濟南章丘控股集團有限公司(以下簡稱“章丘控股”)成立于2018年9月27日，是經(jīng)濟南市章丘區(qū)人民政府決定，并授權(quán)濟南市章丘區(qū)政府項目資金管理中心出資成立的國有獨資有限責任公司，是一家集城市開發(fā)建設、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對外招商、投資融資、資產(chǎn)運營“六位一體”的城市運營服務企業(yè)。目前，章丘控股注冊資本70億元，資產(chǎn)總額達400多億元，旗下全資、參控股子公司40余家。章丘控股正以促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚提升、動能轉(zhuǎn)換為目標，以促進產(chǎn)城融合發(fā)展、優(yōu)化更新為己任，推進山東大學、農(nóng)村飲水安全工程、中央廚房、廣源建材產(chǎn)業(yè)園等項目建設，同時收儲低效用地，開展土地整治工作，做大規(guī)模，做實資本，做強實體，推動集團公司規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化發(fā)展，實現(xiàn)土地生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益化。
為滿足集團及子公司人力資源需求及業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘40人(集團本部30人、全資子公司10人)，招聘單位及招聘崗位見下表。具體的招聘要求、薪酬待遇等詳見附件1《濟南章丘控股集團有限公司公開招聘工作人員職位表》。
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。
(二)具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(三)已取得注冊會計師、一級注冊類證書、法律職業(yè)資格證書，學歷、年齡、專業(yè)等要求可適當放寬。
(四)現(xiàn)從事相關(guān)專業(yè)工作，條件優(yōu)秀者專業(yè)要求可適當放寬。
(五)在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和時間安排
此次招聘將堅持“公開、公平、公正”的原則，按照“嚴格審核、擇優(yōu)錄用”的要求，全程委托第三方招聘機構(gòu)做好簡歷篩選、資格審查、初試、復試、考察、體檢、聘用等招聘工作。
(一)信息公示
招聘信息在章丘控股網(wǎng)站http://www.jnzqhg.cn/公示，請有意向報名者登錄查看詳細信息。
(二)報名與資格審核
1.報名時間：自發(fā)布之日起至2021年2月28日
2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報名，報名郵箱為：zqkghr@163.com。
3.應聘者可登錄章丘控股網(wǎng)站，下載并仔細填寫《濟南章丘控股集團有限公司報名登記表》(詳見附件2)，按照要求填寫完整，連同本人的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(PDF)、海外留學人員將教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、所報崗位相關(guān)的職業(yè)技能資格證書(應在有效期內(nèi))掃描件等相關(guān)資料，一并打包以附件的形式發(fā)至zqkghr@163.com郵箱，郵件標題格式為：“應聘單位+應聘崗位+應聘人員姓名”。
4.每位應聘者限報一個崗位，且只需發(fā)送一次郵件，未按要求填寫報名材料及一人報多個崗位者視為無效報名。
5.資格初審
(1)根據(jù)招聘條件，對應聘人員進行初步資格審查和履歷評價，審查通過的人員在報名截止后七個工作日內(nèi)將以短信、電話或郵件方式通知應聘人員進入現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)。
(2)對不符合崗位資格條件，提交資料不全，或材料存在弄虛作假等情況的人員，取消其本次應聘資格。
(3)未接到通知即未進入下一輪程序，不再另行通知。
6.現(xiàn)場資格審查
初審合格人員攜帶《濟南章丘控股集團有限公司報名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)資格證書原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、一寸近期彩色免冠照片2張、無犯罪記錄證明、征信報告等，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。
(三)面試
資格審查結(jié)束后，招聘主管部門組織面試，并在通過第一輪面試的報考人員中，按成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定第二輪面試人選。第一輪面試末位同分的應聘人員，同時進入第二輪面試范圍。第一輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，第二輪面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測評應聘人員專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析能力、團隊協(xié)作、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
最終面試成績按照第一輪面試成績50%、第二輪面試成績50%進行計算，從高分到低分排序，確定通過面試人員名單。最終面試成績相同的，按第二輪面試成績由高分到低分排序。第二輪面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
(四)考察
根據(jù)應聘者面試成績由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1：1確定進入考察人選。面試得分70分及以上的確定為推薦人員，70分以下的確定為不推薦人員，不進入考察范圍。根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側(cè)重道德品質(zhì)、個人履歷、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應聘資格。
(五)體檢
1.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定，體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2.體檢不合格者不予錄用，因體檢不合格造成的崗位空缺將按照崗位排名依次遞補。
(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
對于考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門提出聘用意見，確定擬聘人選并公示。
受聘人員入職即簽訂勞動合同(與應聘單位簽訂)、繳納社會保險，試用期三個月，考評合格后正式聘用，崗位薪資按照公司薪酬福利管理規(guī)定執(zhí)行(具體查看附件1)。錄用人員享受各項福利政策(住房公積金、企業(yè)年金、交通補貼、采暖補貼、誤餐補貼、職稱補貼、職工子女幼兒園保教費補貼等)，具體根據(jù)應聘單位薪酬福利管理規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘期間疫情防控有關(guān)要求
為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應聘人員須加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。面試組織單位做好人員進出登記、體溫檢測和出示健康碼等工作，全力確保招聘期間人員安全健康。現(xiàn)就招聘期間疫情防控有關(guān)要求告知如下：
1.疫情防控期間為避免人員聚集，將分批次組織面試，并根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，適時組織網(wǎng)絡視頻面試。
2.面試前，應聘人員應避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集和人員接觸。面試時，應聘人員需提供山東省電子健康通行碼(綠碼)并進行行程掃碼查詢;對來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的人員以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的人員，應按照疫情防控要求，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于面試時提供新冠病毒核酸檢測陰性證明。
3.應聘人員注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩。面試時除工作人員特殊要求外，需全程佩戴口罩。
4.面試期間應聘人員出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，由面試組織單位按照疫情防控相關(guān)措施處理，不具備繼續(xù)面試條件的，由駐點醫(yī)務人員按規(guī)定妥善處置。
五、其他事項
(一)此次招聘簡章及各項通知將以網(wǎng)站或郵件的形式發(fā)布，應聘人員在應聘期間保持24小時通訊暢通并及時瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
報名電子郵箱：zqkghr@163.com
招聘咨詢電話：0531-83603665
附件>>>點擊查看
濟南章丘控股集團有限公司公開招聘工作人員職位表.doc
濟南章丘控股集團有限公司報名登記表.doc
濟南章丘控股集團有限公司
2021年2月10日
