為了進一步加快建設擁有世界一流學科的高水平特色大學，豐富學校選人用人渠道，根據(jù)人事聘用和干部選拔任用相關規(guī)定，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘食品科學與工程學院、藝術設計學院、經(jīng)濟與管理學院3個學院院長,現(xiàn)將具體情況公告如下。
一、招聘崗位
�。ㄒ唬┦称房茖W與工程學院院長
�。ǘ┧囆g設計學院院長
（三）經(jīng)濟與管理學院院長
二、應聘條件
�。ㄒ唬⿹碜o黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行修養(yǎng)，遵紀守法、為人正派，學風嚴謹、愛崗敬業(yè)；
�。ǘ⿲I(yè)素養(yǎng)好，在相關學科領域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認的學術成就，具有良好的業(yè)界聲譽和知名度，有超前的學術視野和引領本學科領域發(fā)展的思路和能力；人才計劃入選者優(yōu)先；
（三）熟悉國內(nèi)外高等教育現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律，具有一定的高校、研究機構管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)、對外交往、表達溝通能力和團隊意識；
�。ㄋ模┚哂懈叨鹊呢熑胃泻褪聵I(yè)心，勇于開拓創(chuàng)新；
（五）一般應具有相關專業(yè)博士研究生學歷學位，具有知名大學、研究機構教授或相當職稱；
�。┥硇慕】担挲g原則上不超過50周歲（特別優(yōu)秀者可以適當放寬年齡）；
�。ㄆ撸┢钙趦�(nèi)應全職到校工作；
�。ò耍⿷杆囆g設計學院院長的申請者條件可適當放寬。
三、崗位職責
�。ㄒ唬┤嬷鞒謱W院的教學科研、學科建設和行政管理等工作，制定學院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
�。ǘ┲贫▽W院發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進學科建設，把握學科發(fā)展方向，推進學科交叉，提升學科建設水平，努力打造國際國內(nèi)具有影響力的學院；
�。ㄈ┲贫◣熧Y隊伍建設規(guī)劃，大力引進和培育高層次人才，加強創(chuàng)新團隊建設，建設特色高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍；
�。ㄋ模┙M織專業(yè)建設和教學改革，探索人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才；
�。ㄎ澹┓e極開展與國內(nèi)外知名大學及科研機構的合作，提高學院國際化水平；
�。┟闇蕠抑卮髴�(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，積極投身教學與科研工作，加強產(chǎn)學研結合，帶領推動學院與本學科相關產(chǎn)業(yè)的合作，為國家和地方經(jīng)濟社會建設服務。
四、聘任及待遇
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根據(jù)人才引進相關規(guī)定，按照《天津科技大學校內(nèi)聘任制干部管理辦法（試行）》相關要求，引進聘任為相關學院院長，設置任職試用期一年，根據(jù)任職試用期考核情況，由校黨委研究決定是否按照干部選拔任用相關規(guī)定進行提拔任用。
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符合《天津科技大學“天科人才計劃”實施辦法》有關規(guī)定，可聘用至相應崗位，享受年薪、安家費、科研配套等政策，協(xié)議另行簽訂。
五、應聘流程
�。ㄒ唬﹤�人報名
符合條件的應聘人員請將《天津科技大學招聘專業(yè)學院院長應聘申請表》電子版投遞至指定郵箱，申請表所填內(nèi)容須確保真實有效。
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自公布之日起至2022年8月15日
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學校對報名人員進行資格審核，確定面試人選，并組織面試考核、考察等（具體時間另行通知）；學校將根據(jù)考核、考察結果擇優(yōu)研究確定擬聘人選，并按照校內(nèi)聘任制干部管理辦法履行聘任院長程序。
聯(lián)系人：王老師、范老師
聯(lián)系電話：022-60602048、022-60600106
申請材料電子版請發(fā)至：hr@tust.edu.cn
附件：點擊查看
1.食品、藝術、經(jīng)管學院簡介
2.天津科技大學面向全球公開招聘申請表
