【篇一】澳大利亞移民入籍和永居的區(qū)別
1.投票權
澳大利亞永居移民與澳大利亞公民的大區(qū)別是投票權。當然，這不只是成為澳大利亞公民后的權利，更是義務。入籍后，每個年滿18歲的澳大利亞公民都需要在任何選舉中投票，無論是聯(lián)邦、州和領地、市政*，還是全民公投，這會讓公民有決定國家未來的責任感和參與感。
2.參軍服役、政府求職
很多政府部門的崗位并不限制求職者一定要是澳大利亞公民，澳大利亞永居移民也是可以的。不過要想在澳大利亞國防軍中服役，則必須得是澳大利亞公民。除此之外，還有其他一些性質特殊的政府部門有此要求，比如說外交與貿易部、邊防部等。
3.參政當議員
如果選票上的政客全都不太滿意時，公民還可以自己參選。所有年滿18歲的澳大利亞公民都可以參選地方議會、州及領地議會和聯(lián)邦議會的議員。需要注意的是，想當聯(lián)邦議員的話，不能有雙重國籍。
4.擔任法庭陪審員
擔綱法庭陪審員是大部分澳大利亞公民某一天保不準就被“幸運選中”的“大獎”，如果被選中了，就必須前往法庭出席。雖然不是所有人都會喜歡坐在法庭里，聽著或是令人昏昏欲睡、或是唇槍舌劍的控訴辯論與證據呈堂，和其他人一起裁定這個案子到底有罪還是無罪，但這是作為澳大利亞公民應盡的義務。即時有些案子的庭審會長達好幾周，也必須出席。不過別擔心，當陪審員是有錢拿的，雖然錢可能不多。每個州規(guī)定的陪審員工資有所不同。
5.持澳大利亞護照自由出入
澳大利亞護照的免簽國多達170個國家，澳大利亞護照也因此成為出國旅行的佳護照之一。當然，目前還有很多歐洲國家的護照、美國、加拿大、馬來西亞、韓國等國的護照免簽國比澳大利亞還多。
6.真正地“永居”澳大利亞
澳大利亞永居移民當然可以無限期地永居澳大利亞，但永久居留權持有人若出境澳大利亞，就需要每5年續(xù)簽居民往返簽證。而且，如果澳大利亞移民有過犯罪記錄，*有權收回永久居留權并將其遣返。
7.獲得澳大利亞海外領事援助
就像任何一個國家的公民一樣，若在海外遇到困難，入籍國會在第一時間為澳大利亞公民提供領事援助。當然，也不是所有困難都能無條件地去找領事館的。領事協(xié)助是一種特殊優(yōu)待，不是一種權利。澳大利亞領事館能做的是：換領護照、急病情況下提供醫(yī)生與醫(yī)院的信息、遭遇暴力襲擊等犯罪時提供協(xié)助、被捕后前去探視、親人不幸在海外死亡后提供建議、甚至某些極端情況下提供緊急貸款。
8.可以申請大學助學貸款
雖然澳大利亞永居移民可以和澳大利亞公民一樣，享受比國際學生低得多的學費，但澳大利亞移民仍然不能申請大學助學貸款，只有澳大利亞公民才可以申請這個名為HELP的澳大利亞高等教育貸款項目，它允許澳大利亞公民在畢業(yè)拿到穩(wěn)定工資之后再還款。
9.孩子也可以成為澳大利亞公民
澳大利亞公民可以將自己在海外出生的孩子登記為澳大利亞公民，他們和在澳大利亞出生的公民享有同樣的權利。
【篇二】澳洲移民生活好處
華人愛逛的，一個是商場，還有一個就是亞洲超市。在這里，不僅各類符合國人口味的調味品齊全，還有各種國內的美味零食。
但是不知有個小細節(jié)大家有沒有注意過，這些我們熟悉的亞洲商品上，都會被貼上一個白色的標簽，上面用英文標注著這個商品的成分和生產日期等重要信息，因為這些進口到澳大利亞的亞洲食品都必須經過第三方食品安全機構檢測，達標后才被允許在澳大利亞境內售賣，由此可見澳大利亞食品監(jiān)管之嚴格。
澳大利亞政府還十分注重食品安全教育：
1、針對農產品生產者，澳政府推行高等農業(yè)教育、中等農業(yè)教育和農業(yè)職業(yè)培訓三個等級的教育體系。
2、對食品加工者和銷售者，政府開展食品安全標準與技術規(guī)范教育，并每三年進行考核。
3、對政府管理者，則進行三至四年的食品衛(wèi)生管理�？苹虮究婆嘤枺荚嚭细裾叻娇杀讳浻�。
4、對消費者，各地方政府借助農展會等各種契機及網絡平臺進行大眾食品安全教育。
【篇三】申請澳洲雇主擔保移民的難點
1.雅思成績
不管是186、187還是482，申請人都需要滿足語言要求，186和187都需要四個6，如果申請人的口語部分只有5，即使聽和寫達到7，也不能通過，申請人必須提高自己的短板，大多數人都卡在寫作和口語兩塊。
2.職業(yè)評估
在澳洲雇主擔保移民項目的三種類型中，186和187都需要進行職業(yè)評估，評估內容主要是審核申請人的學歷、工作證明等資料，還要確定申請人是否是技術人才。通常審核時間較長，需要3-6個月，之后申請人會接到評估函，然后按照自己的職業(yè)申請雇主擔保。
3.找到合適的雇主
不少人在找雇主的時候都被坑，因為一些雇主弄虛作假，不僅存在空殼公司，有些甚至還會歧視虐待申請人。想找到合適靠譜的雇主其實不容易，小規(guī)模的公司申請成功率又很低。大家可以自己去澳洲當地的工商部門查找申請雇主的口碑和雇傭記錄，也可以看財務報表和BAS。還有一個方法是通過親戚朋友、中介，摸清雇主的真實情況，以免病急亂投醫(yī)。
