1.創(chuàng)建無煙單位工作自查報告
吸煙是危害人類健康的重要因素之一。20xx年，隨著我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環(huán)境，樹立健康理念，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動，取得了較好成效。
一、領導重視、制度健全
成立創(chuàng)建“無煙學�！被顒宇I導組織和工作機構，制定本單位創(chuàng)建“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協(xié)調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創(chuàng)建活動有序保質開展。
二、專題宣傳，形成共識
我校在學校的門口、教學樓、走廊、實驗室、會議室、教室辦公室、圖書館等都有明顯禁煙標示。在校門口處也有“禁止吸煙”的警示語。從而讓外來人員都能自覺遵守。學校還設有控煙監(jiān)督員和巡視員。年級組長、值周教師、學校領導都不定時巡查校園內控煙情況，對學校和外來吸煙者進行主動的勸阻。
此外，學校還充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養(yǎng)師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、領導帶頭，開展控煙
學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現(xiàn)在基本都做到了在公共場所不吸煙。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督，有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
四、以活動為載體，切實注重控煙實效
在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：
�。�1）開展控煙宣傳活動學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高 潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境。以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學知識，養(yǎng)成自覺控煙的良好習慣。
�。�2）開展控煙主題簽名活動今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙，珍愛生命，構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。
（3）舉辦控煙健康教育知識講座通過國旗下講話讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。
�。�4）開展豐富多彩的文體活動，增強教職工中吸煙者的戒煙決心。學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進我�？責熁顒拥倪M一步開展。
控煙工作是一個系統(tǒng)工程，是一項長期艱巨的任務，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學�！�。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力。
2.創(chuàng)建無煙單位工作自查報告
我校結合實際，在＂世界無煙日＂到來之際，開展了以＂美好生活自由呼吸＂為主題，以禁止學生吸煙為目標的系列活動。具體做法是：
一、對小學生進行吸煙有害健康的教育。
在開展第xx個＂世界無煙日＂宣傳教育活動中，學校利用國旗下講話機會，由大隊輔導員歐榮輝進行宣傳吸煙有害健康的講話，并布置開展第xx個＂世界無煙日＂活動計劃。
�。�1）利用紅領巾廣播站了解吸煙對身體和環(huán)境的危害。
�。�2）學校開展以＂美好生活自由呼吸＂為主題開展中隊活動。
�。�3）開展＂世界無煙日＂與＂健康教育＂結合起來，讓孩子們知道，關愛健康，保護生命是環(huán)境保護的高目標、是幸福的基石，從而引導學生明白不吸煙的道理。
二、開展＂世界無煙日＂宣傳的社會實踐活動。
學校在高年級學生中開展吸煙有害的調查活動，讓學生在調查中增加吸煙有害健康的感性認識，用調查得來的事實勸告自己的父母戒煙，用被動吸煙更有害健康的道理勸說自己的父母戒煙。在開展這些活動的同時，要求學生寫＂我勸父母戒煙＂的文章，并進行作文競賽和展覽，真正做到＂拒絕二手煙、讓肺自由呼吸＂。
三、教師以身作則加大宣傳。
學校充分利用廣播站、宣傳欄、黑板報、校園網等進行吸煙有害健康宣傳，教育學生不要吸煙，把嚴禁學生吸煙寫進班級公約中，同時這項活動作為學校衛(wèi)生教育工作的重要內容來檢查、考核。
為了推動宣傳教育工作，在＂世界無煙日＂學校把＂不要在未成年人中吸煙＂和＂不在公共場所吸煙＂作為對教師的紀律要求，鞏固創(chuàng)建無煙學校的成果。學校開展的活動內容體現(xiàn)了生動活潑、豐富多彩的形式，學生喜聞樂見，收到了良好的教育效果，同時讓孩子們了解吸煙有害自己及家人的健康，吸煙更會污染環(huán)境，懂得保護環(huán)境就是從身邊的點滴做起。
3.創(chuàng)建無煙單位工作自查報告
我院按照《轉發(fā)省衛(wèi)生廳辦公室關于開展全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導檢查的通知》（汕市衛(wèi)辦〔20××〕60號）要求，結合本院實際，認真開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建自查自評工作，推動無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作深入開展，取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、領導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創(chuàng)建工作落實。
一是我院領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院開展控煙工作，將“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”納入我院的工作計劃，作為我院今年的一項重點工作抓緊抓實。二是醫(yī)院健全了控煙機構，成立了由鐘海波副院長擔任組長，院辦、感染科負責人為副組長、各科負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫(yī)院控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規(guī)章制度、進行情況調查及協(xié)助控煙領導小組的工作。三是研究制定了無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作具體實施方案，將工作細化，責任到人，確保創(chuàng)建工作落到實處。四是各臨床科室成立了控煙監(jiān)督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫(yī)院工作人員吸煙，創(chuàng)造良好的就醫(yī)、工作環(huán)境。
二、加強宣傳，大力宣揚吸煙有害健康，營造控煙環(huán)境氛圍。
一是醫(yī)院健康教育工作小組通過出控煙宣傳板報，張貼宣傳畫等形式，警示吸煙對生命的危害和環(huán)境的污染，開展吸煙有害健康的宣傳，讓吸煙者從思想上認識吸煙的巨大危害，達到自覺減少吸煙的目的。二是印制2000份控煙宣傳資料和健康教育處方，宣傳吸煙對人體健康的危害、戒煙的益處和戒煙的各種方法等，投放在病人人流量大的門、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離煙草。三是組織廣大干部職工學習控煙相關文件及控煙相關知識。通過學習強化了員工的控煙意識，使大家認清了目前我國煙草的形式，認識到了創(chuàng)建無煙醫(yī)院的緊迫性、必要性和艱巨性，并掌握控煙的方法和人文勸導方式，從而積極、有效地參與到控煙工作中來。
三、全院班干部職工都行動起來，積極落實控煙工作。
一是醫(yī)院在院內實行強制禁煙。在全院科室、公共場所和工作場所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場所如病房、會議室、門診大廳、辦公室等處實行強制禁煙，全面告知醫(yī)院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻。醫(yī)務人員率先做控煙表率，自覺控煙和拒煙，并利用查房的時機對吸煙者提供簡短戒煙指導。通過一段時間的工作，吸煙者有所減少。
二是控煙監(jiān)督員和巡查員掌握責任區(qū)內所有人員吸煙情況，每日在各責任區(qū)范圍內開展控煙巡查工作，重點注意吸煙高發(fā)人員，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地，發(fā)現(xiàn)吸煙者，講明道理，進行有效勸阻，并及時拾取煙頭，保證各自負責區(qū)域內無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。
三是設立戒煙門診，并公布戒煙咨詢電話。醫(yī)生對吸煙者提供有效的戒煙指導，并做好記錄。認真接聽咨詢者的電話，細心科學地解答咨詢者提出的有關戒煙的問題。在室內和室外均設立了吸煙區(qū)，且遠離密集人群和必經通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統(tǒng)一到指定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。
四是認真組織開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建自查自主評工作。根據《關于20××年起全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕48號）的精神，對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構督導評估表-醫(yī)療機構評估表》，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作領導小組組織在全院范圍內開展自查自評，對照創(chuàng)建標準，逐項查找差距，將查找出的問題在第一時間落實整改，務求在規(guī)定時間內達到無煙醫(yī)院創(chuàng)建要求。
五是建立控煙長效機制�？責煿ぷ魇且豁楅L期的工作，不是搞一陣風。醫(yī)院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫(yī)院干部職工在控煙工作中必須履行的義務和職責等作了具體規(guī)定，并且加強了對控煙的考核力度，如發(fā)現(xiàn)有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，制度實施以來，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實可行的方案，確保控煙工作有序開展。
經過不斷地努力，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將繼續(xù)努力，推動控煙工作不斷深入開展。
