2021云南玉溪通�？h第二中學(xué)提前招聘物理教師公告【1人】

時(shí)間：2021-03-01 10:31:00 來(lái)源：玉溪人才網(wǎng) [字體：小中大]

【#教師招聘# #2021云南玉溪通�？h第二中學(xué)提前招聘物理教師公告【1人】#】2021云南玉溪通�？h第二中學(xué)提前招聘物理教師1人，報(bào)名時(shí)間：2021年3月4日-9日，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)事業(yè)單位提前招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)通�？h教育體育系統(tǒng)提前招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通�？h第二中學(xué)2021年提前招聘物理教師1人�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘對(duì)象及崗位要求

　　(一)招聘對(duì)象

　　2021屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費(fèi)師范本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)專業(yè)要求

　　所學(xué)專業(yè)為：物理及相關(guān)專業(yè)。

　　(三)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。

　　4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

　　5.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書達(dá)二級(jí)乙等及以上。

　　6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)(備課、講課、說(shuō)課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)、成績(jī)分析、評(píng)價(jià)等)。

　　三、招聘辦法

　　由招聘學(xué)校、縣教育體育局抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下在通�？h第二中學(xué)進(jìn)行招聘考務(wù)工作。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月4日-9日;上午8:00-11：00;下午2:30-5:00。應(yīng)聘者攜應(yīng)聘材料在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)投遞相關(guān)資料，逾期不予接收。

　　2.報(bào)名咨詢電話：通海縣第二中學(xué)辦公室0877-3091624。

　　3.報(bào)名方式：⑴網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名人員所提交材料(除報(bào)名表以外的)掃描成電子文檔。報(bào)名材料按序號(hào)壓縮到一個(gè)文件夾并用考生姓名命名文件，文件夾名格式：姓名+提前招聘通海縣第二中學(xué)物理崗位報(bào)名材料，發(fā)送至通�？h第二中學(xué)郵箱：thezxzb@126.com。⑵現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生也可自行攜帶相關(guān)資料到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：通海縣第二中學(xué)辦公室(通�？h河西鎮(zhèn)環(huán)城西路28號(hào))，聯(lián)系人：羅維勝，聯(lián)系電話：0877-3091624。

　　4.報(bào)名和資格審查時(shí)必須提供的材料

　　(1)必須提供的材料

　�、偬顚憽锻ê？h教育體育系統(tǒng)2021年提前招聘教師招聘報(bào)名表》

　　②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)(需與取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致)，加蓋學(xué)校公章】

　�、凵矸葑C原件及復(fù)印件

　�、軋�(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件

　　⑤所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)

　�、蕖镀胀ǜ叩仍盒．厴I(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)

　�、邎�(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證原件(或證明)

　�、嘟谛∫淮缑夤谡孀C件照2張

　　(2)選擇提供材料

　�、佾@得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)

　　②各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件

　�、蹖�(shí)習(xí)成績(jī)(加蓋學(xué)校公章)

　�、苌鐣�(huì)實(shí)踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)

　�、荽髮W(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況(加蓋學(xué)校公章)

　　(3)提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠(chéng)信報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學(xué)校和縣教育體育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)考試考核方式

　　采取初審考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核。滿分各為100分，考試考核總成績(jī)=初審考核×30%+面試成績(jī)×70%。

　　1.初審考核：主要考核報(bào)考人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治面貌及擔(dān)任社會(huì)工作情況、在校期間的本科成績(jī)、綜合素質(zhì)等。按報(bào)考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足5人時(shí)資格審查符合條件的都進(jìn)入面試。

　　2.面試

　�、倜嬖嚂r(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)另行通知

　　②面試地點(diǎn)：通�？h第二中學(xué)

　�、勖嬖嚪绞�:面試采取講課和面試答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘(其中：15分鐘講課，5分鐘面試答辯)。

　　講課主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，講課以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行。

　　面試答辯主要考察應(yīng)聘者職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力，答辯方式為：考生根據(jù)命題問(wèn)題，回答考官的提問(wèn)，考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行記分。

　　④考試計(jì)分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數(shù))為實(shí)得分的辦法進(jìn)行記分。

　　網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入面試的人員，在面試時(shí)需提供與報(bào)名時(shí)一致的應(yīng)聘材料原件予招聘單位審查，審查不合格將取消面試資格。

　　(四)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序;若仍并列，采取加試(面試)方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘學(xué)校低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)報(bào)到及資格復(fù)審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　由通�？h教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

　　(八)考察

　　由招聘學(xué)校及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十一)待遇

　　本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

　　(二)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(六)疫情防控：在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考考生理解、支持、配合。

　　本公告由招聘學(xué)校和縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

　　六、報(bào)名咨詢電話及時(shí)間

　　(一)報(bào)名咨詢電話

　　通�？h第二中學(xué)：0877-3091624

　　通�？h教育體育局：0877-3801968

　　通海縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-3029122

　　(二)咨詢時(shí)間

　　學(xué)校：上午8:30-11:30 下午14:30-16:30

　　局機(jī)關(guān)：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

　　七、監(jiān)督電話及時(shí)間