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2023年四川樂山井研縣水務(wù)投資有限公司招聘工程管理人員1名(10月27日17:00前報名)

時間:2023-10-24 15:01:00   來源:井研縣人民政府     [字體: ]
【#求職招聘# #2023年四川樂山井研縣水務(wù)投資有限公司招聘工程管理人員1名(10月27日17:00前報名)#】2023年四川樂山井研縣水務(wù)投資有限公司招聘工程管理人員公告已發(fā)布,報名截止時間:2023年10月27日下午17:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  井研縣水務(wù)投資有限公司(以下簡稱公司)成立于2011年8月,是縣屬國有公司,注冊資本金3億元。公司經(jīng)營范圍為:水利建設(shè)項目投資、水利工程資產(chǎn)經(jīng)營管理;供排水管道安裝及材料銷售;棄取土場經(jīng)營。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)決定面向社會人員公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公示如下:

  一、招聘原則

 。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣_招聘。

  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  公司工程管理人員1名。

  三、招聘條件

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家的法律、法規(guī)。

  (二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌、決策能力,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),良好的溝通、表達(dá)、交流能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

 。ㄋ模┠苓m應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

 。ㄎ澹┓蠂衅髽I(yè)工作人員有關(guān)回避的規(guī)定。

  有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:

  (一)曾受過各類刑事處罰的;

 。ǘ┰婚_除公職的;

 。ㄈ┯羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (四)在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

 。ㄎ澹┓煞ㄒ(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

 。┰诟骷壭庞眯畔⒐蚕砥脚_中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的;

  (七)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

  四、招聘崗位及條件要求

  年齡45周歲以下;大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;具有土木類、水利類、建筑類、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。具有在施工企業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,能熟練使用CAD、BIM工程辦公軟件及測量儀器(全站儀、水準(zhǔn)儀、RTK等)。能夠獨立編寫及審核施工方案,能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場各工序安全、質(zhì)量問題,具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力,會青山水利計價軟件優(yōu)先。

  五、報名方式及招聘程序

  (一)提交報名材料。應(yīng)聘人員按要求詳細(xì)填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并在報名截止日期前將報名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱,文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書,其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。

  報名截止時間:2023年10月27日下午17:00。

 。ǘ┵Y格審查。按照招聘條件,依據(jù)報名材料,對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

 。ㄈ┕P試。筆試按崗位選聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)不低于1:5比例組織筆試。筆試總分100分,筆試分按崗位比例1:5進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知,請各位應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通。若報名人數(shù)達(dá)不到開考比例,則報名人員全部進(jìn)入面試階段。

 。ㄋ模┟嬖嚕ìF(xiàn)場考核)。面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識、儀表舉止、語言表達(dá)能力和業(yè)務(wù)能力。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證書原件復(fù)核。

  (五)考察了解。采取背景調(diào)查、組織考察、人事檔案審核等方式,對應(yīng)聘者的德能勤績廉情況進(jìn)行考察了解。

 。w檢。通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

 。ㄆ撸┐_定擬錄用人員名單。根據(jù)體檢情況、綜合成績、工作經(jīng)歷、業(yè)績及考察了解等因素,確定擬錄用人員名單,辦理錄用手續(xù)。

 。ò耍┢盖肮。對擬錄用人員進(jìn)行聘前公示,公示合格后聘用上崗。

  六、薪酬待遇

 。ㄒ唬┌垂拘匠旯芾磙k法執(zhí)行。

 。ǘ┰囉闷跒3個月。

  (三)招聘人員實行契約化管理,薪酬激勵、職務(wù)任免等全面與工作績效掛鉤。

  七、須知事項

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員提供的材料必須真實有效,如有虛假,一經(jīng)查實即取消面試或錄用資格,如已聘用將解除勞動合同。

 。ǘ┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。

 。ㄈ┍讳浻萌藛T與公司依法簽訂勞動合同,合同約定試用期,試用不合格不予正式聘用。

  (四)本次招聘報名,以郵件為主,可現(xiàn)場遞交簡歷。

 。ㄎ澹┕就ㄟ^電話方式通知資格審查合格人員參加面試,資格審查不合格的恕不另行通知。

  八、聯(lián)系方式

 。ㄒ唬┞(lián)系人:田女士

 。ǘ┱衅笇S秒娮余]箱:753095824@qq.com

 。ㄈ┞(lián)系電話:0833-3731608

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  應(yīng)聘人員登記表.doc