【#德國(guó)移民# #移民德國(guó)的社會(huì)保障福利和養(yǎng)老金政策是怎樣的？#】德國(guó)有一個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度。如果您移民德國(guó)后工作并受社會(huì)保障繳款，您通常會(huì)成為以下五個(gè)法定社會(huì)保障組織的成員：法定健康保險(xiǎn)基金支付了醫(yī)生，藥物和治療的費(fèi)用。以下是由©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)整理的有關(guān)移民德國(guó)的社會(huì)保障福利和養(yǎng)老金政策是怎樣的？

1.移民德國(guó)的社會(huì)保障福利和養(yǎng)老金政策是怎樣的？

　　法定長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金為您因依賴(lài)疾病而長(zhǎng)期護(hù)理的可能性提供基本保險(xiǎn)。這通常適用于老年人。法定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金退休后向員工支付養(yǎng)老金�；�本上，您領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額首先取決于您的收入和您在德國(guó)工作的年數(shù)。 

　　法定意外保險(xiǎn)包括工傷事故或職業(yè)病后的醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用。

　　法定失業(yè)保險(xiǎn)基金在一段時(shí)間內(nèi)為失業(yè)者提供收入，如果一般情況下，他們?cè)谶^(guò)去兩年中已經(jīng)投保了至少一年并且正在尋找新工作。此外，BA（聯(lián)邦就業(yè)局）通過(guò)提供建議和作為就業(yè)機(jī)會(huì)的中間人來(lái)支持求職者。

　　德國(guó)移民社會(huì)保障費(fèi)用：

　　您工作收入的固定百分比用于支付這些社會(huì)保障基金的會(huì)員資格。您的雇主也支付固定比例。舉例來(lái)說(shuō)：法定醫(yī)療保險(xiǎn)基金的會(huì)員資格目前占您工作收入的14.6％-您支付7.3％，您的雇主支付7.3％。您無(wú)需為轉(zhuǎn)移資金做任何事情。您的雇主直接向保險(xiǎn)基金支付所有五種社會(huì)保障的繳款。

　　德國(guó)移民健康保險(xiǎn)：

　　作為員工，您自動(dòng)成為養(yǎng)老金，長(zhǎng)期護(hù)理，事故和失業(yè)保險(xiǎn)基金的成員。這些類(lèi)型的保險(xiǎn)沒(méi)有幾個(gè)提供者。健康保險(xiǎn)代表一種特殊情況。存在大量保險(xiǎn)公司，作為法定保險(xiǎn)付款人，您可以選擇您認(rèn)為提供服務(wù)的健康保險(xiǎn)基金。一般繳費(fèi)率與您選擇的健康基金相同。但是，一些基金需要額外的捐款，由工人雇主平均支付。2018年平均額外捐款為1％。當(dāng)您選擇健康保險(xiǎn)基金時(shí)，請(qǐng)通知您的雇主。然后，雇主將為您注冊(cè)該基金。

　　健康保險(xiǎn)也是另一種特殊情況：如果您的年收入超過(guò)一定數(shù)額，您不一定是法定保險(xiǎn)基金的成員。您有義務(wù)參加投保，但您可以加入私人醫(yī)療保險(xiǎn)基金。在2019年，如果您的年度總收入超過(guò)60,750歐元就是這種情況。因?yàn)閺乃饺酸t(yī)療基金轉(zhuǎn)變?yōu)榉ǘɑ�金并不是很�?jiǎn)單，你應(yīng)該這么認(rèn)為。

　　德國(guó)社會(huì)保障卡：

　　作為一名員工，您將收到一份社會(huì)保障卡上面有社會(huì)安全號(hào)碼。將此號(hào)碼提供給您的雇主。保持你的社會(huì)保障卡安全，因?yàn)槟憬?jīng)常需要這個(gè)號(hào)碼。如果你輸了社會(huì)保障卡，你可以要求德國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金（Rentensversicherung）進(jìn)行替換。

　　   德國(guó)移民養(yǎng)老金政策：

　　你在德國(guó)工作了一段時(shí)間并想回到自己的祖國(guó)嗎？那么您基本上可以選擇兩種方式來(lái)獲取養(yǎng)老金權(quán)利：

　　如果您的祖國(guó)是歐盟，歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)（EEA）或瑞士的一部分，您將不會(huì)失去在德國(guó)獲得的社會(huì)保障權(quán)利，例如來(lái)自法定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的社會(huì)保障權(quán)利。當(dāng)您達(dá)到退休年齡時(shí)，您可以根據(jù)特定國(guó)家/地區(qū)的規(guī)定從您工作的任何歐盟或歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家/地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如，如果您在兩個(gè)國(guó)家/地區(qū)工作，您將獲得兩個(gè)國(guó)家的養(yǎng)老金支付。

　　如果您居住在德國(guó)簽署社會(huì)保障協(xié)議的下列國(guó)家之一，則同樣適用：澳大利亞，波斯尼亞-黑塞哥維那，加拿大，智利，以色列，日本，馬其頓，黑山，摩洛哥，塞爾維亞，韓國(guó)，土耳其，突尼斯，美國(guó)。在這種情況下，您只需向您所在國(guó)家的養(yǎng)老基金提交申請(qǐng)，并參考您在德國(guó)投保的期限。您所在國(guó)家的養(yǎng)老基金然后將此請(qǐng)求轉(zhuǎn)發(fā)給德國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金。

　　但即使你的祖國(guó)是一個(gè)第三國(guó)，您不會(huì)失去通過(guò)繳納會(huì)費(fèi)所獲得的權(quán)利。在等待期過(guò)后且滿(mǎn)足任何其他要求后，您可能有權(quán)領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果是這種情況，您應(yīng)該將您的請(qǐng)求提交給德國(guó)大使館或領(lǐng)事館，在那里可以直接驗(yàn)證信息。從那里，您的請(qǐng)求將被轉(zhuǎn)發(fā)到德國(guó)。但請(qǐng)注意，對(duì)于德國(guó)養(yǎng)老金，德國(guó)有關(guān)退休年齡的規(guī)定應(yīng)始終適用-而不是您所在國(guó)家/地區(qū)的規(guī)定。更多詳情可從德國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金獲得。

　　在某些情況下，返回您的祖國(guó)后，您可以向德國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金提交申請(qǐng)，要求退還您的捐款給您。自從您離開(kāi)德國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金以來(lái)，必須至少過(guò)去24個(gè)日歷月-也就是說(shuō)，因?yàn)槟�終止了與德國(guó)雇主的雇傭關(guān)系。但是，請(qǐng)記住，德國(guó)養(yǎng)老基金只會(huì)退還為您支付的一半捐款（即沒(méi)有雇主的捐款）。在退還的捐款的基礎(chǔ)上，整個(gè)保險(xiǎn)關(guān)系將結(jié)束。這意味著您在以后的任何時(shí)間也都沒(méi)有權(quán)利。除此之外，只有當(dāng)您不再有資格獲得可選保險(xiǎn)時(shí)，才可以退款。更多詳情可從德國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金獲得。

2.移民要知道的德國(guó)老年人福利體系

　　德國(guó)有完善的社會(huì)福利制度。養(yǎng)老保障是德國(guó)整個(gè)社會(huì)保障體系的重要組成部分。許多申請(qǐng)人都很傾向于將德國(guó)作為本國(guó)移民的目標(biāo)國(guó)家。并且德國(guó)還是世界上第一個(gè)建立社會(huì)保障制度的國(guó)家。

　　德國(guó)的養(yǎng)老金制度福利較高，主要體現(xiàn)在高替代率上。長(zhǎng)期以來(lái)，德國(guó)的人口置換率一直保持在70%。德國(guó)工人也可以在退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的數(shù)額主要取決于保險(xiǎn)期限和原工資水平。

　　打個(gè)比方，一位退休工人有40年的保險(xiǎn)，每月平均可領(lǐng)取相當(dāng)于凈工資63%的退休金;對(duì)于45年的保險(xiǎn)，平均每月的養(yǎng)老金相當(dāng)于凈工資的70%左右。

　　德國(guó)的養(yǎng)老金支付機(jī)制也非常成熟。德國(guó)人貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)是每月雇員稅前總收入。有上限和下限，由聯(lián)邦政府根據(jù)上年度職工稅前收入水平確定。

　　在2015年德國(guó)規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)下限為450歐元，西部為6050歐元，東部為5200歐元，約為社會(huì)平均工資的兩倍，超出繳費(fèi)基數(shù)不需繳納保險(xiǎn)費(fèi)�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前繳納，免征個(gè)人所得稅。

　　每月稅前總收入低于上下限的，可以自愿參加法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人可以選擇上下限之間的任何數(shù)額作為支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

　　德國(guó)居住法還規(guī)定了對(duì)外國(guó)移民養(yǎng)老金支付的相關(guān)要求�？紤]到申請(qǐng)人的工作能力和德國(guó)社會(huì)公共資源的使用情況，45歲以上的申請(qǐng)人必須根據(jù)年齡、收入等不同情況一次性繳納養(yǎng)老金。達(dá)到相應(yīng)的退休年齡后，可一次性支取并付息，每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金至少1250歐元，并按規(guī)定程序逐年遞增;45歲以下申請(qǐng)人的養(yǎng)老金由其所在公司代發(fā)，相應(yīng)金額從工資結(jié)算中扣除。

　　是不是很驚訝，這也很正常，我們對(duì)于過(guò)去的德國(guó)感官并不好，但是對(duì)于現(xiàn)在的德國(guó)卻是情意滿(mǎn)滿(mǎn)。光是針對(duì)于老齡化的處理上就足夠很多國(guó)家汗顏啦。不過(guò)因?yàn)槊繃?guó)的國(guó)情不同，我們也需要對(duì)任何國(guó)家有所批判。