2023年河南濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司招聘15名(10月20日18:00前報(bào)名)
時(shí)間:2023-10-11 14:04:00 來(lái)源:范縣網(wǎng) [字體:小 中 大]
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、企業(yè)介紹
濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司,是經(jīng)濮陽(yáng)市范縣人民政府批準(zhǔn)的政府直屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司,公司注冊(cè)資本為1億元人民幣,成立于2022年5月。主要從事開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商引資、投資運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)等方面的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有三個(gè)全資下屬子公司分別為:河南赫恩建筑工程有限公司、河南智拓產(chǎn)業(yè)咨詢有限公司、河南智海供應(yīng)鏈管理有限公司。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試、體檢、考察、公示等程序,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
擬招聘濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司工作人員15名,招聘公告發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名周期12天;具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位信息匯總表》(附件1)。
四、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(二)符合崗位要求的年齡條件;
(三)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)條件及身體條件;
(四)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的人員;
3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的人員;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在校生。
五、招聘程序與相關(guān)事宜
公開(kāi)招聘流程分為發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、考察、體檢、公示、聘用簽約等環(huán)節(jié)。
。ㄒ唬┌l(fā)布公告
范縣人社局公眾號(hào)、范縣通公眾號(hào)、范縣網(wǎng)為招聘信息的官方發(fā)布主渠道,同時(shí)多個(gè)渠道進(jìn)行宣傳。
。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月9日8:00--2023年10月20日18:00
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員需本人下載并填寫(xiě)附件2《濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》,以電子郵件方式報(bào)名,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、免冠1寸照片、學(xué)歷證書(shū)、有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)(注:行政事業(yè)單位在職人員還需提交所在單位同意報(bào)考的證明)等材料做成壓縮文件,文件以“姓名+崗位”命名,發(fā)送至電子郵箱zyct_zhaopin@163.com。
。ㄈ┵Y格審查和簡(jiǎn)歷篩選
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,著重審查應(yīng)聘人員工作實(shí)績(jī)及相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。資格審查后,組織通過(guò)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選的人員進(jìn)行面試。
(四)面試
1、按招聘人數(shù)專(zhuān)員崗不低于1:3的比例人數(shù)參加面試,集團(tuán)副總經(jīng)理崗、部門(mén)經(jīng)理崗和子公司總經(jīng)理不低于1:2的比例人數(shù)參加面試。面試時(shí)需攜帶身份證,采取結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、工作履歷、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐能力等;
2、面試分為初次面試、二次面試兩個(gè)階段:
初次面試組織通過(guò)資格審查的全體人員進(jìn)行,面試官由委托第三方組織外聘面試專(zhuān)家組成;
二次面試根據(jù)初次面試情況,每個(gè)崗位篩選出1-3名候選人進(jìn)行面試。
3、面試滿分為100分,對(duì)未參加面試或面試不合格等造成崗位空缺的,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),面試爽約未到者成績(jī)按0分計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī):面試成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)未參加體檢或體檢不合格等造成崗位空缺的,從參加面試的人員中,視情況按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
。┛疾
對(duì)體檢合格的人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。著重考察了解工作實(shí)績(jī)。綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況,對(duì)是否適合和勝任招聘的職位作出評(píng)價(jià)?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,從參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),體檢后再予考察。
(七)研究決定及任用
濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘工作人員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)綜合分析報(bào)考人員的成績(jī)和經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、能力、人崗相適度等情況,研究提出建議人選,按照有關(guān)規(guī)定研究確定。
對(duì)擬任用人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,按規(guī)定辦理任用手續(xù)。
六、特別說(shuō)明
(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不組織任何培訓(xùn),并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均由人社局公眾號(hào)、范縣通公眾號(hào)、范縣網(wǎng)為招聘信息的官方發(fā)布主渠道。
。ǘ┵Y格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料,公司有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。
。ㄈ┕靖鶕(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況,決定是否取消或調(diào)整相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
。ㄋ模┟咳酥荒苌陥(bào)一個(gè)崗位,同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。
。ㄎ澹┕緦(duì)本次招聘具有終解釋權(quán)。
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附件1:濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位信息匯總表
附件2:濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
濮陽(yáng)智遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司
2023年10月8日