一、咸陽二級分行社區(qū)支行理財經(jīng)理助理
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：零售理財
工作區(qū)域：咸陽
截止日期：2020-12-31
工作職責
�。�1）開展咸陽社區(qū)支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系；
�。�2）配合咸陽社區(qū)支行完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
�。�1）年齡28周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；
�。�2）遵紀守法，品行端正，遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息，無不良、違紀和違法行為記錄，誠實守信；
�。�3）具有較強的營銷能力和服務(wù)意識，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
二、咸陽二級分行零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：咸陽
截止日期：2020-12-31
工作職責
�。�1）開展咸陽分行零售業(yè)務(wù)市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息；
�。�3）管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）具有2年及以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；
�。�3）熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的零售信貸業(yè)務(wù)知識（含小微、按揭、消貸），熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、產(chǎn)品及風險評估評估工作，熟悉含咸陽市場；
�。�4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
三、咸陽二級分行零售業(yè)務(wù)團隊負責人
所屬機構(gòu)西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：咸陽
截止日期：2020-12-31
工作職責
�。�1）結(jié)合咸陽市場特點與業(yè)務(wù)情況，制定按揭業(yè)務(wù)拓展與營銷策略，制定有針對性的市場營銷方案；
�。�2）統(tǒng)籌組織團隊推進按揭項目開發(fā)、渠道搭建、營銷獲客，確保完成各項業(yè)務(wù)的完成；
�。�3）統(tǒng)籌組織團隊制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執(zhí)行；
（4）負責團隊日常經(jīng)營管理，識別并培養(yǎng)人才。
任職要求
�。�1）年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�2）從事零售按揭業(yè)務(wù)營銷6年以上，從事管理工作1年以上；
（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
�。�4）熟悉零售按揭業(yè)務(wù)，能主持制定營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)，熟悉咸陽市場；
（5）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
四、咸陽二級分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：咸陽
截止日期：2020-12-31
工作職責
�。�1）開展咸陽分行公司業(yè)務(wù)市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系；
�。�2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息；
�。�3）管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
�。�2）具有2年及以上公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；
�。�3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉咸陽市場；
�。�4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
五、咸陽二級分行公司業(yè)務(wù)團隊負責人
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：咸陽
截止日期：2020-12-31
工作職責
�。�1）熟悉咸陽分行公司銀行業(yè)務(wù)，主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
�。�2）開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
（3）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
�。�1）年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�2）從事銀行公司業(yè)務(wù)營銷6年以上，從事管理工作1年以上；
�。�3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
�。�4）熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，能主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)，熟悉咸陽市場；
�。�5）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
六、咸陽二級分行副行長（公司業(yè)務(wù)）
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：咸陽
截止日期：2020-12-31
工作職責
�。�1）負責咸陽分行公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
�。�2）根據(jù)咸陽分行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
�。�3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)公司市場團隊營銷拓展，引導(dǎo)團隊合作；
�。�4）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
�。�1）認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念；
�。�2）年齡40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�3）5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上公司營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
�。�4）熟悉咸陽及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
�。�5）熟悉對公金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
�。�6）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
（7）具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
