湖北銀行成立于2011年2月27日，總部設在武漢，是在原宜昌、襄陽、荊州、黃石、孝感五家城市商業(yè)銀行的基礎上，采取新設合并的方式組建的省級城商行。在省委省政府的堅強領(lǐng)導下，湖北銀行始終立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務構(gòu)建新發(fā)展格局，全力推動實現(xiàn)錯位經(jīng)營差異化高質(zhì)量發(fā)展，力爭實現(xiàn)“十四五”期間成功上市，步入具有一定區(qū)域競爭力和影響力的城商行之列。武漢城區(qū)經(jīng)營機構(gòu)網(wǎng)點54家（不含總行營業(yè)部），其中社區(qū)支行25家，實現(xiàn)了武漢三鎮(zhèn)網(wǎng)點全覆蓋�，F(xiàn)因武漢城區(qū)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀優(yōu)秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）江岸支行：客戶經(jīng)理若干、綜合柜員若干；
�。ǘ╅L江新區(qū)支行：客戶經(jīng)理若干、綜合柜員若干；
（三）蔡甸支行：客戶經(jīng)理若干、綜合柜員若干；
�。ㄋ模h口支行：客戶經(jīng)理若干；
�。ㄎ澹┬轮拗校嚎蛻艚�(jīng)理若干；
（六）武漢自貿(mào)區(qū)分行：綜合柜員若干；
�。ㄆ撸┏~口支行：綜合柜員若干；
�。ò耍┣嗌街校簩蛻艚�(jīng)理若干；
�。ň牛┪錆h科技支行：客戶經(jīng)理若干；
�。ㄊ┪錆h業(yè)務管理總部：人事薪酬崗1人。
二、應聘基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪或其他不良記錄，無正在接受組織審查調(diào)查情形，無影響聘用的其他違紀違法檔案記錄；
3.身體健康，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀；
4.全日制大學本科及以上學歷，應聘蔡甸支行、新洲支行的可放寬至大學本科及以上學歷；
5.符合監(jiān)管部門和湖北銀行員工回避制度要求。
三、招聘崗位職責及具體條件
（一）客戶經(jīng)理
1.崗位職責
�。�1）負責向目標客戶推廣我行各項金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務，完成各項資產(chǎn)和負債業(yè)務指標；
�。�2）做好客戶維護工作，了解客戶的融資需求及經(jīng)營變化，及時解決客戶各類問題；
�。�3）按照我行相關(guān)制度和流程，對客戶開展實地調(diào)查，進行客戶需求分析，設計授信方案，并根據(jù)審批意見落實各項條件；
�。�4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.崗位條件
�。�1）年齡一般不超過35周歲；
�。�2）具有1年（含）以上金融工作經(jīng)歷，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息、發(fā)展動態(tài)，熟悉本地金融市場；
武漢科技支行客戶經(jīng)理須具有1年（含）以上金融企業(yè)對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，科創(chuàng)客戶資源豐富、工作業(yè)績和能力特別突出者，崗位條件可適當放寬；青山支行對公客戶經(jīng)理須具有1年（含）以上銀行授信業(yè)務及市場營銷經(jīng)驗，并熟悉銀行公司信貸業(yè)務；
�。�3）有較強的市場開拓能力、良好的營銷服務意識和團隊協(xié)作精神；
�。�4）持有銀行、證券、基金從業(yè)資格和AFP等證書者優(yōu)先。
�。ǘ┚C合柜員
1.崗位職責
（1）負責賬戶開立、存取款、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等日常柜面業(yè)務辦理，妥善保管柜面業(yè)務印章、空白憑證及有價單證等；
（2）負責其他業(yè)務的柜面業(yè)務處理及核對工作，參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
�。�3）根據(jù)要求負責本行金融產(chǎn)品的柜面、廳堂及外拓營銷工作；遵循標準化服務語言和行為規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)金融服務；
�。�4）按照相關(guān)制度開展反洗錢、挑殘等工作；
（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.崗位條件
�。�1）年齡一般不超過28周歲，銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷3年及以上的可放寬至30周歲；
�。�2）熟悉各項金融產(chǎn)品，了解會計相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務流程，有銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
�。�3）形象氣質(zhì)佳，掌握服務禮儀知識，具有親和力、較強的語言表達能力和客戶服務意識。
（三）人事薪酬崗
1.崗位職責
�。�1）協(xié)助領(lǐng)導制定人事、薪酬管理各項制度及流程；
�。�2）負責員工的招聘、考核、培訓等人事管理；
（3）負責薪酬福利的日常運營，包括薪酬福利數(shù)據(jù)分析、五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等工作；
（4）審核、指導武漢地區(qū)經(jīng)營機構(gòu)綜合績效考核管理制度、辦法和標準；
�。�5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
2.崗位條件
�。�1）年齡一般不超過35周歲；
�。�2）具有2年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)工作崗位經(jīng)歷不少于1年；
�。�3）熟悉人力資源專業(yè)知識和技能，有較強的文字功底；思維嚴謹、具備較好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練掌握EXCEL等辦公軟件；
（4）具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，責任心和原則性較強，工作細致認真；
�。�5）特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
四、應聘材料
�。ㄒ唬﹤�人簡歷：應聘者請登錄湖北銀行“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫《湖北銀行應聘人員簡歷表》；
（二）身份證明：身份證、戶口簿掃描件；
�。ㄈ⿲W歷證明：高學歷畢業(yè)證、學位證掃描件；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)經(jīng)歷證明：過往從業(yè)經(jīng)歷的勞動合同及離職證明，當前從業(yè)的勞動合同或工作證明，個人社保參保證明等的掃描件；
（五）其他資料：個人電子登記照。
五、報名須知
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：即日起至2024年4月9日17時止；
�。ǘ┠挲g、從業(yè)經(jīng)歷計算至報名截止日；
（三）將應聘材料壓縮打包，以“姓名+應聘機構(gòu)+應聘崗位”為郵件名，發(fā)送至指定電子郵箱，未按要求填寫或未明確報名機構(gòu)與崗位的視為無效簡歷；
（四）應聘者應對個人填寫信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。我行將對應聘人員投遞材料進行嚴格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不予退還。
聯(lián)系人：姜女士，聯(lián)系電話：027-85502656。
