根據(jù)《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務員公告》規(guī)定，結(jié)合各職位實際報考人數(shù)及筆試（加試）成績，現(xiàn)將新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務員面試有關(guān)事宜及入闈面試人員名單公告如下：
一、面試比例及入闈人員名單
根據(jù)筆試成績（或筆試成績+加試成績）從高分到低分按比例確定各職位面試人員，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達不到規(guī)定比例的，選調(diào)單位報市委組織部同意后，可以適當降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消職位。入闈面試人員名單見附件（同一職位入闈人員按準考證號排序）。
二、面試時間
面試由選調(diào)單位自行組織，具體時間地點由選調(diào)單位確定并通知入闈面試人員。入闈面試人員務必確保《報名推薦表》上所留的聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系到考生導致考生錯過面試或相關(guān)通知信息的，后果由考生承擔。
三、資格復審
�。ㄒ唬┟嬖嚽�，入闈面試人員要在選調(diào)單位規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復審，并按照選調(diào)單位的要求提供資格復審所需的材料。一般包括：
（1）進入公務員隊伍的證明材料，如錄用審批表、調(diào)任審批表的復印件等；
（2）公務員身份的證明材料，如公務員登記表復印件等；
�。�3）公務員年度考核均為稱職以上等次的證明材料，例如歷年公務員考核登記表復印件，或有干部管理權(quán)限的主管部門出具的書面證明等；
�。�4）有干部管理權(quán)限的主管部門出具的在現(xiàn)單位連續(xù)工作一年以上的證明材料；
�。�5）近兩年工作業(yè)績報告（2000字左右）；
�。�6）選調(diào)單位要求的其他證明材料。
上述材料的復印件均需經(jīng)檔案保管部門蓋章。
（二）資格復審不合格者或者逾期不參加資格復審的人員，取消面試資格，由選調(diào)單位依次遞補符合條件者參加面試，并于面試前將遞補人員名單進行公示。
（三）資格審查貫穿選調(diào)全過程。選調(diào)過程中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合選調(diào)資格條件的，取消考生選調(diào)資格。
四、其他事項
�。ㄒ唬┟嬖嚾藛T著裝應整潔、得體，不得穿戴能反映個人身份標志的服裝、配飾等。面試過程中，面試人員不得泄露姓名、準考證號、所在單位等個人關(guān)鍵信息，否則面試成績按零分處理。
（二）選調(diào)人員在選調(diào)過程中弄虛作假或者面試資格復審通過后任何一個環(huán)節(jié)因個人原因放棄選調(diào)的，由選調(diào)單位報市委組織部備案，記入失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加新余市市直單位的選調(diào)、遴選。
�。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績報告應注重寫實，如實匯報本人政治理論學習情況和思想政治表現(xiàn)；著重介紹本人組織或參與完成的重要工作、取得的主要成就和業(yè)績，以及該業(yè)績對單位工作或社會發(fā)展的作用；可簡要介紹個人獲獎情況，并結(jié)合工作經(jīng)歷簡單進行自我評價。個人廉潔證明由單位紀檢部門在考察環(huán)節(jié)另行出具，不需在工作業(yè)績報告中體現(xiàn)�？疾炱陂g，工作業(yè)績報告將在考察對象所在單位進行公示。
附件：《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務員入闈面試人員名單》
