廣東第二師范學院（原名廣東教育學院），1955年創(chuàng)辦，是廣東省屬普通本科院校，設有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。
學校堅定不移地走特色辦學之路，人才培養(yǎng)質量逐步提升；主動服務廣東省基礎教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，承擔著基礎教育教師、校（園）長的培養(yǎng)、培訓任務，與地方政府共建附屬學校和教育實驗區(qū)，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽。
按照廣東省教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，學校獲批為碩士學位授予立項建設單位、入選為廣東省“沖一流、補短板、強特色”提升計劃的特色高校，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，特面向海內外誠招優(yōu)秀博士人才24名，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好政治素質、師德師風和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件。
二、招聘人才類別和申請條件
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1.近五年內獨撰或以第一作者身份發(fā)表本學科學術期刊論文不少于2篇（C等級和B等級論文各1篇，其中，博士在讀期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，每兩篇可折算為一篇）；或有其他相當水平的科研業(yè)績成果。
2.取得博士學位的研究生年齡條件為35周歲以下，取得博士后出站證書的博士后年齡條件為40周歲以下。
（二）學術骨干條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學
科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學
方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.符合下列要求之一
（1）獲得博士學位且取得副教授（教授）職稱資格，年齡一般不超過45歲，近5年主持1項科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。
�。�2）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲，近5年主持1
項科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。
�。�3）獲得博士學位，年齡一般不超過35歲，符合下列條件兩項以上者
�、俳�5年主持省部級縱向科研項目1項；
②近5年以獨立或第一作者身份取得B等級和C等級成果各1
項（論文或專著），論文為通訊作者的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料），限1篇；
�、劢�5年省級以上優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者或省級以上優(yōu)秀博士學
位論文獲得者；
④有其他特殊學術貢獻者（需提供有效佐證材料）。
（三）優(yōu)秀青年博士條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。
4.達到下列條件之一
�。�1）近5年以獨立或第一作者身份取得B等級成果1項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料）；博士期間導師第一、個人第二的論文，2篇折算1篇。
�。�2）近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果2項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料），限1篇；博士期間導師第一、個人第二的論文，2篇折算1篇，限1篇。
三、薪酬待遇
薪酬待遇包括聘期內常規(guī)待遇和人才引進待遇。
（一）聘期內常規(guī)待遇
聘用人員為事業(yè)編制人員，按《廣東省省直高層次人才專項事業(yè)編制保障管理辦法（試行）》（粵機編發(fā)〔2018〕27號）文件規(guī)定，落實事業(yè)編制。在廣東省人社廳批復入編前，工資待遇參照入編后標準，按照學校有關規(guī)定計發(fā)待遇；在廣東省人社廳批復入編后，工資執(zhí)行國家、廣東省有關政策和學校規(guī)定的薪酬待遇。
�。ǘ┤瞬乓M待遇（標準詳見下表），無特別標注的引進待遇，單位為“萬元”。
1.博士工作站人才
2.學術骨干、優(yōu)秀青年博士
四、招聘崗位
五、報名
（一）報名材料
1.《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》（見附件）。
2.個人簡歷、個人業(yè)績成果材料（含科研項目、已發(fā)表的論文著作等）、獲獎證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復印件。
3.國（境）內畢業(yè)生提交學歷學位證書及其認證材料掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供），尚未畢業(yè)的2022屆應屆畢業(yè)生提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單。國（境）內普通高校2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。
4.港澳臺學習、國外留學等其他報考人員須于面試資格審核前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，提交學歷學位證書掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供）、國家教育部境外學歷學位認證材料及中文和外文版本的成績單。港澳臺學習、國外留學歸國人員必須在2022年12月31日前取得國家教育部境外學歷學位認證材料，否則學校有權取消應聘人員2022年聘用資格。個人提交報名材料時同時提供一份個人書，書載明“本人于2022年12月31日前取得認證材料，否則，自愿放棄2022年應聘資格”。
5.以相近專業(yè)報考者，按以下要求提交佐證材料：
�。�1）國境內畢業(yè)生
國內畢業(yè)生若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2022年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（2）港澳臺學習、國外留學歸國人員
港澳臺學習、國外留學歸國人員若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2022年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可按所獲學位證書上的專業(yè)名稱、國家教育部境外學歷學位認證材料和成績單，可選擇專業(yè)目錄中主要課程與本人所學專業(yè)必修課程（主干課程）基本一致的專業(yè)報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的學習成績單和一份個人專業(yè)相近的論證說明。
6.崗位招聘條件要求的工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，需提供工作證明、社保繳費證明、勞動合同和體現(xiàn)個人專業(yè)技術水平、業(yè)績成果的證明材料等。
7.崗位招聘條件要求研究方向、專項的，需提供研究方向、專項證明材料，包括：（1）課程成績單；（2）畢業(yè)院校關于專項的證明材料；（3）專項相關的研究成果、獲獎情況證明、資格證書等。
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報名方式采用電子郵件報名，電子郵件主題格式：姓名+應聘單位+人才類別。應聘人員將報名材料以電子郵件方式發(fā)送至各招聘崗位對應的報名郵箱，同時發(fā)送至人事處報名郵箱rczp@gdei.edu.cn。
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報名開始時間為招聘公告發(fā)布之日起，報名截止日期為各崗位人員招聘完成。
六、資格審核
各部門根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應聘人員的報名材料，確定考核人員名單；不符合招聘條件要求或提供材料不齊者，資格審核不通過。
學校成立資格審核小組對應聘人員進行資格復審，因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求者資格復審不通過。
七、考核和評議
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招聘部門組織考核，主要根據(jù)招聘的崗位需求，考核應聘者的道德品質、身心健康、專業(yè)技能、教育教學能力、語言表達能力、課堂組織能力等。
（二）評議
學校組織專家組對部門考核通過人選進行評議，主要評議應聘者的職業(yè)能力和素質、學術科研水平、職業(yè)發(fā)展?jié)撃�、與學科建設、專業(yè)建設的相適性等。通過學校評議的人員列入體檢和考察對象。
八、體檢和考察
根據(jù)考核和評議結果，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選經(jīng)學校校長辦公會議審議通過后，在指定時間、指定醫(yī)院參加體檢（含復檢）。體檢辦法及標準遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格人選進行考察�？疾斓闹饕獌热莅ㄕ嗡枷�、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現(xiàn)以及是否符合應聘資格條件等情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
九、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用
體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學院人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7個工作日。擬聘人員在獲得上級部門正式批復納入事業(yè)編制人員管理后，按規(guī)定簽訂聘用合同，實行聘期目標管理，聘期目標任務與崗位職責、引進的待遇相結合。博士工作站人才和優(yōu)秀青年博士服務期（聘期）為5年，學術骨干人才服務期（聘期）為8年。聘期期滿按合同約定進行聘期期滿考核，考核合格者可續(xù)聘。獲聘人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘期內學校按合同約定發(fā)放安家費、科研啟動費，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。
十、有關問題的說明
�。ㄒ唬⿷刚邞媳竟嬉�(guī)定的報名基本條件及所應聘崗位的規(guī)定條件，提供的材料與《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》填寫的內容必須一致、真實、無誤。如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
�。ǘ┱衅笀�(zhí)行師風師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實存在《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)、《新時代公民道德建設實施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》（教師〔2019〕10號）等文件規(guī)定的師風師德問題的人員，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
�。ㄈ┱撐牡燃壈础稄V東第二師范學院科研業(yè)績認定辦法（試行）》（廣東二師〔2019〕186號）規(guī)定進行認定。
（四）應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。
�。ㄎ澹┍敬握衅溉探邮軓V東第二師范學院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：020-34115585。
�。┍竟孀怨贾掌鹗┬校缬鰢�、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋，咨詢電話：020-34113286。
附件：點擊查看
廣東第二師范學院博士人才招聘報名表.doc
