1.問：中信銀行社招一般幾輪面試？
答：中信銀行社招一般會(huì)有2-3輪面試。一輪面試是初面，可能會(huì)采用視頻面試的形式；二輪面試與校園招聘面試內(nèi)容基本一致，但是會(huì)側(cè)重考查半結(jié)構(gòu)化面試；三輪面試會(huì)關(guān)于薪資以及入職后職業(yè)發(fā)展進(jìn)行討論。
僅供參考。
2.銀行面試技巧
一、外在形象銀行作為服務(wù)性行業(yè)，尤其是新入職的員工，一般都是從柜員做起，對形象是有一定要求的。在這里強(qiáng)調(diào)一下，這里的形象要求并非是特別漂亮或者帥氣，而是“五官端正，大方得體”。所以在面試的時(shí)候一定要將自己的外表形象，女生化個(gè)淡妝，男生要整潔干凈。在面試中有“精氣神”是提升形象的關(guān)鍵。
二、提前準(zhǔn)備
相對而言，銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結(jié)構(gòu)化面試中，有一些和崗位匹配性相關(guān)的問題可以提前準(zhǔn)備。如：自我介紹、為什么報(bào)考銀行、對銀行的了解、未來的職業(yè)規(guī)劃等。考生可以了解一下歷年面試當(dāng)中的問題，就能夠看出哪些問題基本會(huì)被問到。
三、適度真實(shí)
銀行面試的考生大多都是應(yīng)屆畢業(yè)生，比較真誠，這是一件好事。但是，也不要事無巨細(xì)地向考官說，誠實(shí)不代表什么都說，要把握一定的度。所以在面試的過程中不能夠?qū)⑺械南敕ㄏ蚩脊俦磉_(dá)。
四、突破套路
面試是一個(gè)面對面溝通交流的過程，尤其是在半結(jié)構(gòu)化面試過程中，考官問問題的隨機(jī)性比較強(qiáng)，所以在面試的過程中我們應(yīng)該表現(xiàn)出真誠，以自己的真誠打動(dòng)考官，避免模式化。
僅供參考。
