
一、招聘崗位及人數(shù)見附件
二、招聘條件見附件
三、招聘流程
1.報(bào)名。報(bào)名采取自愿報(bào)名與組織推薦的方式進(jìn)行。自愿報(bào)名由本人填寫公開招聘報(bào)名登記表。同時(shí),為擴(kuò)大招聘范圍、保證招聘質(zhì)量,本次公開招聘鼓勵中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)單位以組織推薦方式推薦應(yīng)聘人員報(bào)名。采取組織推薦方式報(bào)名的,需由二級單位人力資源管理部門向中國中鐵人力資源部出具推薦函,推薦函簡要說明推薦人選基本情況、業(yè)績情況等。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名日期截止2023年12月8日,逾期不予受理。
報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報(bào)送,不接收紙質(zhì)版等其他材料形式,主要包括以下四類材料:
。1)《報(bào)名登記表》(附件1)和《報(bào)名匯總表》(附件2),報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片。
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任令、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。
。3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核等材料的掃描件。
。4)報(bào)名條件要求的其他有關(guān)材料掃描件。
2.資格審核。根據(jù)招聘崗位基本條件和任職資格條件篩選出符合要求的人選,未通過資格審核的人員不再另行通知。
3.組織考試?荚嚪止P試和面試兩個(gè)部分,通過筆試確定進(jìn)入面試人選。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員判斷推理、資料分析、綜合分析、公文寫作等方面的能力,面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等方面的能力。
4.確定建議人選。根據(jù)應(yīng)聘人員成績,研究提出建議人選,提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。
5.履行相關(guān)程序。對領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定的建議錄用人選,按規(guī)定履行相關(guān)程序,辦理入職手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀招聘崗位及招聘條件,認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全,材料不齊全或不符合要求的,視為不符合應(yīng)聘資格。報(bào)名聯(lián)系電話:010-51878163。報(bào)名電子郵箱:crechr@crecg.com,電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫,以方便接收和查閱,收到郵件后將予以回復(fù)確認(rèn)。
2.報(bào)名截止后,對資格審核通過的人員,通過手機(jī)短信的方式通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況,視為自動棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。
4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消筆試、面試或錄用資格。
5.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動關(guān)系問題,如因與原單位發(fā)生勞動糾紛,給中國中鐵帶來不良影響的,取消錄用資格,并由應(yīng)聘者承擔(dān)一切法律后果。
6.招聘公告中的未盡事宜由中國中鐵人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表
中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報(bào)名匯總表
招聘條件
招聘崗位及人數(shù)