【#工作計劃# #文娛部2022工作計劃書范文#】寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。這篇關于《文娛部2022工作計劃書范文》文章是®無憂考網(wǎng)為您搜集的，希望對大家有所幫助！
1.文娛部2022工作計劃書范文
一、基礎建設
1、部門例會管理
（1）每周進行例會，時間定在周四中午12：30，若有特殊事情再另行通知開會時間。
�。�2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應向隊長或副隊長請假，經(jīng)同意后方可。
�。�3）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
2、組長培養(yǎng)管理
�。�1）提高本大隊成員的自身素質(zhì)，多給組長提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文娛大隊所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文娛大隊成員每個人的能力和特長，以及他們對文娛大隊的發(fā)展和建議，以共同進步帶動文娛大隊的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文娛大隊工作的新局面。
�。�2）在每次例會中，我們將盡量讓組長有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給組長，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
�。�3）組長每月上交一份工作總結，并對文娛大隊提出建議及要求。
�。�4）每次活動之前都要有詳細的工作分配予組長，要求責任到位�；顒咏Y束后要有一份工作總結及心得。
3、部門內(nèi)部管理
�。�1）配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學院學生會的品牌形象。
（2）加強學生處文娛大隊與各個班級的交流。
（3）加強大隊內(nèi)部各個成員的交流溝通，營造一種團結一致的工作氛圍，這樣才更加有利于各項工作的順利開展。
�。�4）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)大隊內(nèi)部的問題，總結經(jīng)驗，并及時解決；以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。
二、主要活動計劃
1、社團文化藝術節(jié)（5月）
5月份，學長總隊文娛大隊將舉辦我院每年一度的校園社團文化藝術節(jié)，在我大隊八個社團的共同演繹下，為我院展示一場文藝盛宴。
2、與組織宣傳隊聯(lián)誼HIGH點活動（每月不定期）
與組織宣傳隊的聯(lián)誼HIGH點活動是上學期與組織宣傳隊一起創(chuàng)立的一項新活動，并且在上個學期有了很好的發(fā)展與成長，在新的學期，我們將繼續(xù)與組織宣傳隊一起，將這個活動發(fā)展成為我院的一個形象活動。
3、xx級畢業(yè)生晚會（5－6月）
在其他院校，畢業(yè)晚會是一年一度很重要的晚會，同時也是有效的體現(xiàn)我們工作成效和對外樹立我院形象的大好時機，所以我們文娛大隊想在本學期舉辦xx級畢業(yè)生晚會，讓畢業(yè)生感受到“學院是家”的氛圍，讓部分從事學生工作的一些老干部們感受到學長總隊不僅是我們工作的地方，更像是我們的家！同時也可以將部分畢業(yè)生請到現(xiàn)場，與老師互動、溝通起來，也可通過畢業(yè)生的真人真事改編成小劇本，讓每個畢業(yè)生都深深的感受到學院的溫暖！
2.文娛部2022工作計劃書范文
一、文娛部部內(nèi)分工
文娛部部長楊韻琦主要負責學校文娛部活動的策劃、執(zhí)行，副部長潘韻如、景昕分管校廣播站，負責其日常管理。
二、學校文娛活動籌劃
xx月的學校藝術節(jié)雖然在學生會換屆后進行，但文娛部仍會為學校的藝術節(jié)的前期工作做好準備。文娛部將會指導并協(xié)助新的部員完成整個藝術節(jié)的籌備與執(zhí)行。詳細的執(zhí)行計劃將在藝術節(jié)的前期準備時上交。
三、廣播站工作
1、廣播站招新
廣播站將在x月初至x月中旬舉行招新活動。招新的宣傳從九月初開始，對象是初一、初二的全體同學。招新的第一輪面試會由三位站長負責，第二輪面試會由個欄目負責人（包括站長），及文娛部的同學擔任評委。新一任廣播站站員的名單會在廣播站的宣傳海報上公布。
2、廣播站規(guī)范管理
廣播站現(xiàn)已開始編寫《xx實驗中學初中部廣播站站章》，為廣播站的規(guī)范管理有規(guī)可循。文娛部將對廣播站的工作進行協(xié)助、監(jiān)督：
�、僖笳鹃L每周召開例會，總結本月廣播情況
②對站員實行考勤制度，確保站員完成廣播任務
�、壅鹃L不定期地檢查站員的廣播情況
�、苤匦乱�(guī)范各站員對設備的使用
3、廣播站設備申請
廣播站設備由于使用時間長，及小部分廣播站員使用不當，播音質(zhì)量出現(xiàn)嚴重問題。由于全數(shù)麥克風損壞，目前廣播站工作處于癱瘓狀態(tài)。所以，文娛部已協(xié)助廣播站，將設備申請上交。為了能盡快爭取設備，我們還會收集同學們對廣播站播音質(zhì)量的意見，制成調(diào)查報告上交給學校領導。
4、文娛部會為廣播站設置一個專門的檔案，記錄每位站員的信息。這份檔案會一直沿用，以記錄曾為省實初中廣播站付出努力的同學，也作為廣播站的部門信息，讓廣播站的管理更完善。
5、廣播站外出學習
繼上學期廣播站站長孟子昱等同學到高中廣播站學習后，廣播站副站長譚豐林再次與高中部廣播站站長聯(lián)系，并取得第二次到高中部學習的機會。本次學習，高中的學長學姐會交流他們廣播站工作的心得，并給予初中廣播站建設一些寶貴意見。時間暫定為x月30日，屆時文娛部會派部員參加本次學習。
6、宣傳廣播站
計劃廣播站在完成革新、招新，解決站內(nèi)工作問題后，廣播站將出一期宣傳海報，讓同學們更了解廣播站的工作，認識站長及各新任站員。
3.文娛部2022工作計劃書范文
(一)部門例會管理計劃
(1)由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。
(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假，經(jīng)同意后方可。
(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
(二)部內(nèi)成員培養(yǎng)管理計劃
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使她們的才能得到充分發(fā)揮。
(1)充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面
(2)在每次會議中，我們將盡量讓部內(nèi)成員有更多的發(fā)言權，把總的機會留給她們，盡量讓她們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，提高部內(nèi)工作質(zhì)量。
(3)部內(nèi)成員每月上交工作總計劃，并對文藝部提出建議，要求。
(4)每次活動的之前要進行計劃，做到嚴謹細致，分工明確。要求部內(nèi)各成員，工作到位。活動要有工作總。此外，還將積極配合校文藝活動。
(三)部門內(nèi)部管理計劃
(1)每月召開交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。
(3)加強與學院各文藝類社團的交流。
(4)協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學院的各項任務。
(5)加強與其他部門交流，營造團一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展
(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總經(jīng)驗，以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。
(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作，服從安排，一起為我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。
(四)協(xié)助學院管理計劃
積極響應其他部門的工作安排，協(xié)助學院各項工作順利進行。
1、近期文藝部活動內(nèi)容進行更新
2、本學期文藝部的計劃，制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。
3、做到充分準備，嚴格落實。
4.文娛部2022工作計劃書范文
一、成員素質(zhì)加強培養(yǎng)。
部門成員素質(zhì)的高低，直接決定了文娛活動的效率、影響到常規(guī)工作的終落實，可以說，加強成員素質(zhì)的培養(yǎng)，也是整個學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，計劃采取如下措施，培養(yǎng)部門成員素質(zhì)：
1、集中培訓。在本學期例會上，將加入成員培訓相關內(nèi)容，進一步明確：做好本職工作是符合本部門，學生會發(fā)展的需求，更是杏林學院發(fā)展的需要，要樹立主人翁意識，克服認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們杏林學院的院風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。進一步深化學生會工作中的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神。
2、深入工作。部門主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導干事的具體工作，培養(yǎng)他們的業(yè)務能力、基本素養(yǎng)。
3、個別談話。部門干部應不定期的與部門成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法，掌握大家的思想狀況，做好大家的思想工作，并及時反饋到主席團，保證人才的穩(wěn)定。
4、培養(yǎng)部門成員的團隊精神。建立起組織文化，以優(yōu)秀的組織文化，在潛移默化中培養(yǎng)干事的自尊心，自信心和歸屬感。從而能更加關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。
二、日常工作常抓不懈。
文娛部的主要工作重點是辦好院會的各項晚會，因此儲備優(yōu)秀文藝人才，打造品牌文藝節(jié)目是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊淮笾攸c。把優(yōu)秀的人才進行檔案建立，專業(yè)培訓，可以使文娛部在重大晚會的準備工作上減輕壓力。不必臨時到處找人。因此，做好日常工作意義重大。
1、例會制度，在本學期的例會上，應當擬定好本周工作日程，確定任務主要負責人，輔助人員。在下次例會時，由任務負責人匯報工作結果。部長進行任務完成評價，并記錄應得DKP。針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。各次例會均應有人做出會議紀要并存檔。
2、文娛人才資料收集整理工作，在大型文藝活動較少的時候，部門應組織統(tǒng)計08各班級具有文藝特長的同學的建檔工作。并組織面試，作為儲備人才。其次，要將每次參加大型文娛活動的演職人員的檔案歸類整理，包括燈光、音響、催臺等工作人員。并記錄好每次文藝活動的詳細情況，總結優(yōu)缺點，以積累經(jīng)驗。部長應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，不定期抽查工作狀況以及工作效果
三、文藝活動力求出彩。
上學期文娛部組織策劃了一系列優(yōu)秀活動，受到廣大同學的熱烈反響以及院領導的一致好評，本學期文娛部又迎來了新的挑戰(zhàn)，本學期文娛部將以“少而精”的原則，以質(zhì)量為前提，配合院會工作為重點，全心全意服務于同學。本學期主要工作任務如下：
1、青春風采大賽決賽。
2、xx級畢業(yè)晚會暨“魅力人物頒獎晚會”。
3、籌備下學期迎新晚會。
4、組織金話筒主持人大賽，篩選優(yōu)秀主持人才。
5、舉辦一些小型的同學們喜聞樂道的娛樂活動。
6、視情況舉辦學生會內(nèi)部文藝活動。
5.文娛部2022工作計劃書范文
一、常規(guī)工作
（1）定期給合唱團和舞蹈團組織排練。
（2）每周給干事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態(tài)。
�。�3）對干事進行管理、培養(yǎng)和考核。
干事管理、培養(yǎng)計劃：每次開例會干事應準時到達，每次會議做相應記錄。善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學并與推薦。不允許有任何違紀現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤職。每次計劃前每人寫計劃書，安排活動。每次活動經(jīng)分配每人負責一項。本部4名干事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面，每次活動與主要負責人負責。
二、重點工作
（1）重新組建我系合唱團和舞蹈團。主抓著兩個團的排練。每三周組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底，主要針對其合音的訓練。舞蹈團分民族舞蹈團和現(xiàn)代舞蹈團，每周對其進行強化訓練。
�。�2）舉行朗讀大賽
為我系的發(fā)展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質(zhì)，發(fā)揚熱工精神。
