1.德國不同類型移民費(fèi)用清單
一、法人簽證移民費(fèi)用
成立公司低需要25000歐元的注冊資本金，另外還需5萬歐元作為公司的注冊資本金。成立后的費(fèi)用如下：
a. 辦公室費(fèi)用: 按照城市不同，每月費(fèi)用在180-360歐元。
b. 商會年費(fèi)：成立公司之后德國的商會會收到通知，并且強(qiáng)制入會。年費(fèi)約在220歐元左右。
c. 稅務(wù)師費(fèi)用：德國稅收比較嚴(yán)格，因此一般會外包給稅務(wù)師事務(wù)所來處理，費(fèi)用約在每月300-350歐元。
d.工資稅費(fèi)和保險費(fèi)用：若以平均工資3500歐元計算的話，需要上的稅和保險費(fèi)用約在1500 歐元左右。
然后在乘上36個月，大概在71940-80220歐元。
e.后還要加上三年公司需繳納的稅費(fèi)，30000-50000歐元。
所以總的費(fèi)用在10萬-13萬歐元(74萬RMB-96萬RMB)
注意：這是不含配偶和孩子的保險費(fèi)用。法人簽證的配偶及孩子，需另行購買保險，每月約在1000歐元左右。
二、工作簽證移民費(fèi)用
辦理需要符合德國第18條外國人法條款，申請人的學(xué)歷和外語能力也比較優(yōu)異，員工簽證取得后5年，即可申請德國綠卡。五年下來需要的費(fèi)用約為：11萬-13萬歐元(81萬RMB-96萬RMB)。
注意：員工簽證家屬無需另外購買醫(yī)療保險
三、藍(lán)卡簽證移民費(fèi)用
需要符合外國人法第19條，申請條件為有德國公司作為雇主，并且收入達(dá)到稅前年薪49600歐元，若某稀缺行業(yè)，年薪可以降至38688歐元。藍(lán)卡簽證取得后，快21個月就可以申請德國綠卡。若不具備德語能力，則是33個月才能夠申請永居。
2.移民德國的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續(xù)享受部分工資。德國政府對于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大，小孩出生時，政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助，對于未滿18個月的嬰兒，每個月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個孩子每個月約192歐元，第三個孩子，每個月約198歐元，第四個孩子223歐元。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動保護(hù)政策方面，國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天，休息178天：德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會出動警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會保障
享受優(yōu)越的社會保障：在失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是后工資的2/3。
社會救濟(jì)金：在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會救濟(jì)法，聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育：移民德國者的子女可以享受免費(fèi)教育，德國的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費(fèi)政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的）。德國的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請助學(xué)金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國大學(xué)不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。德國大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由于個人購房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負(fù)擔(dān)不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險：在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險，保險基金組織不得對投保人進(jìn)行風(fēng)險選擇，而保險費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對符合條件參加法定醫(yī)療保險的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險的各種待遇。
