【#事業(yè)單位招聘# #2023年廣西工人報(bào)社招聘編制內(nèi)工作人員面試成績(jī)及考核有關(guān)事項(xiàng)的公告#】2023年廣西工人報(bào)社招聘編制內(nèi)工作人員面試成績(jī)及考核有關(guān)事項(xiàng)的公告。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《廣西工人報(bào)社2023年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將廣西工人報(bào)社2023年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員面試成績(jī)和考核等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、面試成績(jī)、總成績(jī)（見(jiàn)附件）

　　備注：所有崗位人員總成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算。

　　二、考核人選確定

　　根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　三、考核方式

　　考核由廣西工人報(bào)社實(shí)施，重點(diǎn)了解考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)、崗位匹配度等情況，審查對(duì)象的人事檔案，同時(shí)核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等情況。

　　凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或是提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象�？己藢�(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由廣西工人報(bào)社進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　四、考核時(shí)間

　　考核時(shí)間擬定于2023年8月中旬前完成。
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