【#求職招聘# #2024年重慶航運建設發(fā)展（集團）有限公司招聘公告（8月4日截止報名）#】2024年重慶航運建設發(fā)展（集團）有限公司招聘公告已發(fā)布，報名時間：即日起至2024年8月4日24時。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、企業(yè)簡介

　　重慶航運建設發(fā)展（集團）有限公司是重慶市委市政府為建設長江上游航運中心，于2003年由市政府批準、市交通局出資組建的全市水運基礎設施建設投融資企業(yè)，于2019年底整體劃轉重慶高速公路集團有限公司。主營投資建設、經(jīng)營、管理重慶市主要河流的航運基礎設施和清潔能源。

　　重慶新田港口物流有限公司（以下簡稱“新田公司”）系航發(fā)集團全資子公司。新田公司主要經(jīng)營管理萬州新田港，新田港是重慶三大戰(zhàn)略性樞紐型港口之一、三峽庫區(qū)大的專業(yè)化樞紐港、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的東向出海門戶。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　新田公司副總經(jīng)理1名。

　　三、招聘崗位介紹

　　新田公司副總經(jīng)理

　　1.崗位職責

　　（1）依據(jù)公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負責制定年度業(yè)務拓展規(guī)劃和銷售計劃。

　�。�2）負責港口產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)圈拓展，確立目標市場和潛在客戶，進行客戶關系、渠道關系的建立和維護。

　�。�3）開展市場、客戶需求調研，獲取客戶需求信息，根據(jù)項目要求進行需求確認和管理。

　�。�4）保持與客戶的溝通，負責相關產(chǎn)品解決方案的客戶交流和推廣。

　　（5）挖掘和跟蹤商機，負責項目策劃、培育、跟蹤、落單，完成銷售任務；跟蹤和落實商務、回款工作。

　�。�6）對客戶進行有效地拜訪與觀察，對客戶進行各方面的分析與評價，有效監(jiān)測和控制客戶風險。

　�。�7）收集競爭對手情況，包括競爭對手的產(chǎn)業(yè)、價格、優(yōu)缺點、銷售模式等。

　�。�8）組織團隊完成年度工作目標。

　　2.任職資格 

　�。�1）政治堅定，思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　�。�2）具有累計5年以上機關企事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷，并在企業(yè)擔任中層副職管理人員或機關事業(yè)單位副科級職務，或在中層副職管理人員下一層級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，機關事業(yè)單位人員應對應同級別職級及工作年限。

　�。�3）年齡45周歲及以下（1979年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、港口物流、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。

　�。�4）10年以上物流、港口、水運行業(yè)工作經(jīng)驗；具有港口集裝箱業(yè)務、鐵公水多式聯(lián)運運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

　�。�5）了解和掌握國內(nèi)物流市場行情走勢，理解當前智慧港口、智慧物流領域的業(yè)態(tài)，熟悉自動化港口作業(yè)、港口信息化建設，對行業(yè)轉型趨勢有較深刻的理解和預判。

　　（6）有敏銳的市場嗅覺能力和強烈的成功意愿；具有敏銳的客戶需求挖掘能力和客戶關系建立意愿；具有團隊意識，協(xié)調各方資源達成目標。

　�。�7）擁有物流和港口行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；在全程物流、生產(chǎn)要素交易、大宗貨物運營等方面提供成功運作案例者優(yōu)先。

　　3.禁止條件

　�。�1）曾受到刑事處罰的人員。

　�。�2）正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關調查的人員。

　�。�3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。

　�。�4）需要回避的人員。

　�。�5）在任職試用期內(nèi)未轉正人員。

　　四、工作地點

　　 重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)新田港

　　五、薪酬標準

　　新田公司副總經(jīng)理執(zhí)行航發(fā)集團中層副職薪酬待遇。薪酬由基本工資、績效工資構成。績效工資與年度績效考核結果相掛鉤。

　　六、報名要求

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　即日起至2024年8月4日24時（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理）。

　　（二）報名方式

　　報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)，將報名表（見附件）、身份證、本人學歷學位證書、職位要求的有關資格證書等證明材料電子版一并發(fā)送到郵箱28324588@qq.com（郵件名稱請用“崗位名稱+本人姓名”格式命名）。

　　報名聯(lián)系人：管老師；聯(lián)系電話：023-89076281。

　　七、招聘程序

　　本次選聘工作按照公開報名、資格審查、綜合考評、確定考察人選、組織考察、體檢、確定擬聘人選、公示、聘用入職等程序進行。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，則取消應聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報名、能力和測試情況等因素，公司有權調整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有終解釋權。

　　八、工作提示

　�。ㄒ唬┕�司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的招聘輔導培訓。對發(fā)布虛假招聘信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。

　�。ǘ�）應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任，如與事實不符，公司有權取消錄用資格。公司將對報名資料嚴格保密，資料收取后恕不退回。

　　（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，能力和素質測試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關信息將通過電話聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。      

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　　應聘報名表.doc