遼寧省農村信用社聯合社（以下簡稱“省聯社”）是遼寧省政府同意、中國銀監(jiān)會批準、受省政府直接領導的地方性銀行業(yè)金融機構，代表省政府行使對全省農村信用社、農商銀行的管理、指導、協(xié)調、服務職能。省聯社下轄沈陽、大連2家市級農商銀行、28家縣級農商銀行、30家縣級農信聯社，在編員工3.3萬人。
根據中央關于“服務實體經濟、深化金融改革、防范和化解區(qū)域性金融風險”的重要精神，按照省委省政府及銀行保險業(yè)監(jiān)管部門要求，省聯社充分利用國家給予的優(yōu)惠政策，正在加緊推動轄內所有農村信用社改制組建農商銀行工作。新組建的農商銀行產權關系更加明晰、公司治理更加有效、體制機制更加完善、資產質量更加優(yōu)良。在省聯社“轉型發(fā)展”戰(zhàn)略指引下，必將更好地服務地方經濟社會發(fā)展、服務鄉(xiāng)村振興事業(yè)，迎來健康快速發(fā)展的歷史機遇。
彰武、綏中、凌海、北鎮(zhèn)、臺安聯社作為省聯社管轄的縣級機構，即將完成改制組建農商銀行。截至目前，彰武聯社機構資產總額51.32億元，各項存款余額45.08億元，各項貸款余額10.17億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機構總量的23.18%和15.79%；綏中聯社資產總額76.71億元，各項存款余額68.58億元，各項貸款余額32.22億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機構總量的15.27%和15.12%；凌海聯社資產總額88.92億元，各項存款余額80.12億元，各項貸款余額19.06億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機構總量的25.21%和22.11%；北鎮(zhèn)聯社資產總額80億元，各項存款余額73億元，各項貸款余額10億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機構總量的20%和9.6%；臺安聯社資產總額73.61億元，各項存款余額66.28億元，各項貸款余額15.29億元，存貸款規(guī)模分別占地區(qū)金融機構總量的27.09%和19.78%。為積極招募高素質專業(yè)化金融管理人才，推動組建后的農商銀行持續(xù)健康發(fā)展，現面向系統(tǒng)內外公開選聘管理人員。
一、選聘職位及主要職責
本次選聘共有6個職位。其中：農商行（籌）行長職位2個，副行長職位4個。
�。ㄒ唬┺r商行行長人選2名（彰武農商行行長人選1名、綏中農商行行長人選1名）。執(zhí)行董事會決議，主持對應農商行全面經營工作，組織開展好轉型發(fā)展、經營管理、風險防控等重點工作，確保實現年度經營工作目標，保障對應農商行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
�。ǘ┺r商行副行長人選4名（凌海農商行副行長1名、北鎮(zhèn)農商行副行長1名、臺安農商行副行長1名、綏中農商行副行長1名）。全面落實對應農商行經營班子決策，配合行長做好分管條線工作，確保全面完成年度經營目標計劃。
二、選聘條件
�。ㄒ唬┕不緱l件
1.具有較好的思想政治素質，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，具有較高的政策理論水平。
2.具有良好的個人品質、職業(yè)道德和優(yōu)良作風。
3.具有良好的金融從業(yè)記錄。
4.具有擔任擬任職務所需的知識、經驗及能力。
5.按照黨管干部及“雙向進入、交叉任職”的領導體制要求，原則上選聘職位人選需兼任黨內職務，應達到3年黨齡要求。
（二）公共監(jiān)管資格
具備本科及以上學歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關經濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。
未達到上述學歷要求，但符合以下條件的，視同達到相應學歷要求：
1.取得國家教育行政主管部門認可院校授予的學士以上學位的；
2.取得注冊會計師、注冊審計師或與擬任職務相關的高級專業(yè)技術職務資格的，視同達到相應學歷要求，其任職條件中金融工作年限要求應增加4年；
3.現學歷為大專的，應相應增加6年及以上金融或8年及以上相關經濟工作經歷（其中從事金融工作4年及以上）。
�。ㄈ┕蚕拗茥l款
應聘人員不得存在以下情形：
1.被取消任職資格或受到監(jiān)管機構及其他金融管理部門處罰兩次以上的。
2.五年內受到監(jiān)管處罰的。
3.處于黨紀政務處分影響期，未解除的。
4.有政策規(guī)定不適宜擔任高管職務的。
5.存在銀行監(jiān)管準入、干部選任等制度規(guī)定的其他不得選拔任用情形的。
�。ㄋ模┤诉x具體資格
1.國有五大銀行管理人員：
（1）應聘農商行行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應為工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行縣級支行在職副職（含同職級實職）及以上管理人員，或退出管理崗位的副職（含同職級實職）及以上管理人員。需具有縣級及以上支行副職任職經歷。二是男性年齡一般不超過57周歲（1965年1月1日及以后出生），女性年齡一般不超過52周歲（1970年1月1日及以后出生）。三是具有信貸管理、計劃財務、風險合規(guī)、市場營銷等相關管理經驗。
�。�2）應聘農商行副行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應為工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行縣級支行在職中層正職（含同職級實職）及以上管理人員，或退出管理崗位的中層正職（含同職級實職）及以上管理人員。二是男性年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日以后出生）。三是具有信貸管理、計劃財務、風險合規(guī)、市場營銷等相關管理經驗。
2.其他全國性股份制銀行管理人員：
（1）應聘農商行行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應為所在行縣級支行在職副職（含同職級實職）及以上管理人員。需具有縣級及以上支行副職任職經歷。二是男性年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日及以后出生），女性年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。三是具有信貸管理、計劃財務、風險合規(guī)、市場營銷等相關管理經驗。
�。�2）應聘農商行副行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應為所在行縣級支行中層正職（含同職級實職）及以上管理人員。二是男性年齡一般不超過53周歲（1969年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過48周歲（1974年1月1日以后出生）。三是具有信貸管理、計劃財務、風險合規(guī)、市場營銷等相關管理經驗。
3.銀行監(jiān)管部門干部：
應聘農商行行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應為銀行監(jiān)管部門副科及以上職務。二是男性年齡一般不超過55周歲（1967年1月1日及以后出生），女性年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。三是具有2年及以上銀行監(jiān)管工作經歷。
應聘農商行副行長人選，均需具備以下條件：一是原則上應為銀行監(jiān)管部門正式在編在崗人員。二是男性年齡一般不超過53周歲（1969年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過48周歲（1974年1月1日以后出生）。三是具有2年及以上銀行監(jiān)管工作經歷。
4.系統(tǒng)內除37家改革機構外的管理人員：
�。�1）現任與應聘崗位人選職級相對應的系統(tǒng)內下一職級及以上實職職務。
（2）現任與應聘崗位人選職級相對應的同職級及以上人員，不受年齡限制�，F任與應聘崗位人選職級相對應的下一職級人員，應滿足以下年齡要求：現任副職（含系統(tǒng)內同職級）崗位人員應聘行長崗位人選，男性年齡一般不超過47周歲（1975年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過42周歲（1980年1月1日以后出生）；現任縣級行社中層正職（含系統(tǒng)內同職級）崗位人員應聘副行長崗位人選，男性年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日）。
（3）應聘上一職級崗位人選，在任職年限上還須滿足以下條件：現任副職（含系統(tǒng)內同職級）崗位人員應聘行長崗位人選，一般應當在副職崗位上工作2年以上或在同級副職崗位和下一級正職崗位工作累計4年以上；現任縣級行社中層正職（含系統(tǒng)內同職級）崗位應聘副行長崗位人選，一般應在中層正職崗位工作3年以上或在中層正職及副職崗位工作累計4年以上；在基層累計工作滿2年以上。
�。�4）具有信貸管理、計劃財務、風險合規(guī)、市場營銷等相關管理經驗。
（5）上一年度考核結果為“稱職”及以上等次，近三年考核結果至少一個年度“優(yōu)秀”或兩個年度“良好”。
5.系統(tǒng)內年輕后備干部：全省農信系統(tǒng)年輕后備干部不受機構限制，但必須為1982年1月1日以后出生。具有3年及以上基層支行行長（信用社主任）任職經歷或累計5年信貸、計財部門負責人任職經歷的后備干部，可越級應聘農商行行長崗位。
三、選聘程序
�。ㄒ唬﹫竺竺藛T進入以下網址：
http://dajie.quanzhi.com/查看公告，下載2份附件，填寫《公開選聘報名表（6家擬改制機構）》（上傳照片），同時查看《報名表填寫說明》，每人限報1個崗位，不得兼報。請于3月14日8時-3月22日17時將報名信息發(fā)送至：zhaopindajie@163.com郵箱，發(fā)送完成后請撥打項目組聯系電話024-24830699，確認是否報名成功。初審通過后，報名人員需攜帶本人學歷、學位證及身份證等材料原件及復印件（同時帶2寸免冠彩色照片2張），到第三方招聘服務機構進行現場確認，過期不再受理。
�。ǘ┵Y格審查。省聯社委托第三方招聘服務機構對報名人員資格條件進行嚴格審查，確定符合條件的入圍人員。
�。ㄈ┙M織選拔。通過資格審查人員按通知要求參加選拔。
�。ㄋ模w檢。組織擬聘用人選進行體檢，有關費用自理。
�。ㄎ澹┢溉�。確定聘用人選，履行相關錄用、任職手續(xù)。
四、職位管理
聘任人員有關試用期管理、日常管理、薪酬管理、績效管理、延期支付管理及退出管理等按照省聯社制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
�。ㄒ唬┤缦嚓P選聘職位有原任高管人員，可不受上述選聘條件限制，直接報名參加選聘。選聘成功者，繼續(xù)在崗履職；落聘或不參加選聘者，自動解除職務，由所在機構安排工作。
�。ǘ┯嘘P時間的計算均按報名截止之日掌握，并以檔案記載的時間為準。
�。ㄈ⿲刚咝畔⒂枰試栏癖Ｃ堋刚咭獙Ρ救颂顖笮畔⒌恼鎸嵭载撠�，如與事實不符，省聯社取消其任用資格。
�。ㄋ模┪覇挝挥袡喔鶕䦂竺闆r，取消或終止招聘工作。
（五）應聘者的相關證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復印件恕不退還。選聘過程中，有關機構將及時告知應聘者選聘進程及結果。
�。┻|寧省農村信用社聯合社對本次公開選聘工作享有最終解釋權。
聯系電話：024-24830699
聯系人：聞老師
>>>點擊查看附件
附件1：公開選聘報名表（6家擬改制機構）.xls
附件2：報名表填寫說明.doc
