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【篇一】2021年內(nèi)蒙古選調(diào)生面試熱點精選集合

　　【熱點背景】

　　這幾年，城市間“搶人大戰(zhàn)”風(fēng)起云涌，“送戶口”已是常規(guī)操作了。但有些人憑借“帶貨”帶出上海戶口，還是頗為吸睛。日前，S市C區(qū)2020年第一批特殊人才引進落戶公示名單，知名主播赫然在列，并排在第一位。無獨有偶，95后快遞小哥李某被評定為高層次人才，獲政府百萬元購房補貼。

　　有網(wǎng)友有些疑問：這也能算特殊人才嗎?按照過去對人才的定義，電商主播、從事基層服務(wù)的快遞小哥，著實有幾分異類。

　　【面試模擬】

　　一位快遞小哥，一位直播主播。一個被評定為高層次人才打拼在杭州，一個被公示為特殊人才即將落戶上海。請結(jié)合“人才的標(biāo)準(zhǔn)”，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考解析】

　　說到人才，可能大家立刻會想到那句電影當(dāng)中的對白，21世紀(jì)什么最缺人才?對于一個城市來說，如果發(fā)展是第一要務(wù)的話，那人才一定是他們的第一資源，所以各地都在用各種方式吸引人才，招攬人才，也掀起了一輪又一輪的人才爭奪戰(zhàn)。

　　而今，人才爭奪戰(zhàn)不新鮮了，但是最近各大城市吸引人才的方式變成了輿論焦點。引起大家關(guān)注的原因，除了某主播身為頭部網(wǎng)紅的影響力外，更多的是，還是他們的身份打破了大家對人才的固有印象。一直以來，大家習(xí)慣將人才與學(xué)歷、職稱或資歷進行掛鉤，但時代在進步，技術(shù)在進步，會不斷出現(xiàn)一些新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式，這種人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)顯然已經(jīng)沒有辦法滿足城市吸納特殊人才的需求。

　　所以，對于人才的定義也應(yīng)該適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢，“一個人不管在什么崗位，只要通過自身努力以及整個環(huán)境的幫助，就能成長為一名為社會做出貢獻的人才，也理應(yīng)得到所在城市足夠的禮遇�！痹谶@方面，頂層設(shè)計層面也釋放了明確信號。如2018年，中辦國辦印發(fā)的《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》就明確指出，堅持分類評價，應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價，要突出企業(yè)主體、市場導(dǎo)向，以用戶評價、第三方評價和市場績效為主。

　　各地方也在積極響應(yīng)，比如，某市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括科技人才、教育衛(wèi)生人才、經(jīng)營管理人才、技能人才、文化藝術(shù)人才等。人才評價標(biāo)準(zhǔn)中，最核心的不只是學(xué)歷、學(xué)位，還要對社會有貢獻，最直觀的就是社會認(rèn)同。而上海的人才“30條“措施中也有“按照市場薪酬來定人才”的特殊規(guī)定。

　　不管是快遞小哥獲評高層次人才，還是某知名主播以特殊人才身份成為“新上海人”，都傳遞出一個城市開放包容的人才觀。更重要的是，它向城市的每一位建設(shè)者傳遞了各類人才平等的態(tài)度，這是對每一位勞動者的尊重，激發(fā)了人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的動力，有助于形成科學(xué)的就業(yè)觀、成才觀，促進各行業(yè)間的平等，進而促進城市的文明和發(fā)展，真正做到“聚天下英才而用之”。

　　毫無疑問，未來在新經(jīng)濟領(lǐng)域中涌現(xiàn)出的某知名主播式特殊人才將越來越多，更多的城市將對這類人才敞開懷抱。當(dāng)然，“搶才”也需要“育才”，只有營造多元、開放的人力資源發(fā)展環(huán)境，才能為各式人才的噴薄而出提供基礎(chǔ)支撐。

【篇二】2021年內(nèi)蒙古選調(diào)生面試熱點精選集合

　　【熱點背景】

　　一份關(guān)于青年群體的報告顯示：47%的青年都選擇將“奮斗”作為時代關(guān)鍵詞。為了有更多的工作與學(xué)習(xí)的時間，外賣成為奮斗者的標(biāo)配。2018年，有1400萬青年在晚上8點后叫外賣到了辦公區(qū)。中國的就業(yè)人口正逐漸從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的青年不滿足于單一職業(yè)和身份的束縛。這些選擇擁有多重職業(yè)和多重身份的青年人，被稱作“斜杠青年”。

　　在城市新青年中，外賣騎手也是奮斗者之一。走街串巷在都市森林中為奮斗者送餐的外賣騎手，自身也在為更美好的生活努力工作。

　　【面試模擬】

　　有機構(gòu)對青年人進行了觀察調(diào)研，發(fā)現(xiàn)很多青年人晚上八點以后還點外賣到辦公區(qū)，47%的青年人選擇以“奮斗”作為時代關(guān)鍵詞，29%的青年除本職工作外還有第二職業(yè)。對此，你怎么看?

　　【參考解析】

　　1.概括提煉話題，給予肯定評價。青年是推動社會發(fā)展進步的重要力量，該項調(diào)查向我們展示了青年人敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的奮斗者形象，也成就了這個時代最熱血的圖景。

　　2.分析積極意義。

　　(1)一定程度上改變了社會對青年人不客觀的評價;

　　(2)青年人在選擇和發(fā)展第二職業(yè)的過程中，有利于推動各行業(yè)的發(fā)展;

　　(3)“幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福”，而青年人選擇“奮斗”也是他們努力實現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)，同時也能夠助力中華民族的偉大復(fù)興。

　　3.分析現(xiàn)實問題。

　　(1)部分選擇第二職業(yè)的青年人，由于個人時間和精力，會影響到自身第一職業(yè)的發(fā)展;

　　(2)外賣食品的安全問題難以保證;

　　(3)對被貼了“啃老”“佛系”等標(biāo)簽的青年人而言，人們很難一時削減對他們的偏見，打擊青年人的奮斗激情。

　　4.提出對策建議。

　　(1)青年人要樹立正確的人生價值觀，高度認(rèn)可“奮斗”的價值，自覺將“奮斗”作為創(chuàng)造個人幸福、服務(wù)社會的實踐目標(biāo)與精神追求砥礪前行。

　　(2)社會各界要給予更多的關(guān)愛和幫助，理性地評價年輕人，對他們多一些理解、包容和鼓勵，調(diào)動其奮斗的積極性。

　　(3)各級政府要求用人單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，保障員工的休息權(quán)、休假權(quán)等合法權(quán)益，為青年人的奮斗保駕護航。