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2023年第四季度福建新檢檢測技術(shù)有限公司公開招聘14名(11月28日起報(bào)名)

時間:2023-11-27 11:53:00   來源:福州人事人才網(wǎng)     [字體: ]
【#求職招聘# #2023年第四季度福建新檢檢測技術(shù)有限公司公開招聘14名(11月28日起報(bào)名)#】2023年第四季度福建新檢檢測技術(shù)有限公司公開招聘公告已發(fā)布,報(bào)名時間:2023年11月28日至2023年12月6日(7個工作日)。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  福建新檢檢測技術(shù)有限公司(原福建誠銘工程檢測有限公司)成立于2016年,是福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)福建西海岸建筑設(shè)計(jì)院有限公司全資控股子公司,注冊資本金1016萬元。公司現(xiàn)擁有見證取樣檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、鋼結(jié)構(gòu)工程檢測等檢測資質(zhì)。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋檢驗(yàn)檢測服務(wù);建設(shè)工程質(zhì)量檢測;建設(shè)工程監(jiān)理;安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測;測繪服務(wù);雷電防護(hù)裝置檢測;輻射監(jiān)測;特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測;水利工程質(zhì)量檢測;室內(nèi)環(huán)境檢測;建設(shè)工程勘察;建設(shè)工程施工;建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì);建設(shè)工程設(shè)計(jì);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;國土空間規(guī)劃編制(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:工程管理服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù);政府采購代理服務(wù);園林綠化工程施工;廣告制作;工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測服務(wù);環(huán)境保護(hù)監(jiān)測;工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);環(huán)保咨詢服務(wù)等。我司依托新區(qū)集團(tuán)雄厚資源,緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐,立足福州、面向福建,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘9個崗位共計(jì)14名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

  二、基本條件

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;

 。ㄈ┚邆浞蠉徫灰蟮奈幕潭群凸ぷ髂芰;

 。ㄋ模┚哂姓B穆毜纳眢w條件。

  三、招聘崗位

  見附件1《福建新檢檢測技術(shù)有限公司公開招聘崗位信息表》。

  四、招聘流程

 。ㄒ唬﹫(bào)名方式

  應(yīng)聘者登錄“福州人社求職招聘平臺”(https://zph.fzrsrc.com/)搜索“福建新檢檢測技術(shù)有限公司”相關(guān)崗位報(bào)名,以“姓名+應(yīng)聘崗位”為文件名發(fā)送《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件至郵箱:17808651@qq.com。每人限報(bào)1個崗位,多報(bào)無效。報(bào)名時間:2023年11月28日至2023年12月6日(7個工作日)。

  (二)資格審查

  按照資格條件,公司對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行審查。資格初審結(jié)束后,將通知符合崗位要求的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,以及在面試和體檢中作弊的,在背景調(diào)查中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),取消參加招聘資格。通過資格審查應(yīng)聘人員不足3:1的崗位取消面試或按比例減少招聘人員。

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  面試主要測試應(yīng)聘人員所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及對崗位的適應(yīng)程度。原則上進(jìn)入面試的比例控制在10:1以內(nèi),若超過上述比例,將根據(jù)應(yīng)聘者教育經(jīng)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等情況擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定面試人選。面試前,工作人員進(jìn)行相關(guān)的資料審核。面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

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  通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。

 。ㄎ澹┐_定擬錄用人選

  公司根據(jù)面試成績從高到低、體檢情況確定擬錄用人選。

 。┕炯颁浻

  擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示(5個工作日),公示無異議后按我司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、對招聘工作的監(jiān)督

  我司對招聘過程全程監(jiān)督,并負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。

  舉報(bào)電話:0591-88622117

  附件:

  1.福建新檢檢測技術(shù)有限公司公開招聘崗位信息表

  2.應(yīng)聘人員信息登記表