
一、公司簡介
南網(wǎng)物資公司作為南方電網(wǎng)公司建設(shè)現(xiàn)代數(shù)字化供應(yīng)鏈的共享服務(wù)平臺企業(yè),主要負(fù)責(zé)南方電網(wǎng)貨物、工程、服務(wù)的招標(biāo)代理、非招標(biāo)采購代理服務(wù),電子商務(wù),供應(yīng)商培訓(xùn)、咨詢服務(wù),合約、品控、物流服務(wù)以及供應(yīng)鏈金融等業(yè)務(wù)!笆奈濉逼陂g,南網(wǎng)物資公司將全面貫徹國家供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用戰(zhàn)略和南方電網(wǎng)公司供應(yīng)鏈管理改革部署,致力打造“標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、專業(yè)化、數(shù)字化”的南方電網(wǎng)物資集團(tuán)公司。南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈服調(diào)中心依托南網(wǎng)物資公司成立,在南網(wǎng)物資公司增掛南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈服調(diào)中心牌子,主要負(fù)責(zé)南方電網(wǎng)公司供應(yīng)鏈服務(wù)調(diào)配業(yè)務(wù)模型設(shè)計(jì)、功能建設(shè)及供應(yīng)鏈服務(wù)調(diào)配平臺推廣應(yīng)用;對南方電網(wǎng)公司供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)指標(biāo)及業(yè)務(wù)合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警;統(tǒng)籌跨分子公司物資調(diào)配工作,建立健全供應(yīng)鏈應(yīng)急供應(yīng)保障體系;協(xié)助開展供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,為南方電網(wǎng)公司提供決策支持服務(wù);對省級供應(yīng)鏈服調(diào)中心業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈服調(diào)中心是南方電網(wǎng)公司網(wǎng)級“供應(yīng)鏈控制塔”,在業(yè)務(wù)上接受南方電網(wǎng)公司供應(yīng)鏈管理部管理。
二、招聘崗位及人數(shù)
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各崗位職責(zé)詳見附件1《南網(wǎng)物資公司招聘崗位職責(zé)及任職條件》。
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南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的勞動合同制員工。
三、資格條件
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1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感,有創(chuàng)新意識,善于防控風(fēng)險(xiǎn);有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法;善于組織協(xié)調(diào),具有解決問題的能力。
3.具有正確的業(yè)績觀,努力踐行南方電網(wǎng)企業(yè)文化理念,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),工作業(yè)績突出;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,廉潔從業(yè)。
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.個(gè)人近3年年度績效考核B級及以上。
6.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
7.無違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)任職條件
1.經(jīng)歷要求
大學(xué)本科學(xué)歷的,應(yīng)具有5年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理的工作經(jīng)驗(yàn);碩士研究生及以上學(xué)歷的,應(yīng)具有3年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理的工作經(jīng)驗(yàn)。以上年限的計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月10日。
2.崗位職級、崗級及年限要求
應(yīng)聘三級副崗位的,應(yīng)已在三級副崗位上工作,或已在四級正崗位上工作滿3年,未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計(jì)滿5年且在四級正崗位上工作至少滿1年。
應(yīng)聘四級正崗位的,應(yīng)已在四級正崗位上工作,或已在四級副崗位上工作滿2年。
應(yīng)聘四級副崗位的,應(yīng)已在四級副崗位上工作,或已在18崗崗級及以上工作。
年限的計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月10日。
應(yīng)聘專責(zé)崗位的,現(xiàn)崗級應(yīng)不低于16崗。競聘錄用人員高于起始崗級的,按原崗級執(zhí)行,但不超過崗級區(qū)間高崗級。
3.年齡要求
應(yīng)聘四級正及以上崗位,年齡不超過45周歲(1975年12月11日及以后出生);應(yīng)聘四級副及以上崗位,年齡不超過40周歲(1980年12月11日及以后出生);應(yīng)聘專責(zé)崗位,年齡不超過35周歲(1985年12月11日及以后出生)。具有全日制碩士及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或具備注冊一級造價(jià)師、一級建造師、注冊設(shè)備監(jiān)理師、招標(biāo)師等任一資格的,年齡可放寬5周歲。
4.能力要求
具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,具體根據(jù)不同崗位的實(shí)際要求確定,詳見附件1《南網(wǎng)物資公司招聘崗位職責(zé)及任職條件》。
5.回避原則
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)不得在南網(wǎng)物資公司本部任職,應(yīng)聘南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈服調(diào)中心崗位的還不得在南方電網(wǎng)公司供應(yīng)鏈管理部任職。
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近3年年度績效考核為A級的優(yōu)先;全日制畢業(yè)院校為985或211以及傳統(tǒng)電力院校的優(yōu)先;具有高級專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先;同時(shí)具有網(wǎng)公司二級單位(或三級單位)本部和基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
四、招聘程序
本次招聘按照公開、競爭、擇優(yōu)原則,采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、履歷分析、綜合測評(含筆試、面試等)、討論決定錄用(含商調(diào))、組織考察以及決定聘任等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名方式及要求
1.應(yīng)聘者填寫報(bào)名表、應(yīng)聘信息表,并將附件2、附件3(簽名掃描件及WPS編輯版)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、近3年年度績效考核結(jié)果證明掃描件打包,統(tǒng)一發(fā)送到南網(wǎng)elink“南網(wǎng)物資公司招聘”賬戶;報(bào)名主題及報(bào)名表均以“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名截止時(shí)間:2022年1月12日24:00,逾期不予受理。
3.應(yīng)聘者應(yīng)按照附件2、附件3要求認(rèn)真填寫,保證所填信息完整、準(zhǔn)確,若附件2與附件3信息填寫不一致的,以附件3為準(zhǔn),如有填寫不完整、不準(zhǔn)確、不一致、不清晰的,自行承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格并通報(bào)原單位嚴(yán)肅處理。
4.參加筆試的應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、工作證、學(xué)歷證、職稱證、近3年年度績效考核結(jié)果證明(由所在單位人資部門出具或經(jīng)本人簽名真實(shí)性的人資系統(tǒng)截圖)等材料,接受工作人員的現(xiàn)場查驗(yàn)。
5.招聘工作設(shè)置咨詢電話:020-38122515、38122534。
6.設(shè)置監(jiān)督郵箱及電話:jiandu@csg.cn,020-38122503;jubao@csg.cn,020-38122555(工作日:8:30-12:00,13:30-17:00)。
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1.南網(wǎng)物資公司招聘崗位職責(zé)及任職條件
2.南網(wǎng)物資公司公開招聘報(bào)名表
3.南網(wǎng)物資公司公開招聘應(yīng)聘信息表
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