一、招聘崗位及要求
支行負責人、分行業(yè)務發(fā)展部負責人（數(shù)名）
招聘條件：
1.年齡40周歲及以下，5年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上相關管理經(jīng)驗；
2.熟悉經(jīng)濟、金融政策和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的特點；熟悉銀行業(yè)務及相關產(chǎn)品；
3.具有較強的團隊領導、組織推動和市場營銷能力。
4.有支行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷、負責部門或領導團隊的工作經(jīng)歷，具備較豐富的本地行業(yè)資源。
公司客戶經(jīng)理（若干名）
招聘條件：
1.年齡35周歲及以下，全日制本科（含）以上學歷；經(jīng)濟、金融、法律、會計、市場營銷、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2.熟悉銀行信貸業(yè)務，了解國家財政、稅收政策。在大中型企業(yè)從事會計核算、財務管理工作的優(yōu)先；
3.具有較強的市場營銷能力，良好的溝通交流能力和團隊協(xié)作精神；善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關系，具有客戶資源者優(yōu)先。
綜合柜員崗（若干名）
招聘條件：
1.2018年、2019年全日制大學本科學歷畢業(yè)生，年齡25周歲及以下,財務、會計、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉會計、金融法規(guī)相關業(yè)務知識，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，具備銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.遵紀守法，誠信正直，身心健康，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)儀表，具有較好的服務意識、親和力及溝通應變能力；
4.具備較強工作責任心和團隊意識，能積極配合完成柜面營銷任務。
二、用工方式
1.營銷條線負責人及客戶經(jīng)理崗用工方式為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。
2.綜合柜員崗用工方式為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉(zhuǎn)合同制行員考試。
三、報名方式
應聘者登錄成都銀行網(wǎng)站（http://www.bocd.com.cn/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/vl4b9bvc/vl4b9bvc.html），進入“人才招聘-簡歷表下載”專欄下載《成都銀行應聘報名表》，填寫完整并發(fā)送電子郵件至：xa_hr@bocd.com.cn，選擇相應崗位在線投遞簡歷（請在電子郵件主題欄注明：應聘成都銀行西安分行-姓名-XX崗位），聯(lián)系電話：029-63399162。
四、招聘流程
簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用
五、報名截止時間
2020年12月31日
六、注意事項
�。ㄒ唬⿷干暾埍眄毴鐚崱⒃敱M填寫，應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規(guī)違紀行為的，我行將取消錄用資格。
�。ǘ⿷刚叩膶W歷須經(jīng)國家學歷認證機構認證（國內(nèi)學生經(jīng)學信網(wǎng)認證，國外留學生經(jīng)教育部留學服務中心認證）。
（三）我行將以電話、短信、電子郵件等方式通知招聘相關事宜，請確保通訊暢通。
�。ㄋ模┪倚袑栏癖９軕刚叩南嚓P材料，并將納入我行簡歷庫，恕不退還。
