許昌市投資總公司(以下簡稱“公司”)是2008年經(jīng)許昌市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市本級一家綜合性市屬國有投資公司，是許昌市本級一家企業(yè)信用評級AA+的國有企業(yè)，注冊資本金120000萬元，資產(chǎn)規(guī)模800多億元，參(控)股企業(yè)40余家。經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，公司將更名為“許昌市投資集團有限公司”。為廣納天下英才，加強人才隊伍建設(shè)，推動集團公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘有關(guān)崗位人員。具體招聘方案如下：一、招聘原則
1.堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;
2.堅持公平、公開、公正原則;
3.堅持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則，本次招聘為開放式、長期性招聘，崗位需求招滿為止。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)，政治思想合格。
2.遵守紀(jì)律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.敬業(yè)愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神，服從組織分配。
5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
6.報考崗位分為A類崗和B類(B1、B2)崗，其中，A類崗為中層干部(包括部門經(jīng)理、副經(jīng)理、一級業(yè)務(wù)經(jīng)理和二級業(yè)務(wù)經(jīng)理)，B類崗為業(yè)務(wù)主管、主辦。報考A類崗位的，須為全日制本科以上學(xué)歷，且擁有相關(guān)專業(yè)資格證書并出具相關(guān)工作履歷，特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面，經(jīng)公司辦公會研究同意，可適當(dāng)放寬;報考B類崗位的，原則為985、211高等院校全日制本科及以上學(xué)歷。
(二)有下列情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿或者期滿影響使用的;
4.近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
7.有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的;
8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。
(三)其它條件
1.同等條件下，為中共黨員的優(yōu)先。
2.年齡要求：原則上，報考A類崗位的，要求年齡在35周歲(含)以下(1985年12月31日之后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬;報考B類崗位的，要求年齡在30周歲(含)以下(1990年12月31日之后出生)。崗位有特殊要求的，以具體要求為準(zhǔn)。
3.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。
三、招聘崗位及崗位要求
本次共計招聘34人。任職條件詳見《許昌市投資總公司公開招聘崗位需求統(tǒng)計表》(附件1)
四、招聘程序和報名方式
公開招聘流程分為發(fā)布公告、報名、資格審查、初面、筆試、體檢、體能測試、復(fù)面、考察、公示、崗前培訓(xùn)、聘任等十二個環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告。許昌市人事人才網(wǎng)為招聘信息的官方發(fā)布渠道。
(二)報名。
1.報名時間：本次招聘為長期招聘計劃，招聘信息長期有效。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘者請登陸許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)，下載填寫《許昌市投資總公司公開招聘報名表》(附件2)，填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、獲獎證書等掃描件(一律原件掃描)，以及個人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱xctzjtyxgs@126.com或xctzjtyxgs@163.com。郵件名稱請標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號”，每名應(yīng)聘者只能申報一個崗位。
(三)資格審查。人力資源部將根據(jù)招聘崗位條件，對應(yīng)聘者提供的資料進行審查核實，經(jīng)辦公會研究，優(yōu)中選優(yōu)，符合條件的將以電話通知等候組織初面。不符合條件的將不再電話通知。
(四)初面。任意崗位通過資格審查人員達到一定人數(shù)，即可組織初面。初面通過后即可進入下一環(huán)節(jié)。初面環(huán)節(jié)，結(jié)合個人的學(xué)歷、職稱、閱歷及綜合表現(xiàn)，給出基本成績，基本成績實行百分制。
(五)筆試。對通過初面的人員，組織開展筆試。報考中層以上和報考一般人員崗位的分開組織筆試。筆試成績實行百分制，低于70分(不含)者不得進入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。
(六)體檢。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;出現(xiàn)筆試成績并列的，一同進入體檢。體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進行;體檢缺席者，取消錄用資格;出現(xiàn)體檢不合格或體檢對象放棄體檢資格而造成職位空缺的，該崗位按筆試成績的排序依次遞補體檢對象。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。
(七)體能測試。體檢合格人員參加體能測試。體能測試由公司統(tǒng)一組織，體能測試不合格的不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。
(八)復(fù)面。對于通過體檢和體能測試的人員，根據(jù)筆試成績排名，按照一定比例確定參加復(fù)面人員。復(fù)面實行百分制�？荚嚳偝煽�=基本成績×20%+筆試成績×40%+復(fù)面成績×40%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高者優(yōu)先。相關(guān)事宜另行通知。
(九)考察。根據(jù)考試總成績，公司組成考察組，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進行考察，考察不合格或不參加考察出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。成績優(yōu)秀者，可不受報考崗位限制，經(jīng)本人同意，可進行調(diào)劑。
(十)公示。對考察合格的人員進行公示，公示時間為5個工作日。
(十一)崗前培訓(xùn)。公示期滿無異議的，公司將組織崗前培訓(xùn)。
(十二)聘任。崗前培訓(xùn)后，依法簽訂勞動合同，辦理聘任手續(xù)。
五、特別說明
(一)所有聘用人員需簽訂服務(wù)期協(xié)議，A類崗位聘用人員須做出3年以上服務(wù);B類崗位聘用人員須做出2年以上服務(wù)。
(二)所有聘用人員的薪酬包含基本工資、津補貼、績效工資、五險二金、崗位津(補)貼等。公司根據(jù)人員情況確定其工作崗級，其中部門經(jīng)理、一級業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬待遇不低于18萬元，部門副經(jīng)理、二級業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬待遇不低于15萬元，業(yè)務(wù)主管薪酬待遇不低于12萬元，業(yè)務(wù)主辦薪酬待遇不低于8萬元。
(三)本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)(www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)。
(四)資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時取消錄用資格，解除勞動合同。
(五)應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請勿報名參加應(yīng)聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負(fù)。
(六)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定取消或合并相應(yīng)崗位招聘計劃。
(七)對于關(guān)鍵崗位，公司可根據(jù)實際情況組織多輪面試。
(八)公司對本次招聘，具有終解釋權(quán)。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。
七、其他事項
招聘工作咨詢專線：0374-2675501
聯(lián)系人：劉老師
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許昌市投資總公司公開招聘崗位需求統(tǒng)計表
許昌市投資總公司公開招聘報名表
