2023年上海科技管理干部學(xué)院公開招聘工作人員1名公告（即日起報(bào)名）

時(shí)間：2023-09-18 17:22:00 來源：上海市人力資源和社會保障局 [字體：小中大]

【#教師招聘# #2023年上�？萍脊芾砀刹繉W(xué)院公開招聘工作人員1名公告（即日起報(bào)名）#】2023年上海科技管理干部學(xué)院公開招聘工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年9月30日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　上�？萍脊芾砀刹繉W(xué)院是上海市科技系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)基地，是國家科學(xué)技術(shù)部科技創(chuàng)新管理培訓(xùn)基地，是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)建立的獨(dú)立設(shè)置成人高校，院屬上海科技政策研究所是上海市科委軟科學(xué)研究基地之一。學(xué)院為公益二類事業(yè)單位。

　　因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘教學(xué)研究崗位工作人員1名。

　　一、崗位職責(zé)及要求

　　崗位等級：副高級（專業(yè)技術(shù)七級）

　　崗位職責(zé)：勝任干部培訓(xùn)相關(guān)專題授課工作，并能根據(jù)時(shí)事變化自主開發(fā)培訓(xùn)課程，熟練掌握教學(xué)方法與規(guī)律，積極承擔(dān)并參與科研工作，在學(xué)術(shù)研究和教學(xué)研究中發(fā)揮帶頭作用，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師。

　　崗位要求：

　　1．熱愛教學(xué)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有系統(tǒng)而扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定的教學(xué)、研究、管理能力。

　　2．相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，在科技創(chuàng)新管理方面能勝任2門以上相關(guān)培訓(xùn)專題授課，有科技創(chuàng)新管理、區(qū)域創(chuàng)新管理、企業(yè)創(chuàng)新管理、科技人才等方面工作經(jīng)歷和教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才優(yōu)先。

　　3．碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，45周歲及以下，副高級職稱，三年以上教學(xué)、科研相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　二、招聘程序

　�。ㄒ唬┕_報(bào)名

　　1.報(bào)名對象：遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格、技能、身體及其他條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　2.報(bào)名要求：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《上�？萍脊芾砀刹繉W(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》，將報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書、教學(xué)科研成果等相關(guān)證明材料電子件或掃描件發(fā)送至電子郵箱kgyrsc@126.com，郵件標(biāo)題為“姓名應(yīng)聘教學(xué)研究崗”。

　　報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年9月30日。

　�。ǘ┵Y格審查

　　應(yīng)聘人員遞交材料必須真實(shí)有效，組織人事處按照招聘公告上的應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　特別告知：報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，對提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，或因提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的，均視為報(bào)名無效，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）組織考試

　　考試分為筆試和面試，視情況可進(jìn)行復(fù)試。

　　1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將會收到我院筆試通知。

　　2.根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:5的比例確定面試人選，若達(dá)不到該比例，面試正常進(jìn)行。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用試講、結(jié)構(gòu)化面試或答辯等方式進(jìn)行。

　�。ㄋ模w檢與考察

　　按筆試、面試成績4:6比例計(jì)算綜合成績，將綜合成績由高到低排序，確定體檢人員名單。體檢人員收到通知后，到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　　組織人事處對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　若有應(yīng)聘人員放棄體檢，或體檢、考察不合格，我院可根據(jù)實(shí)際情況決定是否由綜合成績排名其后的人員順延遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在上海市人力資源和社會保障局及學(xué)院公示7天。

　　公示無異議，按照規(guī)定報(bào)上級主管部門和上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示有異議、影響聘用的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。

　　（六）聘用