一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招聘程序后擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)
本次共招聘機(jī)關(guān)編外合同工2名。
(二)招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。
3.愿意履行編外合同工義務(wù)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
5.年齡35周歲以下(1986年10月15日后出生),本科以上學(xué)歷(報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證書(shū)),專(zhuān)業(yè)不限。
6.身體素質(zhì)較好,聘用后將經(jīng)常下鄉(xiāng)協(xié)助從事綜治維穩(wěn)自動(dòng)化監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)工作、突發(fā)事件處置、矛盾糾紛排查調(diào)處、辦公室文秘等工作,適合男性。
7.熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用;有一定寫(xiě)作水平;持有汽車(chē)駕駛證。
具有以上條件人員報(bào)名時(shí)附相關(guān)作品或證書(shū)等證明材料。
正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即:向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)聘用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制,按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月18日至10月26日的上班時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn):鼎湖區(qū)羅隱路區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心三樓辦公室。
3.報(bào)名要求:本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提供本人戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、身份證、汽車(chē)駕駛證等資料的原件和復(fù)印件,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(可到鼎湖政府門(mén)戶網(wǎng)http://www.zqdh.com.cn通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》),交彩色1寸彩色照片2張。
4.資格審查:由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報(bào)考資格的人員。
(二)考試
考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間為2021年10月29日(星期五)上午9:00開(kāi)始,筆試地點(diǎn)另行電話通知考生。面試事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢
經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(四)組織考察
由招聘單位派出考察組,對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(五)聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制管理,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿,招聘單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
按照目前本委在職編外合同工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其它
未盡事宜,可向中共肇慶市鼎湖區(qū)委政法委員會(huì)辦公室咨詢,聯(lián)系電話:2622146,聯(lián)系人:何瑞顏。
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