
一、引進(jìn)崗位
具體詳見(jiàn)《2021年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位設(shè)置公告表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《公告表》)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
。ǘ18周歲及以上、35周歲及以下(1985年4月2日至2003年4月2日期間出生);
。ㄈ2021年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(部分崗位學(xué)歷放寬至大專,詳見(jiàn)《公告表》),應(yīng)、歷屆碩士、博士研究生。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生;
。ㄋ模┰谝(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位;
。ㄎ澹┙處煃徫痪邆湔衅笉徫灰蟮南鄳(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書(shū),且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科人員,普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn);
。┓蠉徫灰蟮钠渌麠l件,專業(yè)要求參照國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2),其中教師崗位專業(yè)要求參照《2021年烏魯木齊市中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》(附件3);
。ㄆ撸┚邆渎男袓徫宦氊(zé)所需的身體條件;
。ò耍┓煞ㄒ(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不屬引進(jìn)范圍:
。ㄒ唬C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員;
。ǘ﹨⒓訖C(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘已入闈體檢程序的;
(三)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
(四)立案審查尚未作出結(jié)論的;
。ㄎ澹┰婚_(kāi)除黨籍、公職的;
(六)2018年以來(lái)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
。ㄆ撸┓煞ㄒ(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進(jìn)程序
按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,主要包括發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考核測(cè)試、體檢、考察、公示聘用等程序。
。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)的人事考試專欄和普通高等學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布簡(jiǎn)章。
。ǘ﹫(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)或郵箱報(bào)名(詳見(jiàn)《公告表》)。郵箱報(bào)名應(yīng)填寫(xiě)《2021年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件4,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校出具的能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明)、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)(烏魯木齊戶籍或生源畢業(yè)生提供)等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱(郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷)。
報(bào)名起止時(shí)間:2021年4月6日10:30—4月26日18:30。
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程,在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
。ㄈ┛己藴y(cè)試
資格審查符合條件的,參加由招聘單位主管部門(mén)組織的考核測(cè)試。按照下列原則確定入闈全市統(tǒng)一組織的面試人員:引進(jìn)1至2人的崗位,按照1:3的比例確定;3至10人的崗位,按照1:2的比例確定;11人及以上的崗位,按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)確定。達(dá)成聘用意向的,簽訂就業(yè)協(xié)議。
。ㄋ模w檢
按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
。ㄎ澹┛疾
體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察。
(六)公示聘用
考察合格人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
工資:國(guó)家規(guī)定工資+津補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金;
生活補(bǔ)貼:按照碩士2.5萬(wàn)元、博士3.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼;
人才補(bǔ)貼:年度考核合格及以上的,按照碩士400元/月、博士1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;
住房補(bǔ)貼:引進(jìn)后在我市落戶并首次購(gòu)房的,按照碩士10萬(wàn)元、博士30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼;
住宿保障:免費(fèi)為非烏魯木齊戶籍的提供人才公寓;
其他:到崗后,用人單位報(bào)銷首次進(jìn)疆交通費(fèi);享受地方政府的其他優(yōu)惠政策。
五、咨詢、監(jiān)督方式(工作日10:30-19:00)
詳見(jiàn)《公告表》
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