秦農銀行（全稱“陜西秦農農村商業(yè)銀行股份有限公司”）成立于2015年5月28日，是陜西省政府直屬的大型金融機構。近年來，各項業(yè)務發(fā)展迅速，注冊資本達88.26億元，資產總額逾4700億元，連續(xù)入選“中國銀行業(yè)百強企業(yè)”。品牌形象顯著提升，先后獲評“全國內部審計先進單位”、“陜西具品牌影響力銀行”、“支持一帶一路優(yōu)秀金融機構”。社會影響不斷擴大，正式加入聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署金融倡議，成為西北地區(qū)首家簽署《負責任銀行原則》的法人銀行。由秦農銀行發(fā)起，108家會員單位參與成立了資產逾5萬億的絲綢之路農商銀行發(fā)展聯(lián)盟。秦農銀行正在以建設全國一流農商銀行為目標，全力打造“六個銀行”（鄉(xiāng)村振興的主流銀行、客戶信賴的伙伴銀行、股東滿意的價值銀行、員工舒心的成長銀行、數(shù)字驅動的智慧銀行、社會認可的擔當銀行），沿著具有秦農特色的高質量發(fā)展之路努力奮進。熱忱期待更多勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選擇秦農、加入秦農，與秦農銀行共成長。
一、招聘需求及人數(shù)
（一）信息科技儲備崗（20人）
儲備培養(yǎng)數(shù)據(jù)挖掘分析、技術研發(fā)、系統(tǒng)運維、網絡安全等方面的人才。在基層柜面崗位學習鍛煉一定期限后，根據(jù)工作需要擇優(yōu)調整到全行數(shù)字化轉型相關崗位。
�。ǘ┛蛻舴⻊諐彛�120人）
儲備培養(yǎng)可為客戶提供有針對性的金融服務方案，熟悉操作風險、輿情風險等方面的人才，成為運營管理、柜面及廳堂服務等方面的能手。原則上碩士研究生及以上學歷的人員在基層柜面崗位工作不少于1年，大學本科學歷的人員在基層柜面崗位工作不少于2年。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚硟韧馄胀ǜ叩仍盒５�2023年、2024年大學本科及以上學歷的畢業(yè)生，境外院校歸國留學生應在2023年1月至2024年8月畢業(yè)。其中：
信息科技儲備崗應為計算機類、電子信息類、數(shù)學類相關專業(yè)碩士研究及以上學歷的畢業(yè)生；
客戶服務崗為大學本科及以上學歷的畢業(yè)生，專業(yè)不限，經濟學門類、管理學門類、法學類、新聞傳播學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、電子信息類、計算機類相關專業(yè)優(yōu)先。長安支行、航天支行、大學城支行、臨潼支行、閻良支行、高陵支行、鄠邑支行、周至支行、藍田支行等9家區(qū)縣一級機構客戶服務崗可放寬至2022年大學本科及以上學歷畢業(yè)生，境外院校歸國留學生畢業(yè)時間相應放寬至2022年1月。
�。ǘ┚硟韧飧叩仍盒．厴I(yè)生應在報到時取得國家認可的畢業(yè)證和學位證（或國家教育部學歷認證），學籍學歷信息在中國高等教育學生信息網（學信網）http://www.chsi.com.cn或教育部留學服務中心網上服務大廳http://zwfw.cscse.edu.cn/可查且內容一致。
�。ㄈ﹫竺L安支行等9家區(qū)縣一級機構，當?shù)貞艏⑸椿蚣彝ゾ幼〉卣邇?yōu)先。
（四）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品行、職業(yè)道德、學習能力和溝通能力，無不良記錄，認同秦農銀行的企業(yè)文化。
�。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件，具備良好健康的心理素質。
�。┓媳O(jiān)管部門對銀行從業(yè)人員的有關要求。
（七）有下列情形之一的不得應聘或錄用：
1.不符合秦農銀行履職回避情形或因工作需要回避的；
2.本人、配偶或父母被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
3.本人、配偶或父母在秦農銀行有不良貸款或涉及內部員工責任不良貸款的；
4.有嚴重違紀違法行為記錄及其他不得應聘或錄用的情形。
三、報名須知
�。ㄒ唬┱衅腹姘l(fā)布渠道：
秦農銀行官方網站：www.qinnongbank.com
秦農銀行官方微信公眾號（服務號、訂閱號）：QINNONG_BANK
智聯(lián)招聘西安頻道：www.zhaopin.com/xian
�。ǘ﹫竺麜r間：
2024年7月9日11:00至2024年7月23日17:00
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本次招聘只接受網絡報名，每人限報一個崗位。應聘者按規(guī)定登錄報名系統(tǒng)（網址：https://qnyh2024ygzp.zhaopin.com），在報名時間內按照要求如實、完整填寫并提交個人報名信息，上傳的材料應當真實、準確，并對信息資料的真實性、完整性負責。應聘報名信息僅在本次招聘中使用，報名信息提交后不得修改，報名資料恕不退還。報名不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，不得重復投遞。
�。ㄋ模⿷刚弑仨毴鐚嵦顚懺谇剞r銀行工作的親屬信息（一般指與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員），一經發(fā)現(xiàn)瞞報、謊報、少報等情形的，取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。對應聘者的資格審核貫穿招聘全過程，切勿弄虛作假。
四、招聘主要流程
本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進行。主要流程如下：
網上報名→簡歷篩選→初次面試→筆試→綜合面試→體檢與背景調查→錄用
招聘流程具體時間及相應要求以實際通知為準，通知方式包括短信、電話或電子郵件等，對在招聘過程中未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知，請應聘者務必正確填寫本人聯(lián)系方式，保持通訊暢通，及時關注本次招聘的各項流程信息。如出現(xiàn)應聘者填寫的聯(lián)系方式有誤、信息不完整、未在規(guī)定時間內接聽電話或未回復短信等情形的，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
五、注意事項
�。ㄒ唬⿷刚邞斪袷乇敬握衅父黜椧�(guī)定要求，在招聘任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)作弊、信息造假、擾亂招聘秩序等不當行為，我行有權取消其應聘資格。
�。ǘ┪倚杏袡喔鶕�(jù)報名意向、考試情況等因素，對招聘計劃進行適當調整，或征得應聘者意愿后對應聘報名的機構、崗位等進行調劑，并在法律允許范圍內對本次招聘享有終解釋權。
（三）本次招聘不向應聘者收取報名費、資料費、考試費等任何費用，不指定任何參考資料，也未委托任何培訓機構提供任何培訓服務。請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
