1.移民德國(guó)有哪幾種方式選擇？
對(duì)于想移民德國(guó)的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)國(guó)家提供了強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)、良好的教育體系、就業(yè)機(jī)會(huì)和舒適的生活方式，這些都是你在選擇一個(gè)國(guó)家居住時(shí)可以要求的東西。
人們移居德國(guó)的原因很多。更好的工作機(jī)會(huì)是常見(jiàn)的原因。德國(guó)缺少合格的人才和技術(shù)工人。因此，工程師、醫(yī)務(wù)工作者、IT專(zhuān)業(yè)人士等很容易在德國(guó)找到工作。德國(guó)也提倡創(chuàng)業(yè)精神，因此對(duì)于想要建立自己的企業(yè)的投資者和創(chuàng)業(yè)移民來(lái)說(shuō)是個(gè)好地方。
教育是人們移民德國(guó)的另一個(gè)常見(jiàn)原因。德國(guó)不僅有一些世界上頂尖的學(xué)校，還為其公民提供免費(fèi)教育。這對(duì)政府資助的學(xué)校來(lái)說(shuō)是如此。私立學(xué)校和大學(xué)可能會(huì)收取學(xué)費(fèi)，但很容易得到財(cái)政援助。大多數(shù)移民到德國(guó)學(xué)習(xí)的學(xué)生，在完成學(xué)位后都會(huì)在這里找到一份工作并繼續(xù)留在這里。
移民德國(guó)有哪幾種方式選擇?移民德國(guó)的不同方式
正如人們移民德國(guó)的原因有很多一樣，也有很多不同的方式來(lái)進(jìn)行移民。移民的過(guò)程在很大程度上取決于人們選擇移居德國(guó)的原因。
1. 為工作而移民
一個(gè)人不能搬到德國(guó)后再去找工作。要想以技術(shù)工人的身份移民德國(guó)，你必須先在德國(guó)找到一份接受移民的工作。然后你可以申請(qǐng)德國(guó)工作簽證。
非歐盟公民到達(dá)德國(guó)后還需要申請(qǐng)工作許可。根據(jù)他們所從事的工作類(lèi)型，他們可以選擇普通就業(yè)工作許可、專(zhuān)業(yè)職業(yè)工作許可和自營(yíng)職業(yè)工作許可。
德國(guó)雇主歐盟藍(lán)卡項(xiàng)目是德國(guó)政府對(duì)于非歐盟國(guó)家專(zhuān)業(yè)人才在德國(guó)的工作和居留簽證。申請(qǐng)者不需要不太高的資金實(shí)力，在3個(gè)月左右的時(shí)間即可實(shí)現(xiàn)全家一起登錄德國(guó)。
2. 以企業(yè)家身份移民
要以企業(yè)家身份移民德國(guó)，申請(qǐng)人必須有一個(gè)符合德國(guó)需求并對(duì)其經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生有益影響的商業(yè)理念。申請(qǐng)人還必須有書(shū)面證明，證明有銀行貸款或自有資本的完全保障。
投資人投資設(shè)立一家德國(guó)有限責(zé)任公司，并擔(dān)任執(zhí)行董事，注冊(cè)資本 10-20 萬(wàn)歐元，實(shí)繳資本 5-10 萬(wàn)歐元，在兩到三年內(nèi)聘用 2-4 名員工。
3. 為學(xué)習(xí)而移民
在德國(guó)接受高等教育需要有德國(guó)學(xué)生簽證。這種簽證的期限通常為3個(gè)月。在大多數(shù)情況下，如果課程時(shí)間超過(guò)3個(gè)月，移民到德國(guó)的學(xué)生必須在到達(dá)德國(guó)后申請(qǐng)居留證。在完成課程后，該人可以在德國(guó)停留一段固定的時(shí)間，在此期間他或她可以在德國(guó)尋找工作。
4. 為與家人團(tuán)聚而移民
在許多情況下，一個(gè)家庭初只能有一個(gè)成員移民到德國(guó)。根據(jù)現(xiàn)行的德國(guó)簽證法，德國(guó)居民的配偶和未滿16歲的子女可以申請(qǐng)移民到德國(guó)與家人團(tuán)聚。要獲得這種簽證，申請(qǐng)人必須證明他或她與目前居住在德國(guó)的人結(jié)婚，或與居住在德國(guó)的父母所生。
16歲以下的孩子不需要會(huì)說(shuō)德語(yǔ)，但16歲以上的孩子必須熟練掌握德語(yǔ)。想移民德國(guó)與家人團(tuán)聚的配偶必須至少有A1級(jí)的德語(yǔ)水平。配偶的簽證也受同樣條件的約束。這意味著，如果配偶一方擁有允許其在德國(guó)工作的簽證，那么同樣的條件也適用于其伴侶。
2.移民德國(guó)優(yōu)勢(shì)分析和移民途徑
1 生活品質(zhì)
德國(guó)是歐洲為安定宜居的國(guó)家
各城市間經(jīng)濟(jì)發(fā)展均衡，社會(huì)穩(wěn)定
自然環(huán)境優(yōu)美，幸福感強(qiáng)烈
空氣清新、注重環(huán)保
人口少，生活環(huán)境好
嚴(yán)格的食品安全控制
物價(jià)低，有著良好的生活水平(關(guān)于德國(guó)物價(jià)可參考往期文章吃飯超過(guò)一半收入，你還開(kāi)心嗎?)
穩(wěn)定的房?jī)r(jià)，居住成本低(關(guān)于德國(guó)房?jī)r(jià)可參考往期文章你兜里的錢(qián)能在德國(guó)買(mǎi)房嗎?)
基礎(chǔ)設(shè)施完備，生活便利
2 社會(huì)保障
優(yōu)越的福利政策
完善的醫(yī)療保險(xiǎn)體系
醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率幾乎為100%
世界上好的醫(yī)療設(shè)施
生育福利、育兒福利
3 教育實(shí)力
免費(fèi)教育，從幼兒園至大學(xué)(關(guān)于德國(guó)教育可參考往期文章德國(guó)留學(xué)“0”學(xué)費(fèi)，真的?假的?!)
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)理念，強(qiáng)大的科研實(shí)力
諾貝爾獎(jiǎng)得主數(shù)量居全球前三
德國(guó)教育的高水平和文憑的含金量舉世公認(rèn)(關(guān)于德國(guó)教育可參考往期文章德國(guó)文憑 到底含金量幾何?)
德國(guó)政府對(duì)教育的資金投入巨大
4 經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)
德國(guó)是世界第四的經(jīng)濟(jì)大國(guó)，是歐盟經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊
全球第三大進(jìn)出口國(guó)，世界貿(mào)易大國(guó)
中德互為貿(mào)易伙伴，去年雙邊貿(mào)易額約1600億美元，占中國(guó)與歐盟貿(mào)易總額的30%，中德之間的商業(yè)機(jī)遇空間巨大。
26個(gè)歐盟申根國(guó)家自由暢行，尋求商機(jī)
獲德國(guó)護(hù)照后，免簽177個(gè)國(guó)家，被評(píng)選為世界“強(qiáng)護(hù)照”
移民德國(guó)的方式?
1留學(xué)
免學(xué)費(fèi)
畢業(yè)后長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的簽證
找到工作后可轉(zhuǎn)工作簽
工作兩年后可申請(qǐng)永居
2 歐盟藍(lán)卡(技術(shù)移民)適用于高學(xué)歷人才
移民花費(fèi)成本較低，無(wú)需創(chuàng)業(yè)
沒(méi)有投資風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)煩惱
快綠卡，21個(gè)月到33個(gè)月
優(yōu)先獲得家庭團(tuán)聚簽證
一人申請(qǐng)，配偶及孩子均可定居德國(guó)
3 自主創(chuàng)業(yè) (投資移民)無(wú)移民監(jiān)(僅需每半年入境)
靈活性強(qiáng)，受限制少
公司注冊(cè)資金2.5萬(wàn)歐元起
拿到法人簽證，家人即可赴德團(tuán)聚
一人申請(qǐng)，配偶及孩子均可定居德國(guó)
4 投資收購(gòu) 擴(kuò)大品牌影響力
提升競(jìng)爭(zhēng)力
無(wú)門(mén)檻進(jìn)入新型市場(chǎng)
3.德國(guó)移民政策
1、降低行業(yè)背景、專(zhuān)業(yè)背景要求
新法實(shí)施前，只有擁有德國(guó)高�；蛘弑徽J(rèn)可的外國(guó)高校畢業(yè)證才可以申請(qǐng)找工作；新法實(shí)施后，除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷的技術(shù)工作者，也可以申請(qǐng)工作簽證。
新移民法更注重對(duì)人才的吸引，降低了非歐盟外國(guó)人在德工作的門(mén)檻，更傾向于有專(zhuān)業(yè)技能和受過(guò)高等教育的人群，而學(xué)歷低且經(jīng)濟(jì)水平不高的人將會(huì)受到限制。新法中提到的有專(zhuān)業(yè)技能的人才，包括建筑工人、化工技術(shù)人員、IT行業(yè)人員、醫(yī)療醫(yī)護(hù)人員、木匠、電工等行行業(yè)業(yè)的人員，且該職業(yè)技能需得到德國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)的認(rèn)可，而且需證明自身有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，語(yǔ)言過(guò)關(guān)，就可以申請(qǐng)6個(gè)月的找工作簽證。
2、取消“德國(guó)優(yōu)先”原則
此前，一個(gè)非歐盟地區(qū)申請(qǐng)者在德國(guó)哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國(guó)勞工局的認(rèn)可。勞工局會(huì)審查在歐盟以及德國(guó)范圍內(nèi)有沒(méi)有類(lèi)似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無(wú)法找到合適歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國(guó)勞工局才會(huì)向非歐盟國(guó)家申請(qǐng)者發(fā)放工作許可。新的《移民法》取消了這一審核制度。以前的思路是官方需要先審核德國(guó)經(jīng)濟(jì)是否需要申請(qǐng)者進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。而新法案的思路則是只要申請(qǐng)者能找到工作，就證明德國(guó)經(jīng)濟(jì)是需要他們的。
3、沒(méi)有低工資要求
德國(guó)在向申請(qǐng)工作永久居留的申請(qǐng)者發(fā)放“藍(lán)卡”時(shí)，對(duì)申請(qǐng)者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，所有非歐盟申請(qǐng)者的低工資不得低于每年5.2萬(wàn)歐元，對(duì)于自然科學(xué)、數(shù)學(xué)、工程、IT領(lǐng)域和醫(yī)生等人才短缺領(lǐng)域的申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，這一標(biāo)準(zhǔn)可以降至每年4.056萬(wàn)歐元。政策制定者希望通過(guò)這種設(shè)定低工資的方式吸引高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入。
