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【#教師招聘# #2022寧夏特崗教師招聘考試時(shí)間、考試科目（附：成績(jī)查詢?nèi)肟冢?/a>#】2022寧夏特崗教師招聘200人，考試時(shí)間：2022年5月21日，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將考試相關(guān)信息發(fā)布如下：image.png

1.筆試時(shí)間

　　1.筆試于2022年5月21日(星期六)上午統(tǒng)一進(jìn)行：

　　08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　2.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.筆試科目

　　特崗招聘筆試與事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試為同一時(shí)間，使用同一試卷，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(D類)和《綜合應(yīng)用能力》(D類)，分值各150分，共計(jì)300分�！毒C合應(yīng)用能力》(D類)分為小學(xué)教師和中學(xué)教師兩類。

3.筆試成績(jī)查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘者可于6月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

4.面試

　　(一)面試工作由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門牽頭組織實(shí)施，教育、編制、人社、財(cái)政、紀(jì)檢等部門聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實(shí)施。

　　(二)報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師崗位且兼報(bào)特崗教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

　　(三)面試由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育等相關(guān)部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、心理健康、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(四)面試組織實(shí)施部門，需提前一周通過公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等面試形式的，須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

　　(五)面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

5.考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)〔含加分〕÷3)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照考試總成績(jī)和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)也相同，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門聯(lián)合其他相關(guān)單位通過一定方式組織加試。

6.成績(jī)查詢?nèi)肟?/strong>

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2022寧夏特崗教師招聘考試時(shí)間、考試科.docx
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