百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。濉溪教育事業(yè)平穩(wěn)持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，需要在滿足量的基礎(chǔ)上，進一步外引內(nèi)培打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機的教師隊伍。為進一步做好優(yōu)秀教師的引進工作，真正在保量的基礎(chǔ)上提升教師引進質(zhì)量，依據(jù)《濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢業(yè)生)暫行辦法》(濉辦發(fā)〔2020〕22號)精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會公開引進在編在崗優(yōu)秀教師、優(yōu)秀大學畢業(yè)生及民辦學校在職優(yōu)秀教師，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：一、組織領(lǐng)導
成立濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢業(yè)生)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣教育局，負責具體組織實施引進工作。引進優(yōu)秀教師工作在縣領(lǐng)導小組的指導下，由縣教育局具體組織實施，縣委編辦、縣人社局、縣財政局等相關(guān)部門配合，縣紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。
二、引進原則
1.堅持面向社會，公開引進。
2.堅持綜合考察，擇優(yōu)引進。
3.堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
4.堅持學科學段對等原則，鼓勵高學段到低學段任教。
三、引進條件
(一)引進在編在崗優(yōu)秀教師條件：
1.縣外正式在編在崗中小學教師;
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，作風正派;身心健康，能勝任正常教學工作;
3.本科及以上學歷，并具備相應的教師資格證;
4.年齡40周歲以內(nèi)，獲得市級及以上學科優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎、教壇新星、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號的，高級教師、特級教師年齡可放寬到45周歲;
5.所在學校、所屬教育主管部門同意。
(二)引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生條件：
1.教育部直屬師范大學和雙一流等高校全日制優(yōu)秀應歷屆畢業(yè)生(含碩士、博士)，安徽省省屬重點師范大學(安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學)全日制優(yōu)秀應歷屆畢業(yè)生(含碩士、博士)。
2.具有相應的教師資格證書。包括以下二類人員：一是已取得相應教師資格證書的人員;二是已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供《中小學教師資格考試合格證明》與面試合格證明)。
3.優(yōu)秀畢業(yè)生需具備下列條件之一：
(1)國家獎學金獲得者;
(2)省級雙優(yōu)生;
(3)省級優(yōu)秀學生干部;
(4)省級三好學生;
(5)專項獎學金獲得者;
(6)校級二等以上獎學金獲得者并被評為三好學生。
(三)引進民辦學校在職優(yōu)秀教師條件：
1.全日制本科畢業(yè)，具有相應教師資格證，中級及以上職稱的民辦學校優(yōu)秀教師;
2.年齡在40周歲以下，具有高級職稱或省“特級”及以上稱號的年齡可放寬至45歲，身心健康;
3.在省級或省級以上教育行政部門組織的課堂類教學比賽中獲三等獎及以上獎項的;
4.所帶學生在省級及省級以上各類競賽中成績突出的。
(四)有下列情形之一的，不予引進：
1.違反師德師風受到查處的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的人員，受黨紀政紀處分影響期未滿的或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級公開招聘或直接引進中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反招聘(引進)紀律行為的人員;
4.近五年年度考核中有不合格等次的人員(試用期除外);
5.其他不宜引進的人員。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式為現(xiàn)場報名。
(1)時間：2021年5月10日—6月30日，工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理。
(2)地點：報名地點設(shè)在縣教育局人事股。咨詢電話：0561-6076703、6079977。
2.所需材料：《濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢業(yè)生)申請表》1份，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書及聘書、榮譽證書等原件及復印件1份(查原件留復印件)，崗位要求的其他報名材料，近期正面免冠同底小2寸照片3張。
3.報名的同時即對報名人員進行資格審查，報名人員對本人所提供材料的真實性負責，簽署誠信書。凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消引進資格。
4.資格審查合格的，在規(guī)定的時間統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。
(二)組織面試
采取面試辦法進行。面試工作由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)報名情況組織實施。
1.面試方式：
面試采取無生上課方式進行，分值為100分。
2.面試內(nèi)容：
所報學段學科濉溪縣現(xiàn)行教材。
3.面試時限：
準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。
4.面試成績的計算和公布。面試成績當場宣布，原則上同一崗位只設(shè)一個面試小組，但對同一崗位因報考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的，面試成績不等同于終成績，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取公務員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計算考生面試終成績。具體方法為：終成績=考生面試原始成績×本小組的修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。修正系數(shù)、同一崗位平均成績、本面試小組平均成績和終成績一并在濉溪縣政府網(wǎng)站向社會公布。為保證選調(diào)人員的素質(zhì)，對終成績未達到60分的人員，不予進入后續(xù)程序。
若不能按要求參加面試視為自動放棄。
5.面試免試對象：
一是符合引進條件的正高級、特級教師。
二是符合引進條件且愿意到我縣邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校(雙堆、陳集、南坪、任集、孫疃、五溝、白沙、岳集中心學校和孫疃中學)從教的。
(三)確定體檢、考察人員
面試終成績達60分以上的為合格人員，按照崗位要求，成績由高到低排序，經(jīng)濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢業(yè)生)領(lǐng)導小組研究確定后，在縣政府網(wǎng)站發(fā)布體檢、考察人員公告。
(四)體檢及考察
1.體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行公告，費用自理。體檢不合格的人員取消引進資格。
2.考察。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的引進資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否需要回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细竦娜藛T取消引進資格。
(五)公示
濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢業(yè)生)工作領(lǐng)導小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進教師名單，進行公示，公示期為5個工作日。
(六)選崗
1.擇優(yōu)選崗，在同一小組內(nèi)按面試成績由高到低的順序選崗。
2.選崗時必須本人參加，不接受委托選崗。
3.經(jīng)考核合格擬引進的高校優(yōu)秀大學畢業(yè)生和民辦學校在職優(yōu)秀教師，在縣域內(nèi)學校根據(jù)學段自由選崗。
4.正高級、特級教師自由選崗，其余免試人員服從分配。
(七)確定聘用
1.符合引進條件的縣外在編教師、優(yōu)秀大學畢業(yè)生和民辦學校在職優(yōu)秀教師經(jīng)濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢
業(yè)生)工作領(lǐng)導小組審定后，按相關(guān)程序辦理入編及聘用手續(xù)。
2.試用期滿考核合格的，根據(jù)用人單位崗位空缺情況辦
理崗位聘用手續(xù)，原則上職稱崗位實行有崗參與競聘，無崗高職低聘;不合格的，取消聘用。
3.選定崗位后，服務期限低五周年。
五、注意事項
(一)引進工作將在縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢檢查組和社會監(jiān)督下組織開展。
(二)凡不符合引進條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調(diào)。
(三)引進的教師必須在規(guī)定時間到引進學校報到上崗，否則取消其引進資格。
(四)引進工作相關(guān)信息將及時在網(wǎng)站發(fā)布，請申請者隨時關(guān)注。
(五)本公告由濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢業(yè)生)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0561—6076703、6079977
監(jiān)督、舉報電話：0561—6089171
附件>>>點擊查看
濉溪縣引進優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀大學畢業(yè)生）申請表
