恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
�。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
�。ㄈ┢沸卸苏⒄\實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
�。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）公司金融部普惠金融產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：濰坊市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
（1）負責傳達上級行普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策和制度，確保在分行范圍內(nèi)有效落實；
�。�2）負責分行各機構(gòu)普惠金融業(yè)務(wù)推動，營銷考核等相關(guān)工作，確保本行普惠業(yè)務(wù)指標達成；
�。�3）負責對接上級行普惠金融業(yè)務(wù)其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學（含）以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月31日）；
（2）年齡40周歲（含）以下；
�。�3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
�。�4）了解經(jīng)濟、金融、會計相關(guān)知識，了解普惠金融相關(guān)政策法規(guī)、產(chǎn)品及流程；
�。�5）產(chǎn)品研發(fā)、市場開發(fā)、客戶經(jīng)理、渠道管理、信貸項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握小微信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融信貸、供應(yīng)鏈金融或O2O金融領(lǐng)域知識，有過產(chǎn)品研發(fā)落地實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�6）通過銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格考試(公司信貸或個人貸款）優(yōu)先。
（二）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：濰坊市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）負責制定并組織落實零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案；
�。�2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護工作；
�。�3）制定零售產(chǎn)品營銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實施細則；
�。�4）協(xié)助經(jīng)營部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷服務(wù)工作，引導分行開展零售業(yè)務(wù)；
�。�5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場；
�。�6）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制大學（含）以上；
�。�2）年齡40周歲（含）以下；
�。�3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
�。�4）熟悉零售金融業(yè)務(wù)工作，具備較強的業(yè)務(wù)推動能力。
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1.工作地點：濰坊市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
�。�1）負責為高凈值客戶設(shè)計財富管理及資產(chǎn)配置方案等；
�。�2）負責協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行私人銀行類理財產(chǎn)品研發(fā)工作等；
�。�3）負責組織轄內(nèi)網(wǎng)點理財經(jīng)理的輔導和培訓，并對理財經(jīng)理營銷和服務(wù)提供專業(yè)性支持；
�。�4）負責定期提供資訊服務(wù)；
�。�5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
�。�1）全日制大學（含）以上；
�。�2）年齡40周歲（含）以下；
�。�3）具有2年（含）以上國有、股份制銀行、上市銀行、大型城商行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
�。�4）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力；
�。�5）同等條件下取得銀行從業(yè)資格證書、AFP或CFP者優(yōu)先。
三、報名須知
�。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2021年12月31日。
�。ǘ⿷�(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，應(yīng)聘濰坊分行請將簡歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：辛女士
咨詢電話：0536-8306565
聯(lián)系郵箱：xinwen@hfbank.com.cn
