
根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,2025年度面向社會(huì)公開招聘專職教師8名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。
3.中共黨員,具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,忠誠(chéng)于馬克思主義,熱愛黨校教育事業(yè),自覺遵守黨的政治紀(jì)律,始終同黨中央保持一致。
4.馬克思主義理論/功底扎實(shí),熟悉黨的路線、方針、政策,專業(yè)知識(shí)豐富,勇于理論創(chuàng)新,具有探索、研究重大理論、現(xiàn)實(shí)問題的能力和勝任黨校教學(xué)工作的能力。
5.具有研究生學(xué)歷博士學(xué)位,年齡一般不超過40周歲(1983年11月1日以后出生);具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,年齡條件可酌情高放寬至45周歲(1978年11月1日以后出生)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及3個(gè)崗位、計(jì)劃招聘8人,具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)浦東干部學(xué)院2025年度公開招聘崗位信息表》。其中,招聘崗位的專業(yè)要求為應(yīng)聘人員高學(xué)歷學(xué)位所對(duì)應(yīng)專業(yè),專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(見附件2)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》(見附件3)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的,或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的,可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
三、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
請(qǐng)于即日起,下載并按要求填寫“應(yīng)聘自薦表”(見附件4)、“應(yīng)聘人員誠(chéng)信書”(見附件5),將填寫完整的“應(yīng)聘自薦表”電子版及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料、反映個(gè)人工作能力和學(xué)術(shù)水平等相關(guān)材料及“應(yīng)聘人員誠(chéng)信書”掃描件發(fā)送至郵箱hr@celap.org.cn,應(yīng)聘簡(jiǎn)歷接收時(shí)間截止至2025年2月28日,過期不予受理。應(yīng)聘人員如有親屬、導(dǎo)師在學(xué)院工作的,須主動(dòng)向?qū)W院報(bào)告。
。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由學(xué)院負(fù)責(zé),貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時(shí),對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。根據(jù)應(yīng)聘情況,同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可組織面試,達(dá)不到該比例的,減少招聘人數(shù)以確保達(dá)到面試比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃,將在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試前,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,參加面試人員須按要求及時(shí)提交相關(guān)材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。面試由試講、科研評(píng)價(jià)和心理測(cè)評(píng)三部分組成。
1.試講。應(yīng)聘人員根據(jù)擬應(yīng)聘崗位準(zhǔn)備試講內(nèi)容,試講時(shí)間為30分鐘,滿分100分。
2.科研評(píng)價(jià)。面試前,應(yīng)聘人員提交博士論文和1篇公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,博士論文尚未完成的,可提供階段性成果,面試時(shí)根據(jù)專家提問進(jìn)行答辯。專家組根據(jù)論文質(zhì)量和答辯情況打分,滿分100分。
3.心理測(cè)評(píng)。通過心理測(cè)評(píng),了解應(yīng)聘人員的性格特質(zhì)、心理素質(zhì)、抗壓能力等。
面試成績(jī)按試講成績(jī)占50%、科研評(píng)價(jià)占50%計(jì)算。心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試成績(jī)的重要參考。
。ㄋ模w檢、考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和心理測(cè)評(píng)結(jié)果,按照1:2的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作,加強(qiáng)政治素質(zhì)考察?疾旖M深入考察對(duì)象所在學(xué);蛘邌挝,采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
因考察人選自愿放棄,以及體檢或考察不合格的,經(jīng)研究,可根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不遞補(bǔ)。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
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公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在面試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2.學(xué)院因教學(xué)科研工作需要,常年招聘與主責(zé)主業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀高層次人才,如在馬克思主義理論、中共黨史黨建等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域或干部教育領(lǐng)域具有較高知名度和突出研究成果的教授,以及有一定知名度且科研潛力較大的副教授,采用一事一議的方式引進(jìn)。
學(xué)院網(wǎng)址:www.celap.org.cn
電子郵箱:hr@celap.org.cn
報(bào)名咨詢電話:021-28288618夏老師
監(jiān)督舉報(bào)電話:021-28288023
本公告由中國(guó)浦東干部學(xué)院人力資源部(機(jī)關(guān)黨委)負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)浦東干部學(xué)院
人力資源部(機(jī)關(guān)黨委)
2024年11月11日
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1:中國(guó)浦東干部學(xué)院2025年度公開招聘崗位信息表.docx
附件2:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
附件3:授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版).pdf
附件4:應(yīng)聘自薦表.docx
附件5:應(yīng)聘人員誠(chéng)信書.docx
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