1.大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
“很多人都問，像沃爾瑪這樣的世界500強(qiáng)企業(yè)用人要求是什么？我想其實只要熱愛所從事的行業(yè)，有學(xué)習(xí)進(jìn)步的心態(tài)，為人誠實正直，就基本符合任何企業(yè)的用人要求，而如果要追求更好的發(fā)展，還需要注意一些問題。”5月12日，沃爾瑪高級人力資源經(jīng)理梁音群作巡講時說。
作為主講嘉賓的梁音群，結(jié)合當(dāng)下就業(yè)環(huán)境和企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，對大學(xué)生的擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃提出了一系列建議。
梁音群說，一個人的職業(yè)技能可以分為三個方面，一是專業(yè)技能；二是人際技能；三是觀念技能，即戰(zhàn)略眼光和決策能力。職位越高，對觀念技能的要求就越多，對專業(yè)技能要求越少。
不同的人根據(jù)對技能掌握的情況和就業(yè)心態(tài)，可以形象地分為“人財”、“人材”、“人才”、“人裁”四類�！叭素敗笔瞧髽I(yè)歡迎的，他們很好地具備了專業(yè)技能、人際技能和觀念技能，收入待遇高；“人材”不一定完全具備三種技能，但他們心態(tài)開放，愿意像一棵小樹那樣成長，大多數(shù)企業(yè)都需要這樣的人；“人才”有一定技能，但缺乏進(jìn)取心，成長性不強(qiáng)，只能勉強(qiáng)找到一個工作，難以獲得較高職位。后的一種“人裁”，則是既沒有技能，又缺乏進(jìn)取心，就只能被裁員。
梁音群表示，沒有人一開始就是“人財”，所以對廣大學(xué)子來說，成長性是重要的，而這也是沃爾瑪在人力資源方面關(guān)注的。沃爾瑪有完善的培訓(xùn)體系，針對不同層級和崗位的人才，培訓(xùn)內(nèi)容各有側(cè)重。培訓(xùn)形式上，包括在崗學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流會、總部專員授課、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。另外，針對一些有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，沃爾瑪還會安排其赴美國、英國、韓國進(jìn)行實踐培訓(xùn)。
“現(xiàn)在一些已經(jīng)畢業(yè)或快要畢業(yè)的大學(xué)生，在找工作時往往會設(shè)想：工作單位要離家近，工作要輕松一些、好每季度都能漲工資……但都沒考慮自己具有哪些技能和素養(yǎng)�！绷阂羧赫f，抱著這種想法，是很難找到滿意的工作的，而且容易形成一種不平衡的求職心態(tài)。
梁音群建議，擇業(yè)時需要樹立良好的心態(tài)。很多人在得到一份不錯的工作之后，還想著會不會碰到更好的，后往往會因為錯過原有工作而后悔。在選擇就業(yè)行業(yè)的問題上，他認(rèn)為政府和事業(yè)單位等行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，福利較好，但可供選擇的發(fā)展渠道少，晉升空間不大。自己創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)的風(fēng)險較大，選擇時要慎重考慮自身的條件和承受風(fēng)險的能力。一些正在走下坡路或?qū)頃惶蕴男袠I(yè)，在擇業(yè)時需要避免。應(yīng)選擇新興行業(yè)和一些符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流的行業(yè)，例如電子、零售業(yè)等，個人的發(fā)展前景也會比較廣闊。
2.大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
本學(xué)期是大一的第一個學(xué)期，我們有一個關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的課程。在這個學(xué)期的學(xué)習(xí)之下，我對職業(yè)規(guī)劃有了一個了解。一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，我明白對于我們大學(xué)生來說職業(yè)規(guī)劃是很重要的，它能夠給我們指明未來發(fā)展的方向，讓我循著這個方向不斷的前進(jìn)。
第上這個課的時候，我當(dāng)時還覺得沒有什么用，可是慢慢的上下來，我就知道學(xué)校為什么要設(shè)這個課程了。這個課程是能夠讓大學(xué)生對自己的人生有一個規(guī)劃的，可以幫助我們走出迷茫，一步步的了解自己的優(yōu)點和缺點，幫我們找準(zhǔn)未來要去發(fā)展的方向。我跟著老師一步步的學(xué)習(xí)下來，我認(rèn)識了自己，在老師的指導(dǎo)下，我真正的懂了職業(yè)規(guī)劃的意思，職業(yè)規(guī)劃是對我們的職業(yè)生涯和自己的認(rèn)識進(jìn)行的系統(tǒng)計劃，在這個規(guī)劃里有著對職業(yè)的定位、目標(biāo)設(shè)定以及通道設(shè)計這三個要素，是對自己職業(yè)的一個細(xì)化過程，大限度的了解自己的愛好和擅長的事情，然后跟循著這個過程一步步的建立自己的職業(yè)目標(biāo)。
在課上，老師還向我們做了職業(yè)測試，通過性格、興趣進(jìn)行測試，讓我們了解自己的性格適合什么樣的工作，了解自己的興趣，讓我們知道未來自己的工作類型是什么。這些測試對我們進(jìn)行了詳細(xì)的分析，也讓我真正的知道自己是一個什么樣的人，未來我要往什么方向發(fā)展。老師給我們展示了大五人格模型，從這個模型里我知道自己嚴(yán)謹(jǐn)性的。
上了這個課，有老師在前面幫我們指導(dǎo)，我們慢慢的制定了自己的職業(yè)規(guī)劃，從對自己性格進(jìn)行分析，再到優(yōu)缺點進(jìn)行分析，再到多自己的興趣愛好和擅長的事情進(jìn)行描述，我對自己的職業(yè)生涯有了一個初步的判斷。在這樣的一個過程里，因為老師的引導(dǎo)，我這份職業(yè)規(guī)劃對我的大學(xué)會起到很大的作用，不會讓我陷入迷茫，給了我一個明確的方向，讓人生的終點線也越發(fā)的清晰。
一個學(xué)期也將要結(jié)束，這個課程對我的影響很大。在課程的后，我成功的制定出一份屬于自己的完成的職業(yè)生涯規(guī)劃書，我把自己這幾年大學(xué)做了詳細(xì)的計劃。所以我相信憑借著這份規(guī)劃書，這幾年的大學(xué)生活不會無聊，會有很大的收獲的，我一定可以順利的從學(xué)校畢業(yè)，并且拿到適合自己工作的機(jī)會。
3.大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
一般初級會計考到中級會計師證書或者CPA證書后，就會考慮未來的職業(yè)發(fā)展方向。雖然從大方向上來看，會計人的職業(yè)發(fā)展方向通常有：企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、行政事業(yè)單位以及會計事務(wù)所這些方向可供選擇，但大部分會計人都會選擇企業(yè)和事務(wù)所這兩條路。
入職門檻
如果你本身并不出身于財務(wù)專業(yè)，沒有足夠的專業(yè)背景知識，可以考慮去會計師事務(wù)所。因為類似四大這樣的事務(wù)所在招人時對專業(yè)背景要求并不十分嚴(yán)格，其主要工作內(nèi)容是審計，進(jìn)了公司后會有一套完善的培訓(xùn)體系讓你變得很專業(yè)。
企業(yè)財務(wù)的相較于事務(wù)所還有一定的專業(yè)門檻，因為不論是財務(wù)管理還是資本運(yùn)作，都需要具備專業(yè)的技能和知識，所以企業(yè)更看重專業(yè)背景和工作經(jīng)驗。
但是不論是企業(yè)還事務(wù)所，對于高學(xué)歷、多證書、英語好的會計人才都更加親睞，所以提升自己的硬件水平是會計人進(jìn)大公司、大事務(wù)所的必要條件之一。
工作職責(zé)
在企業(yè)內(nèi)的財務(wù)部門，財會人主要有會計核算、資金管理、成本控制和內(nèi)部控制幾個方面的工作內(nèi)容，主要為企業(yè)提供內(nèi)勤支持，一般而言日常工作比較穩(wěn)定。由于財務(wù)部門需要跟企業(yè)內(nèi)部其他部門打交道，所以協(xié)調(diào)部門間的關(guān)系很重要，尤其在其他部門需要大量資金的時候，財務(wù)部門不僅要分析錢是不值得花，還要努力爭取后的其他部門的支持。
相比較企業(yè)財務(wù)，事務(wù)所的工作就比較單一。審計師只要按照審計準(zhǔn)則的要求對被審計單位的相關(guān)資料和報告進(jìn)行審查并發(fā)表意見，工作性質(zhì)是專業(yè)服務(wù)，能為雇主創(chuàng)造收入即可。所以事務(wù)所更秉持專業(yè)至上的理念，以及項目團(tuán)的協(xié)作，不專業(yè)的人往往很容易會被淘汰。
工作壓力
對于事務(wù)所而言，工作壓力比企業(yè)會計大得多。不僅僅因為事務(wù)所對個人的專業(yè)能力要求高，還在于日常工作也更辛苦些。忙季的時候熬夜加班是常事，客戶在外地的話就得出差，一住就10天半個月的。如果客戶不滿意你的服務(wù)，可能還會影響到自己的口碑和績效評分。此外事務(wù)所非常重視會計證書，如CPA等高質(zhì)量的資格證書，所以邊工作邊考證也是常態(tài)。
相對而言企業(yè)內(nèi)部對考證沒有硬性要求，但是重視個人業(yè)務(wù)能力。做到管理級別的企業(yè)財務(wù)就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，還要做好公司的成本控制和管理，以及能為公司帶來融資、做好資本運(yùn)作等事宜，其實壓力也不小。
職業(yè)發(fā)展
企業(yè)財務(wù)職業(yè)發(fā)展方向有3個方向，一類是做專家型人才，對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財務(wù)管理、運(yùn)作和改革；一類是項目型人才，為企業(yè)項目運(yùn)作提供專業(yè)服務(wù)；后一類是管理型人才，如主管、經(jīng)理、總監(jiān)等，做好公司經(jīng)營資金籌措、風(fēng)險控制及資本運(yùn)作。總體上是以出納-會計-會計主管-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監(jiān)這樣的晉升渠道發(fā)展。
事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展渠道很透明，一般新人是從見習(xí)審計做起，2年后做項目助理，3-5年成為資深審計師，5-10年成為部門經(jīng)理，未來可能成為事務(wù)所合伙人。
對于剛步入會計界的新人，在身體狀態(tài)允許的情況下事務(wù)所是個選擇。不僅能提高自己的專業(yè)能力，重要是能見很多公司，認(rèn)識很多行業(yè)的會計，學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)控制度和管理模式。雖然前期比較辛苦，但是收獲也是不小的。在事務(wù)所待兩年鍍鍍金，好四大，再到企業(yè)里去財務(wù)，鍛煉全面能力，為自己未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。
