一、招聘機構
中國工商銀行貴州省分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（380人）
（一）海外英才計劃（InternationalTalentProgram）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備具備國際化視野和專業(yè)崗位經歷的業(yè)務人才。
�。ǘ┬浅焦芘嗌媱潯Ｅ囵B(yǎng)方向：各級行經營管理人才，各層級專業(yè)管理人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)，主要通過客服類、銷售類、專業(yè)類不同崗位輪換鍛煉，并根據業(yè)務發(fā)展需要、結合個人能力素質，確定人才使用方向。
（三）專業(yè)英才計劃。培養(yǎng)方向：投資銀行、信貸業(yè)務、個人金融、風險管理、產品支持、市場拓展等相關崗位專業(yè)骨干人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、業(yè)務技能鍛造、專業(yè)能力提升等三個階段培養(yǎng)。一般安排在客服類崗位進行基礎鍛煉、專業(yè)類崗位進行業(yè)務技能鍛造和專業(yè)能力進階鍛煉，并根據業(yè)務發(fā)展需要、充分考慮個人特長和能力素質，確定人才使用方向。
�。ㄋ模┛萍驾加⒂媱潯Ｅ囵B(yǎng)方向：科技管理、系統及應用研發(fā)、大數據及人工智能、新技術研究及產品創(chuàng)新、技術維護及業(yè)務支持、信息安全等方面的金融科技專業(yè)人才。培養(yǎng)計劃：經過金融科技類技術崗位輪崗交流鍛煉，充分考慮個人專業(yè)特長和能力素質，確定人才在專業(yè)技術方向或業(yè)務技術方向使用。
（五）客戶經理崗位。培養(yǎng)方向：個人與對公金融營銷崗位的營銷人才。培養(yǎng)計劃：安排在客服類崗位進行銀行基礎認知鍛煉，并根據崗位需求及個人能力素質安排在個人客戶和對公客戶營銷崗位。后續(xù)根據個人業(yè)績表現可優(yōu)先向網點負責人、專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。
�。┛头浝韻徫�。培養(yǎng)方向：在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合性客戶服務的人才。新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。培養(yǎng)計劃：首先在營業(yè)網點進行銀行基礎認知學習，并結合客戶服務需要和網點業(yè)務運營需要，安排在營業(yè)網點柜面、營業(yè)大廳、市場外拓等場景提供綜合化客戶服務。后續(xù)根據個人業(yè)績表現可擇優(yōu)向客戶經理、網點負責人以及專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。
四、工作地點
貴陽、遵義、安順、都勻、凱里、銅仁、畢節(jié)、六盤水、興義地區(qū)。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。
六、注意事項
�。ㄒ唬┍敬握衅缚赏ㄟ^PC端或手機移動端進行線上報名申請。
�。ǘ┱衅赋绦蛑懈鳝h(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
�。ㄈ┱衅钙陂g，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
�。ㄋ模⿷刚邞獙ι暾堎Y料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
�。ㄎ澹┪倚袕奈闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囍行�、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
�。┝私飧嗾衅赣嵪⒓跋嚓P動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
�。ㄆ撸┲袊ど蹄y行對本次招聘享有終解釋權。
聯系方式
聯系機構：中國工商銀行貴州省分行
電子郵箱：icbcgz2022@126.com(請勿投簡歷至此郵箱)
聯系電話：0851-85969404
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附件：中國工商銀行貴州省分行2022年度秋季校園招聘崗位及招聘條件.xlsx
