【篇一】加拿大雇主擔(dān)保移民的注意事項(xiàng)和流程
一、加拿大雇主擔(dān)保移民的注意事項(xiàng)
1、年齡問題
像加拿大這種傳統(tǒng)移民大國，他們更希望有一些年輕的勞動力，能夠長久地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。所以建議50歲以上的人群，如果想要移民加拿大，可以通過部分省份雇主擔(dān)保政策相對寬松的項(xiàng)目，例如：薩省。
2、LMIA申請問題
雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA：勞動市場意向書的批準(zhǔn)。是由加拿大勞動力部門作出的評估報(bào)告，用來評斷雇主或公司是否具有雇傭外國人的需要以及能力。
a、申請過程中容易出錯的地方比較多，需要一絲不茍的履行所有的申請流程；
b、材料的包裝也很關(guān)鍵，需要雇主給出有力的說明為什么本地勞工不符合自己的需求；一些雇主由于不熟悉申請流程也無法配合；
c、加拿大政府機(jī)構(gòu)會把控雇主的資質(zhì)，幫助申請者守好第一道關(guān)卡。
所以，綜上所述，如果不尋找專業(yè)的移民機(jī)構(gòu)，通過自身很難操作好加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目。當(dāng)然也不是所有的雇主擔(dān)保移民都需要走LMIA的流程。
3、造假問題
其次，有小部分人為了滿足加拿大雇主擔(dān)保移民的要求，在工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行造假，有以下3種情況：
A、從未從事過相關(guān)雇主招聘的工作；
B、工作經(jīng)驗(yàn)一年，年齡只有25歲，卻偏偏要寫5年的工作經(jīng)驗(yàn)；
C、沒有真實(shí)的在雇主公司工作
二、加拿大雇主擔(dān)保的申請流程
1、免費(fèi)評估，簽訂移民服務(wù)協(xié)議；
2、找到匹配雇主，拿到雇主意向offer；
3、雇主在加國境內(nèi)招工網(wǎng)站或報(bào)紙雜志等刊登招工廣告，在這期間我們會整理客戶的報(bào)批表格和文件；
4、遞交到移民局，獲得省移民局檔案號；
5、獲得省提名信；
6、準(zhǔn)備聯(lián)邦申請文件、遞交聯(lián)邦申請；
7、獲得聯(lián)邦檔案號；
8、獲得全家體檢表，參加體檢；
9、收到取簽信，全家護(hù)照貼簽；
10、全家登陸換取楓葉卡。
【篇二】加拿大BC省企業(yè)家移民的條件
加拿大作為一個很不錯的移民國家，有很多人會想要移民加拿大。而加拿大BC省作為加拿大一個不錯的省份，自然也有不少人移民。
1、常規(guī)提名條件
積極、持續(xù)參與日常業(yè)務(wù)管理；
定居在BC��；
在加拿大有合法身份。
2、個人條件
個人凈資產(chǎn)至少60萬加幣；
擁有經(jīng)商或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、業(yè)務(wù)要求
建立一個新的企業(yè)或者收購并改造一家現(xiàn)成企業(yè)
4、投資要求
在該企業(yè)中，至少投資20萬加幣
5、雇員要求
為加拿大公民或永久居民至少創(chuàng)造1個全新、全職的工作機(jī)會。
擴(kuò)展閱讀：選擇加拿大移民的理由
一、教育無壓力
移民的首個理由就是教育，如果給孩子一個沒有壓力、更為舒適的教育環(huán)境，加拿大是再適合不過的。雖然“沒有壓力”，但加拿大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績不差。加拿大48.3%國民受過�？埔陨辖逃�，美國僅有40.3%。
二、移民多元化
現(xiàn)定居大溫、曾獲中國百花獎的女星張曉敏，到過不少國家，她認(rèn)為每個國家多多少少都有種族歧視問題，尤其是美國人，種族歧視都是掛在臉上，加拿大這方面的問題較少，且更為愛好和平，對移民具有吸引力。加拿大每千人中，有5.65人是移民、美國每千人中，僅有3.64個移民。
三、移民較富裕
加拿大移民多，移民富豪也不少。根據(jù)蒙特利爾銀行的研究報(bào)告，加拿大的百萬富豪中，近一半是移民或移民第二代，在美國，則僅有三分一。另外，加拿大家庭的資產(chǎn)凈值為36.3萬美元，比美國一般家庭擁有的資產(chǎn)凈值32萬多4萬余。
四、具有世界視野
去年加拿大人出國（不包括到美國）次數(shù)接近1，000萬次，美國人口是加拿大的10倍，但出國次數(shù)只有3，000萬次，6成5的加拿大人有護(hù)照，但美國人只有3成5，顯然，加拿大人比美國人更具世界視野。本地旅游業(yè)人士表示，加拿大愛好和平，很少得罪其它國家，因此，持有加拿大護(hù)照出國旅行也比較安全。
五、包容及和平
加拿大不僅種族歧視較少，對同性戀的接受度也比美國人高，有8成的加拿大人可以接受同性戀，美國人僅有6成。此外，加拿大在今年全世界的和平國家中，排名第8，美國排99。
