根據工作需要，經密山市委、市政府批準，決定為我市公辦幼兒園公開招聘50名幼兒教師，現將相關招聘事宜公告如下：一、招聘計劃
共招聘公辦幼兒園教師50人，具體崗位要求詳見（附件1）《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師計劃表》。
二、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法；擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，志愿服務于基層，具有敬業(yè)奉獻精神。
2、必須具備幼兒園及以上教師資格，具有與履行招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體條件，身心健康、五官端正，熱愛教師職業(yè)，服從招聘單位對崗位的安排和調整。
3、戶籍不限。
4、要求為普通高等學校的幼兒教育、學前教育專業(yè)統(tǒng)招本科及以上全日制學歷畢業(yè)生。
5、年滿18周歲以上、35（含）周歲以下（1986年6月至2004年5月期間出生）。
6、報考人員的相關報名資格佐證材料必須在報名截止日期前取得。
7、服從招聘單位及主管部門對崗位的安排和調整。
8、在招聘單位低服務期5年。
有下列情況之一者，不得報考：1、曾因受過各類刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、有違法違紀行為正在接受審查的；4、在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的；5、機關事業(yè)單位現在編人員；6、按規(guī)定不能報考的其它情形。
三、發(fā)布公告
密山市人民政府門戶網（http://www.hljms.gov.cn/）等媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位以及其它招聘相關信息。
四、報名和資格審查
(一)報名方式。采取現場報名方式。
(二)報名時間與地點
報名時間：2022年5月24日-5月26日
上午8：30—11：30時
下午13：30—17：00時
現場報名地點：密山市就業(yè)和人才服務中心（原就業(yè)局）
(三)報名要求
1、每位報考者只可報考一個崗位。
2、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
3、報名所需材料。
（1）《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報名登記表》。
�。�2）畢業(yè)證原件及復印件。
�。�3）學位證原件及復印件。
（4）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
�。�5）身份證原件及復印件。
（6）《報名人員誠信書》。
（7）《個人健康狀況書》。
（8）近期同版2寸藍底免冠照片3張；
(四)資格審查
由市招聘工作領導小組辦公室負責資格審查工作。
資格審查通過后，報考崗位不能更改。資格審查通過的應聘人員按規(guī)定要求支付筆試考試費。筆試考試費依據《黑財稅【2020】3號》文件規(guī)定的標準為每人45元，面試不收費。
(五)相關說明
(1)此次公開招聘工作實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格，且三年內不得報考密山市開展的公開招聘事業(yè)單位人員考試。對于惡意報名、擾亂報名秩序或無正當理由放棄相應考試資格的，將計入我市事業(yè)單位報考誠信檔案。
(2)考生需及時關注密山市政府網站或考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設備暢通，如因考生個人原因導致無法取得聯系，造成錯過公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔相關責任及后果。
(3)“項目生”是指在黑龍江省范圍內參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”(不含“村村大學生培養(yǎng)人員”)服務期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，在服務期滿后三年內參加事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，可按照《黑政辦發(fā)【2013】42號》文件規(guī)定標準享受政策性加分。應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業(yè)生享受上述同等政策性加分待遇。同時具備多個加分條件的考生，只取一個高加分項目，不累計加分。
五、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
(一)筆試
(1)開考比例
經資格審查合格的招聘崗位報考人數與崗位計劃招聘人數的比例原則上不得低于3：1，達不到這一比例的，經招聘工作領導小組研究同意，可根據實際工作需要降低開考比例或核減、取消部分崗位招聘計劃。
(2)筆試內容
筆試采取閉卷方式，滿分100分。
筆試內容。筆試知識為“教育綜合知識”和“公共基礎知識”兩部分。“教育綜合知識”為《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》、時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和教育心理學基礎、新課程理念等方面知識；“公共基礎知識”包括時事政治、法律法規(guī)、常識等方面綜合性知識。
本次不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與此次招聘工作小組無關。
(3)筆試成績計算
筆試成績=筆試試卷成績+政策性加分
(4)筆試低合格分數線
筆試結束后，由招聘領導小組根據邊遠地區(qū)事業(yè)單位實際人員需求，研究確定低合格分數線。
(5)筆試時間、地點
根據黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于積極做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理及有關工作的通知》(黑人社函【2020】22號)文件精神，公開招聘筆試時間、地點安排將視“疫情防控工作階段性要求及實際工作情況”由市公開招聘工作人員領導小組研究確定并提前公布。
筆試結束后，筆試成績和擬進入面試人員名單公示至少3個工作日。
(二)面試
(1)面試人選確定
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位進入面試人數與計劃招聘人數3：1的比例，確定擬參加面試人選。若后一名筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。低于筆試低合格分數線的人員，不能進入面試。若招聘崗位面試人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，經招聘工作領導小組研究同意后，可降低比例。
資格復審：考生在面試前必須進行現場資格復審。資格復審工作由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，具體要求如下：
擬確定參加面試的人選需持本人報名登記表、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網及戶口簿等報考崗位要求的相關材料原件，在指定的時間和地點進行現場資格復審。如有自愿放棄現場資格復審或不符合招聘崗位條件的將取消面試資格。
資格復審時間將視疫情防控工作情況，另行通知。
(2)面試方式
面試方式由招聘工作領導小組根據疫情防控工作實際在面試考試前研究確定并向考生告知。
(3)面試成績
面試滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
(4)面試時間、地點
面試時間、地點由領導工作小組辦公室負責告知。
(三)考試總成績的計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績保留到小數點后兩位。
六、考核與體檢
(一)確定考核與體檢對象
根據考試總成績，按照招聘崗位報考人數與崗位計劃招聘人數1：1的比例，由高分到低分確定進入體檢與考核人選。
若報考同一崗位考生考試總成績出現并列，以面試成績高者確定為進入體檢與考核對象。
(二)體檢
體檢人選根據考試總成績從高到低依次確定。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用按實際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。
體檢不合格者不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，將取消聘用資格。
(三)考核
由市人社局與市教育局按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，考核不合格者，不予聘用。
應聘人員經體檢或考核不符合要求的，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。
七、公示與聘用
(一)根據考試總成績、體檢和考核結果確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在密山市政府網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定日期內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
(三)擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
(四)聘用人員相關待遇按所報考的事業(yè)單位經費形式、有關待遇及政策執(zhí)行。
咨詢電話：0467-5258212
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附件1《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師計劃表》
附件2《密山市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報名登記表》
附件3《報名人員誠信書》
附件4《個人健康狀況書》
密山市人力資源和社會保障局2022年5月19日
