一、
分行副行長（公司）
所屬機(jī)構(gòu)：新鄉(xiāng)二級分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：新鄉(xiāng)
截止日期：2021-10-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)分行公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
2.根據(jù)新鄉(xiāng)分行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)公司市場團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上公司營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.熟悉新鄉(xiāng)及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊；
4.熟悉對公金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
二、
分行副行長（零售）
所屬機(jī)構(gòu)：新鄉(xiāng)二級分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：新鄉(xiāng)
截止日期：2021-10-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)分行零售板塊各項工作，負(fù)責(zé)市場拓展和客戶開發(fā)，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
2.針對客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實施包括小微、消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售、服務(wù)相關(guān)工作；
3.執(zhí)行本行客戶經(jīng)理日常管理與績效管理，確保操作合規(guī)，資產(chǎn)安全。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；
3.熟悉零售業(yè)務(wù)，具有良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制 服務(wù)方案，提升客戶價值；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
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