南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)8家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
（一）業(yè)務(wù)拓展部/支行負(fù)責(zé)人崗（5人）
1、崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌部門/支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、方案及措施；
�。�2）負(fù)責(zé)部門/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
�。�3）負(fù)責(zé)部門/支行人員的日常管理工作；
�。�4）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；
�。�5）完成分行行長室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
�。�1）年齡40周歲（含）以下，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷6年（含）以上；
�。�2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
�。�4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。
�。ǘI銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（6人）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；
�。�3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
�。�4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
�。�5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
�。�1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
�。�3）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
�。ㄈI銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（5人）
1、崗位職責(zé)
�。�1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；
�。�2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；
�。�3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門或支行個(gè)人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營銷和開拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
�。�5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
�。�3）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
�。ㄋ模⿲C合客戶經(jīng)理崗（20人）
1、崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
�。�3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
�。�4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
�。ㄎ澹┬∥⒖蛻艚�(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
�。�2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和擁有豐富的客戶資源；
�。�4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
�。┧叫蓄檰枍彛�10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；
�。�2）對私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷售工作。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件；
�。�2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
�。�3）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
（4）有較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
�。ㄆ撸┴�(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行存款、金融資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的推動(dòng)；
�。�2）負(fù)責(zé)分行基金、保險(xiǎn)、貴金屬等相關(guān)產(chǎn)品的推動(dòng)，制定重點(diǎn)產(chǎn)品營銷專項(xiàng)方案；
�。�3）負(fù)責(zé)對財(cái)富條線的員工進(jìn)行管理、督導(dǎo)與考核；
�。�4）負(fù)責(zé)市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）熟悉基金、保險(xiǎn)、私募、信托等零售產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力；
�。�3）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
�。�4）同等條件下，具有零售營銷管理經(jīng)驗(yàn)及銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、AFP、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
�。ò耍┊a(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）（1人）
1、崗位職責(zé)：
�。�1）結(jié)合總行規(guī)劃和業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢，制定分行網(wǎng)金指標(biāo)專項(xiàng)推動(dòng)方案，指導(dǎo)支行開展業(yè)務(wù)；
�。�2）負(fù)責(zé)新上線產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)，對支行提供咨詢、幫助；
�。�3）參與總行網(wǎng)金業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃及測試；
�。�4）負(fù)責(zé)市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
�。�3）熟悉個(gè)人網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
�。�4）同等條件下，數(shù)字或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄用。
�。ň牛├碡�(cái)經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
�。�2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值；
�。�3）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
�。�3）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有一定的客戶資源。
�。ㄊ﹤�(gè)人客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)個(gè)人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
�。�3）完成所在網(wǎng)點(diǎn)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
�。�1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
�。ㄊ唬┦谛艑徟鷯彛�3人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)總行信貸政策在分行的傳導(dǎo)、落地，組織實(shí)施分行授信審批政策，統(tǒng)一業(yè)務(wù)審批標(biāo)準(zhǔn)、審批流程及管理要求；
（2）根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)授信客戶評級、授信額度及授信業(yè)務(wù)的分析評價(jià)、審查、審批工作；
（3）負(fù)責(zé)建立與維護(hù)各類審批臺賬，撰寫、填報(bào)行內(nèi)外審批條線報(bào)告、報(bào)表；
�。�4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)和指導(dǎo)。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡38周歲（含）以下，5年（含）以上商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行授信審查、風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷；
�。�2）業(yè)務(wù)技能熟練，具備較為全面的銀行信貸業(yè)務(wù)知識；
�。�3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
�。ㄊ╋L(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（3人）
1、崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)（含同業(yè)業(yè)務(wù)）的平行作業(yè)，并對授信業(yè)務(wù)相關(guān)審批條件落實(shí)情況組織開展督查；
�。�2）負(fù)責(zé)陪同客戶經(jīng)理辦理抵質(zhì)押登記手續(xù)、取他項(xiàng)權(quán)證及辦理入庫手續(xù)；
�。�3）負(fù)責(zé)本金逾期、利息催收；負(fù)責(zé)信貸資金用途檢查、企業(yè)全面跟蹤監(jiān)測；
�。�4）負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)治理等工作。
2、應(yīng)聘條件
�。�1）年齡38周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷；
（2）了解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和相關(guān)法律法規(guī)，知曉風(fēng)險(xiǎn)管理和信貸政策制度，以及授信產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)及處理流程，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別、分析和控制能力；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識，以及較強(qiáng)的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神。
上述崗位的具體工作地點(diǎn)為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當(dāng)放寬。
四、應(yīng)聘方法
請?jiān)谀暇┿y行招聘（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。
原則上每人僅可申請投遞一個(gè)崗位。
五、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
�。ㄈ┥暾埼赐ㄟ^，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來訪。
原文標(biāo)題：南京銀行常州分行長期社會(huì)招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=236&tableName=notic
