國家和公司有關規(guī)定，嚴格履行保密責任和義務。
�。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由鳳山縣公開招聘國有企業(yè)領導班子人員工作領導小組辦公室解釋。
聯系電話：0778-6819225
監(jiān)督電話：0778-6811357，0778-6812146
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1.《鳳山縣2025年公開招聘國有企業(yè)領導班子人員崗位計劃表》
2.鳳山縣2025年公開招聘國有企業(yè)領導班子人員報名表
鳳山縣公開招聘國有企業(yè)領導班子人員
工作領導小組辦公室
2025年1月6日
