溫州科技職業(yè)學院系專科層次公辦普通高等職業(yè)學校，由溫州市人民政府舉辦，同時掛溫州市農(nóng)科院。我校是全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校，浙江省高水平專業(yè)群建設單位，溫州市人民政府與浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳“共建單位”，全國高職院校服務貢獻50強單位，第一批省級現(xiàn)代學徒制試點單位，省級大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地，浙江省高校省級產(chǎn)教融合示范基地，首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地，中德農(nóng)民培訓合作試點單位，全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位，全國高職院�？蒲泄ぷ飨冗M單位，浙江省科技特派員工作先進單位，首批教育部全國黨建工作樣板支部培育單位，浙江省4A平安校園，浙江省園林式單位，第一批溫州市文明校園。
一、常年誠聘對象
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學校高層次人才引進分為四個類別：頂尖人才（第一類），領軍人才（第二類），骨干人才（第三類），博士人才（第四類）。
人才引進基本條件：遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務能力，身心健康。
1、頂尖人才（第一類）
擁有良好的學術聲譽和學術領導能力，相關領域學術研究處在世界科技前沿，已取得國內外公認的重要成就，能引領本學科突破性發(fā)展，達到國內外水平能力的人才。
2、領軍人才（第二類）
具有較高的學術影響力，為相關領域知名學者、學科帶頭人或技術能手，研究成果具有顯著經(jīng)濟和社會效益，有較強的創(chuàng)新能力和技術水平。
3、骨干人才（第三類）
原則上年齡45周歲以下，具有博士學位，近5年內有重要學術研究成果，在科研成果轉化與應用方面業(yè)績比較突出或具有較強實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)技術的人才。
4、博士人才（第四類）
年齡40周歲以下的優(yōu)秀海內外博士（后），有穩(wěn)定的研究方向，具備較強的教學科研能力和較大的發(fā)展?jié)撡|。
�。ǘ﹫F隊類型與要求
1、科研團隊
團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成，符合學院專業(yè)發(fā)展，具有在國內外院校、科研機構或重大項目平臺工作經(jīng)歷，具有較高的科技創(chuàng)新能力，在本專業(yè)領域內具有突出的業(yè)績。
2、產(chǎn)業(yè)團隊
團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成，團隊要求具有成功的服務產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，擁有自主知識產(chǎn)權且具有較好的市場前景，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有推動性作用和能力的團隊。
二、全職引進人才相關待遇
1.予以一定的安家費和科研啟動經(jīng)費，具體面議；
2.三年首聘期年薪含國家規(guī)定的工資、公積金、福利待遇以及工作津貼等，具體面議。
三、引進計劃
2024年，學校高層次人才引進具體招聘崗位和要求見附件。
四、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系電話：0577-88423592
網(wǎng)址：wzvcst.edu.cn
簡歷統(tǒng)一發(fā)送郵箱：wkyrc312@wzvcst.edu.cn
簡歷發(fā)送要求：
符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送郵箱。
�。�1）詳細個人簡歷，簡歷內容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，取得的科研成果（發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、品種等）、負責的科研項目和其他方面取得的成就清單；
�。�2）學歷學位證書掃描件；
�。�3）能證明本人能力、水平的相關資料。
竭誠歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟溫州科技職業(yè)學院，共創(chuàng)輝煌！
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引進計劃
